辩论赛：安全问题主要是管理不到位还是执行不到位?

一、辩论赛：安全问题主要是管理不到位还是执行不到位?

开篇还是老话，不支持楼主从网上DOWN材料，DIY的才是最好，在这里提供几点个人观点，仅供参考：

1、引发安全问题的本质是管理问题。发生安全事故，要么是违章操作，要么是违章指挥，要么是违反劳动纪律。而这三点基本上都是由管理来决定的。

2、安全问题说到底是人的问题。设备由人操作，生产由人来进行，安全管理，说到底是对人的管理。

3、执行不到位从某种意义上来说，也是属于管理不到位。安全生产的规章制度有了不遵，安全生产的劳保用品有了不用，安全生产的警钟鸣了不听，这些执行不到位的表现，难道不是疏于对员工的管理所造成的么？

以上提供几个个人观点，希望起到抛砖引玉的作用，相信楼主自己也可以DIY很多出来的。

最后提醒楼主，辩论是没有对错的，所以不要想一招制敌，辩论的魅力在于锻炼辩手的才思敏捷，临机应变能力，而不是事前找好的稿子，照着念。

祝楼主成为一名优秀的辩手

二、辩论生产安全规章制度重于提高人员素质（正方

这个辩题是个分析比较型的辩题，比较的平台是何者更重要，也就是说，前提是两者缺一不可，但两者都具有一定水准的情况下，哪个更有效；而不是讨论两者中，可以不要哪一个。

在辩论初期，尽量向评委和观众确认这个比较的前提条件，那么对方很多胡搅蛮缠类的例子就可以轻松化解了

话说，规则制度的确立，就是为了让大家——不论素质高低，都有一个可以统一遵循的标准

一个安全规章如果制定得完善，直接决定了生产安全能获得一个的整体水平上的提高

相对地，费时费力地去探寻每一个人员的素质高低，以及补缺补漏地努力去补足每一名“素质不高”者的水平，无论是效率还是效果，都不尽如人意

当然，我们不是所人员素质的提高不重要，但是前面我们已经提到过，本题的比较前提是【两者都具有一定水准的情况下，哪个更有效】

紧紧抓住这个比较前提，对方将难以撼动我们的立场

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顺便说一句，既然是辩论赛，您所希望的“说服反方”是不可能的

我们要说服的是评委和观众，对方及时被驳得体无完肤，也是不会放弃他们的立场的，您说是吗？

三、安全生产中规章制度重要/行为意识重要 我方观点为行为意识重要 麻烦多给点辩论意见 高分献上

首先抛开辩题看看 怎样能达到安全生产:

1安全的技术设备 安全的生产环境 本行业因素---这都是客观条件

2操作人员对技术的掌握程度 操作人员的安全意识----主观因素

要达到安全生产 以上两方面都很重要。

而我们今天的辩题是 规章制度和行为意识那个重要(应该是哪个更重要把?请说清楚辩题!)所以接下来看看规章和行为意识在安全生产中的作用:

1规章制度:只有有一套行之有效的安全规章制度并使人们遵守才能使之发挥起作用 规章制度的作用不同于生产技术 安全的生产技术不掌握 发生事故是必然的 但是只要我们有足够的安全意识 即使制度不完善 我们也能安全生产

2行为意识:人作为安全生产的主体才是问题的根本原因 一切不安全事故的发生都是围绕人展开的 所以首先要建立人的安全生产意识。而且 无论管理层提供多少安全的设备和技术或完善的规章制度 只有拥有良好的素质 才能利用条件 安全生产 即使没有良好条件 也能尽量避免安全事故的发生。

所以分析到这就很明了了,你方的重点在强调一切安全生产的最终落实主体是人。作为安全生产中的主要矛盾 我们自然要以主要矛盾为主。而像规章制度 监管力度等等都是次要矛盾。

规章制度之所以在一定程度能促进安全生产是因为员工遵守他,试想,如果没有安全的生产意识,规章制度有什么用呢?

现在看看你方弱势地方:一切安全生产的展开都需要一个原则 这个原则就是规章制度,像是工地上的用电制度 混凝土浇筑制度 建筑材料管理制度等等,我们必须承认在一定程度上 遵守这些制度对安全生产起来积极作用。

你放如何反驳呢?

1首先强调 我方认为行为意识重要 但并没有否认不需要规章制度 制度作为一个辅助性措施还是有存在的意义的 只不过起作用远比不上行为意识罢了

2规章制度并不是完善的 有很多不安全因素未必会完全包含在内 这时候 只有安全的行为意识才能避免不安全事故的发生。也就是说,你放强调:“制度是有限的,而事故是无限的”,要根本上解决问题只有靠人的意识了。

先想到这么多,希望对你有用!!

四、安全生产辩论来说,做为反方怎样的词最有力

只有相对安全的状况，没有绝对安全的环境。