应该考虑以下几个方面:
一、确定重组方案:根据企业的发展需要,充分研究各种重组方案,选择合适的方案。
二、制定重组步骤:制定重组的步骤,包括具体的实施流程、负责人、实施时间等,使重组过程清晰明了。
三、组建重组项目组:组建重组项目组,开展重组工作,包括负责人、项目组成员、重组方案设计、重组流程实施、组织设计、企业管理制度建设等。
四、组织实施:对项目组成员进行培训,把握重组步骤,组织实施,全面落实重组实施方案。
五、监督评价:及时监督重组工作进度,对重组效果进行评价,确保重组实施的顺利进行。
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