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2024-01-18 19:36
admin
第一，岗位职责简单明了，最好不超过八项；
第二，岗位分析内容依据二八原则进行描述，重点将主要内容描述清楚；
第三，描述清楚职位在组织机构所处的位置。
岗位描述主要内容
一份标准的岗位描述主要包含以下内容：
第一，工作目的，概述岗位存在的价值；
第二，明确直接上司和间接上司，便于工作的开展和组织管理，避免在管理的授权体系中越权指示；
第三，职位在组织机构中所处的位置，无论是直线式还是矩阵式的组织结构，都应当明确工作性质和范围，以及与工作相关的内外部关系；
第四，负责的工作区域，明确工作目的和出差的频率；
第五，明确权力，主要包括有决策权、建议权以及咨询权的事项等，可根据公司的具体情况
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