男性上下级之间的交际有哪些礼仪？

一、男性上下级之间的交际有哪些礼仪？

男性上下级之间的交往就是我们目前的男性干群关系，干群关系还分广义和 狭义的，广义的是就整体上说是广大干部（包括国家非正式干部）与群众的关系， 狭义是指领导者与被领导者面对面的关系，我们这里主要讲的是后者之间的交际 问题。

上下级之间的关系与社会其他社交关系一样，也是双向性关系，只不过这里有 领导与被领导的关系，为交际增加了一层色彩。

  但是，在我们国家，任何工作都是 为人民服务的，都应当相互尊重，平等交往。领导者不能居功自傲，不肯倾听群众 的意见，认为自己总是正确的，瞧不起部下。由于领导所处的位置决定，在上下级 交往中上级一定要主动、热情，这是搞好上下级交往的关键，如果在上下级交往中，

领导脸上布满霜，嘴里全是命令的口气，下级怎么能与你交往呢？

作为一个被领导者，在与领导交往中既要尊重领导，又要体谅领导，设身处地 替领导分忧，要满腔热情地帮助领导解决一些实际问题。

  在一些问题上被领导者 也容易与领导发生一些矛盾，这时应该从自身多找一找原因，看一看自己在矛盾中 处在什么位置？自己有哪些地方是错误的？自己在这个问题上应负什么责任？等 等，找出原因后应积极地改正。

二、男性同志之间的交际礼仪有哪些？

同志之间的交往不同于亲朋好友之间的交往，他们是志同道合的人，为了共同 的理想、事业而联系在一起的，他们之间是为了一个大目标而进行交际的。不像有 血缘关系或深厚情谊的亲朋好友，他们是血缘的因素和共同的友谊和信赖把他们 联系在一起，亲朋好友之间发生一些口角很容易得到解决，同志之间发生矛盾，一 般来说就比亲朋好友之间发生的矛盾要难解决些。

  因此，同志之间一定要注意讲

团结，在交往中要注意以下几个方面。

1。 要坦诚。同志之间的交往需要诚恳，心里有什么就说什么，不能心口不一， 口是心非，更不能阳奉阴违，两面三刀，当面一套，背后一套。这是同志之间交往最 忌讳的。特别是同一单位工作的同志，在交往中更要注意这个问题，因为你本身就 生活在那个群体之中，你的一言一行、一举一动，甚至一些想法，同志们都看得一清 二楚，掩盖是盖不住的，只有真诚地与同志们相处才能建立起良好的人际关系。

2。 要谦虚。谦虚是人的美德，是同志之间交往不可缺少的品德。在与同志交 往时要虚心向人家请教，不要事事总表现自己，突出自我，对别人提出的问题总是 不屑一顾的样子，漫不经心。这样，对方会认为你是自不量力的高傲，就很难把关 系处理好。同时，谦虚也要适度，不可过分，过分就会给人以虚假的感觉，而一旦陷 入虚假的泥潭，当着同志的面唯唯称是，什么都称好，背后却发牢骚，不办真事，时 间一长，就会被人认为不可信赖，无人理睬。

3。 同志之间要容让。同志之间在一起共事，很少有碰不着的地方，俗话说:“哪 有舌头不碰牙”，同志之间发生矛盾，要主动承担责任，先做自我批评，严格要求自 己，时时注意不要伤害别人。对对方一时不注意而闹出的矛盾，要谅解，要创造条 件给对方台阶下，让对方在和谐的气氛下自我解决问题。

4。 不要太圆滑世故。圆滑世故是资产阶级的处世哲学，这是一种很坏的品质， 在同志交往中是不适宜的。

5。 要相信对方，不要贬低对方。信赖是同志交往的基础，只有双方产生的信任 感才会促进交往，如果双方都抱着怀疑的态度，那是很难相处的。但是信赖并不是 没有自己的主见，并不是别人说什么自己就信什么。

  同时也不要太主观，听不进去 别人的意见，甚至有意无意还从口中冒出一句半句贬低对方的话。说者无心，听者 有意，这会在心理上伤害对方感情，无形中也就破坏了同志的交往。

三、男性朋友与政界人士的交际礼仪有哪些？

  政界中的人交际时大都重视礼节，与普通的交际 有所不同；大体上又可因职位级别的不同而有所分别。

下属对于上级的交际，一般的不宜过于超越，通常与直属的上级交际便够了， 对上级的上级，除了有重大的喜庆事情之外，不宜过多接触。与上级的上级交际， 直辖自己的长官一定要在场。

下属与上级交际，礼仪不宜过恭，否则有谄媚之嫌。能出于自然而又带有尊 敬，就最为得当了。

同级互相间的交际，可照一般朋友的交际方法，不必过于客套，客套反而不能 尽欢。同级间的交际，切勿批评上级或同级间的别人，座中有谈及别人，也要把话 题岔开，以免发生不良后果。

同级间的一般交际，最好避免上级的参与，否则不能尽欢，但也有例外，可酌情 决定。

上级与下级的交际。上级应该一视同仁，尤不可傲慢。但在若干场合中，上级 应维持其本人的尊严，也不应过于随便，致有失体统之嫌。

上级在告诫下级时，不该当众直斥，而应召于一室，以庄重而带温婉语调出之， 目的在求其改过，而非打击同事的人格尊严。

上级与下级私交往还，尽可如兄弟朋友一般，如能热诚亲切，自可使下属感戴。

四、家长怎么教?看看交际礼仪？

带孩子出去吃饭或聚餐，也得做“预防”工作。出去前，先跟孩子说明状况，像是到餐厅不能大声喧哗等。