跨文化交际的重要性以及例子.

一、跨文化交际的重要性以及例子.

跨文化交际能够更好的处理不陵世同文化背景之间人们的交流。

尤其是一些带有文化含义的词汇语句的用法，懂得跨文化差异，能够避免文化语用失误。

更好地理解中国文化，汉语教师只有深刻理解了中国文化，碰汪带才能帮助汉语学习者理笑芦解中国文化。建立敏锐的跨文化意识。

具有敏锐的跨文化意识的汉语教师才能正确理解文化的差异，有效而得体地与不同文化背景的人进行沟通和交流，从容地应对跨文化交际中的误解和冲突。

跨文化特点

1、跨文化交际主要指人与人之间面对面的交际

2、跨文化交际中涉及很多差异性

3、跨文化交际容易引起冲突

4、跨文化交际的误解和冲突大多属于“善意的冲突”

跨文化交际的英语名称是“cross-cultural communication（或inter-cultural communication）”。它指本族桥纳语者与非本族语者之间的交际， 也指任何在语言和文化背景方面有差异的人们之间的交际。

跨文化交流是全球一体化的时代特征，研究不同文化背景形成的价值取向、思维方式的差异，研究不同社会结构导致的角色关系、行为规范的差异，研究不同民族习俗所积淀的文让答化符号、代码系统的差异，研究不同交际情景制约的语言规则、交际方式的差异。

所有这些研究不但要进行深入的理论探究，还要注重实际的应用研究，这样才能使这门学科更科学、更完善、更丰满敏滑没，从而更好地为这个时代服务。

跨文化交际能够更好的处理不同文化背景之间人们的吵如交流,尤其宽碰让是一些带有文化含义的词汇语句的用法,懂得跨文化差异,能够避免文化语用慎局失误

二、跨文化交际的特征

跨文化交际是指在不同文化背景下进行的交流和互动。跨文化交际的特征包括：语言的多元性、文化差异、歧视和偏见、非语言行为、交流目的和策略、文化冲突的存在。

1、语言的多元性：跨文化交际中，涉及的语言种类多样，需要具备跨语言沟通的能力，同时也需要了解对方的文化习惯和背景。

2、文化差异：跨文化交际中，不同文化的价值观、世界观、行为规范等方面的差异，会影响到人们对同一事件或事物的看法和处理方式。

3、歧视和偏见：跨文化交际中，由于双方文化差异，容易出现偏见、歧视和误解。需要尊重和理解对方的文化，旅并以达到有效的沟通和互动。

4、非语言行为：跨文化交际不仅涉及口头交流，还涉及到非语言行为，如肢体语言、面部表情、礼仪等。这些非语言行为通常是文化内隐规则的表现，需要注意识别和理解。

5、交流目的和策略：跨文化交际中，人们的交流目的、交往方式、沟通策略等也可能因文化差异而不同。需要了解对方的沟通习惯码册，以选择合适的沟通方式和策略。

6、文化冲突的存在：跨文化交际迟镇宏容易引起文化冲突，如价值观的冲突、文化心理差异等，需主动化解冲突，平衡双方关系，以达到交流的目的。

跨文化交际的重要性越来越突出，在全球化的时代，人们需要与不同文化背景的人打交道，了解不同文化，以推动经济、文化、科技等领域的发展。

跨文化交际是什么

跨文化交际是一个复杂而又关键性的过程，包括了语言、文化、行为、价值观、信仰、习惯等多个层面。在跨文化交际中，人们需要在相互尊重、理解、接受的基础上，实现有效的沟通和互动。

三、跨文化交际的差异是什么？

中国文化的渊源来自中庸儒学，这决定了中国人非常注重面子，注重尊严，任何有损于面子及集体尊严的事是不可饶恕的。或者说，中国人的行动准则多少有谦牧自守的传统大国观，渗透著“己所不欲，勿施于人”的内敛意味。中美文化本质上的相悖、两者间的内在矛盾是产乱信锋生摩坦明擦的主要原因，而中美在经济利益上的相互补充又将两国吸引在一起，导致双方为文化上的歧异做出妥协。解决中美之间的问题，文化差异同样不是对决的理由，恰恰相反，中国文化经过上下五千年的历史长河洗礼，具有极强的韧性和包容性，因此中美关系在未来一系列问题上有可能产生摩擦与不和，但这种摩擦与不和不会影响中美关系的长期发展。从历史回顾来看，中美之间走向对抗的理由即使不能说全然不存在，但也至少可以说是屈指可数的。导致中美关系如此欲进而趑趄的原因，恐怕在于随著全哗晌球化浪潮的推进，双方对彼此的理解却越来越显得滞后。

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四、跨文化交际的主要理论

转载

最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度，对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用。

一、六大价值取向理论（克拉克洪和斯乔贝克）

最早提出跨文化理论的美国人类学家。Kluckhohn &Strodtbeck

Kluckhohn ,哈佛大学的教授，参与太平洋战争期间美国战争情报处组建的专家队伍，研究不同文化的价 值、民心与士气。

对日本民族心理的研究和价值观的分析、对美国德克萨斯州不同文化与种族的社区共存的大规模研究

成果：《价值取向的变奏》——六大价值取向理论

1、对人性的看法。

美国认为人性可弯凯善可恶，是善恶混合体，又可能改变；美国强调制度，尽可能考虑人性恶带来的坏行为。很难改变。“三岁看、老”

中国认为“人之初性本善”，中国制度比较稀松。

2、人们对自身与外部自然环境的看法。

中国人讲求风水，强调与自然的和谐统一。

美国人更强调通过改变自然环境去实现自己的创作意图达到自己的目标。人主导环境。

东南亚海啸事件：美国人认为是人类预测不准备；中国及亚洲国家认为是人破坏自然带来的灾难。

3、人们对自身与他人关系的看法。

中国：集体主义

西方：个体主义

4、人的活动导向

美国“强调行动的社会，人必须不断的做事，不断的处于在动之中才有意义，才创造价值。不仅要动，还要快。快餐文化，

亚洲社会。静态取向，安然耐心被视为美德，强调“以静制动”，“以不变应万变”，强调无为而治。

当美国人发现问题总是倾向于立即找出解决问题的办法，然后实施；而东方人有时会选择静观，什么也不做，让时间与外界环境自然成熟，再抓时机去把问题解决掉。

5、人的空间观念模闹型

中国人倾向于把空间看做公共的东西，没有太多隐私而言；

美国人、德国人倾向于把空间看做个人的私密之处，他人不能轻易走进。

6、人的时间观念

一是关于时间的导向，即一个民族和国家注重过去、现在和还是未来。

一是针对时间的利用。即时间是线性的，应在一个时间里做一件事；还是时间是非线性的，在同一时间里可以做很多事。

中国文化关注过去旦猜和现在，而较少注重未来；美国文化很少关注过去，基本着眼于现在和未来，这种导向在中美两国创造的文学、电影和艺术作品中稍见端倪。

美国、德国文化，一个时间做一件事；意大利、中东人，同时做多件事。

该理论没有探索更深层次的原因，即为什么不同国家和民族在这六大价值取向上会如此不同。

二、文化维度理论（霍夫斯塔德）

文化维度理论是当今最具有影响力的理论，是实际调查的产物。起初并无理论框架。20世界70年代初，对分布在40个国家和地区的IBM员工的文化价值观的调查。

成果：《文化的后果》 四个价值维度

1、个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）

2、权利距离（人们对于社会或组织中权利分配不平等的接受程度）

3、不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）

4、事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）

20世界80年代，重复研究，不仅证实前面四大维度，还发现一个新的维度：

5、长远导向与短期导向（着眼于现在还是放眼于未来）发表于《文化与组织》书中。

三、个体主义—集体主义理论（蔡安迪斯）

霍式理论认为个体主义与集体主义是同一维度上的两级，即一种文化如果在个体主义上得分高，就意味着在集体主义上得分低；反之亦然。一种文化不可能既很个体又很个体。

蔡认为个体主义集体主义不是一个维度的概念，也不是两个维度的概念，二是一个文化综合体。并将这个概念降到个体层面，用它来描述个体的文化导向而非国家或民族的文化导向。

跨文化交际的主要理论包括：

1. 跨文镇卖化交际视角定义的理论模式。

2. 跨衡困文化交际的第三文化创造理论。

3. 跨文化交际的多种文咐旅念化理论。

4. 跨文化交际的对话模式。

以上是跨文化交际的主要理论，希望能帮助到您，如果还有其他问题，请随时告诉我。