关于公司培训合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

公司对你进行了培训，且也支出了培训费用，你也与公司签订了服务合同约定了服务期，如果你中途不做，就是违约，依据你们之间签订的服务合同，你要承担违约责任，由此造成损失的，还得赔偿损失。一般以公司的培训费（机票应为培训费的一部分）为限。多数是退还公司的培训费用。