口才培养规划书怎么写初中

一、口才培养规划书怎么写初中

当孩子进入初中阶段时，口才培养变得尤为重要。一个优秀的口才可以为孩子的学习和未来打下坚实的基础。但是，许多家长可能会感到困惑，不知道如何编写一份口才培养规划书。在本文中，我们将探讨如何写一份初中口才培养规划书，帮助家长们为孩子制定良好的发展计划。

1. 了解孩子的兴趣和优势

要编写一份有效的口才培养规划书，首先需要了解孩子的兴趣和优势。观察孩子在不同场合下的表现，包括学校、社交活动和家庭聚会等。这可以帮助您发现孩子感兴趣的领域和潜在的才能。

通过与孩子的交流和倾听，了解他们对哪些事物表现出浓厚的兴趣。例如，某些孩子可能喜欢表演，而其他孩子可能更擅长辩论。这些兴趣和优势将成为规划书中重点培养的方向。

2. 设定明确的目标

一份有效的口才培养规划书应该包括明确的目标。根据孩子的兴趣和优势，制定可衡量和具体的目标。例如，如果孩子对辩论很感兴趣，一个目标可以是在校内外辩论比赛中获得优异的成绩。

确保目标是切实可行的，并且可以分解成更小的里程碑。这将有助于孩子保持动力，并为他们提供达成目标的清晰路径。

3. 制定实施计划

制定一份详细的口才培养实施计划是非常重要的。这个计划应该列出具体的活动和行动步骤，以帮助孩子达到他们的口才目标。

例如，如果孩子想要提高演讲能力，可以安排他们参加演讲班或加入学校的演讲俱乐部。此外，你还可以鼓励孩子在家庭聚会或社交场合中展示他们的演讲技巧。

另外，您还可以为孩子提供相关的学习材料和资源，以帮助他们进一步发展他们的口才技巧。这可能包括书籍、课程或在线资源等。

4. 培养孩子的自信心

口才培养不仅仅是关于技巧的学习，还需要培养孩子的自信心。一个自信的演讲者或辩论者能够更好地吸引观众和表达自己的观点。

在口才培养规划书中，强调孩子的自信心的培养。鼓励他们参加各种活动，并给予积极的反馈和鼓励。同时，为孩子提供适当的机会来展示他们的口才技能，例如在学校的演讲比赛中演讲。

5. 定期评估和调整

一份口才培养规划书不是一成不变的。定期评估孩子的进展，并根据需要进行调整是至关重要的。

安排定期会议或评估孩子的口才表现。与孩子一起讨论他们的进展，并帮助他们识别他们在技巧和表现方面的强项和改进的领域。

根据评估的结果，对口才培养计划进行必要的调整。这可能包括修改目标、改变学习材料或调整活动安排。

结论

编写一份初中口才培养规划书需要一定的耐心和思考。通过了解孩子的兴趣和优势，制定明确的目标，制定实施计划，培养他们的自信心，并进行定期评估和调整，家长们可以为孩子的口才发展奠定良好的基础。

此外，家长在整个过程中起到了重要的指导和支持作用。与孩子保持密切的沟通，并提供积极的反馈和鼓励是非常重要的。

希望本文的内容可以帮助家长们更好地为孩子编写口才培养规划书，并促进孩子的全面发展。

二、口才培养规划书怎么写范文

如何编写一份口才培养规划书范文

一个出色的演说者或者公众演讲者都需要具备良好的口才技巧。然而，口才不是天生的，而是可以通过培养和训练获得的。若想在口才培养方面更有条理和计划性，一份口才培养规划书是非常有必要的。本文将向您介绍如何编写一份口才培养规划书范文，帮助您系统地提高口才技巧。

第一步：目标设定

编写一份口才培养规划书的第一步是设定明确的目标。在这一部分中，您需要回答以下问题：

• 您希望在什么时间内达到哪些口才目标？
• 您的口才技巧的弱点是什么？您希望改善哪些方面？
• 您的口才目标与您的职业发展或个人成长有什么关联？

设定目标时，请确保目标具体、可衡量，并且与您的个人情况相符。

第二步：制定计划

在规划书的第二步，您需要制定一份详细的计划，以帮助您实现口才目标。以下是一些建议，供您参考：

• 学习资源与课程：找到适合您口才目标的学习资源和课程。可以通过找到专业的演讲培训机构、参加演讲研讨会、购买相关书籍或在线课程等方式来学习。确保您选择的资源与您的目标和时间可行性相匹配。
• 实践与表达机会：获得更多的实践机会可以帮助您提高口才技巧。您可以尝试加入演讲俱乐部、参与公开辩论、进行口语交流等活动来提高演讲技巧。此外，定期进行演讲或表达自己的观点，无论是在工作场合还是社交场合，都能使您更好地应对各种情境。
• 自我评估：定期进行口才技巧的自我评估是非常重要的。通过评估，您可以了解自己在哪些方面进步，以及哪些需要进一步改进。您可以录制自己的演讲并进行回放，寻求他人的反馈意见，或者参加评估自己的培训课程。
• 设定里程碑：将您的口才目标分解为具体的里程碑。通过设定每个阶段的小目标，您可以更好地跟踪进度并调整您的计划。确保每个里程碑都是实际可行的，并且能够提供一定程度的挑战，以激励您的成长。

第三步：执行计划

编写好计划之后，接下来就是执行计划。在这一部分中，以下是一些建议：

• 端正态度：在培养口才过程中，积极且持续的态度非常重要。坚信自己能够不断进步，保持耐心和反思，始终保持对口才技巧的渴望。
• 保持一致性：口才技巧的培养需要时间和持续的努力。保持一致性非常重要，无论是学习、实践还是自我评估。确保您在规划书上设定的时间和频率能够得到保持。
• 迎接挑战：跨越舒适区并面对挑战是提高口才的关键。不断寻找新的机会和挑战自己的方式。实践面对不同观点的辩论，增加自己的自信心和应变能力。
• 与他人合作：寻找与您共同学习和提升的伙伴或团队。他们可以提供支持、反馈和建议，一起成长并互相激励。

第四步：评估和调整

在执行您的培养计划的同时，定期进行评估并根据需要进行调整。根据以下几个方面来评估您的进展：

• 您在目标设定时设定的时间是否合理？您能否按计划逐步实现小目标？
• 在参与学习资源和实践机会时，您是否感觉获益匪浅？是否能理解和应用所学内容？
• 观察您的口才技巧是否有所提高。您的朋友、同事或家人是否能看到您的进步？

根据评估结果，您可以对计划进行必要的调整，以确保您的口才技巧持续发展和提高。

结语

一份完善的口才培养规划书是提高口才技巧的重要指导工具。通过明确的目标、详细的计划并坚定的执行，您将能够有效地增强自己的口才技巧。无论是在职场演讲、公开辩论还是社交场合中，一个出色的口才都将帮助您脱颖而出。

三、口才培养规划书怎么写好

如何写好口才培养规划书

许多人都梦想能够拥有流利的口才，能够在演讲和表达自己观点的时候游刃有余。然而，要想真正成为一个口才出众的人，需要经过系统的培养和训练。撰写一份口才培养规划书是开始这个过程的重要一步，它帮助你明确目标、规划路径，并追踪进展。下面将会介绍如何写好口才培养规划书。

一、明确口才培养目标

在你开始撰写口才培养规划书之前，你需要明确自己的口才培养目标。你希望提高演讲能力还是辩论技巧？你想在公共场合能够自信地表达观点或者在面试中能够给人留下深刻印象？明确目标可以帮助你更好地制定计划并衡量进展。

二、制定合理的口才培养计划

一份好的口才培养规划书应该包含合理的计划。你可以根据你的目标设定短期和长期的口才培养计划。短期计划可以集中在一些具体的技巧上，例如改善语速、语调和肢体语言；而长期计划则可以包括更深入的学习和培训，例如参加演讲比赛、报名口才培训班等。

在制定计划时，确保计划是具体和可量化的。例如，你可以设定每周练习演讲一次，每月参加一个辩论比赛，或者阅读一本与演讲技巧相关的书籍。这样的计划有助于你更好地掌握进度和追踪自己的发展。

三、分析个人口才优势和改善点

在撰写口才培养规划书的过程中，你应该对自己的口才能力进行全面的分析。这包括确定自己的口才优势和改善点。

可以通过回顾过去的演讲经验、收集他人对你的口才评价和观察自己在公共场合表现的方式来了解自己的口才优势。是否擅长控制节奏、使用幽默、展示逻辑思维等都是值得注意的方面。

与此同时，要明确自己的改善点。也许你在演讲中经常紧张，或者在面对问题时不够机智。明确自己的改善点可以帮助你有针对性地进行训练，弥补不足之处。

四、选择适合的口才培训方法

一个好的口才培养规划书不仅应该包括自我训练的计划，也应该考虑到寻求其他人或机构的帮助。选择适合的口才培训方法是非常重要的。

口才培训班或者辅导可以提供专业指导和训练，帮助你发现自己的潜力和提高技能。与此同时，你还可以考虑参加演讲比赛、加入辩论社团或者参与公共演讲活动，这些都是提高口才的绝佳途径。

五、追踪口才培养进展

在撰写口才培养规划书的同时，你应该设定一个有效的进展追踪机制。这可以帮助你及时发现问题和调整计划。

你可以记录每次演讲或训练的细节，例如日期、地点、主题以及你的感受和观察。通过反思和分析这些数据，你可以更好地了解自己的进步和发展方向。

六、持之以恒

即使你写好了一份完善的口才培养规划书，也需要持之以恒地执行计划。口才的培养是一个长期的过程，需要时间和努力。

在执行口才培养计划的过程中，要保持积极的心态。不要因为一次失败或挫折而放弃，要相信自己的潜力并坚持下去。

最后，要记住口才的培养需要不断的实践和反思。通过锻炼和经验的积累，你将逐渐成为一个出色的演讲者和表达者。

希望通过本文对口才培养规划书的撰写有一定的了解，相信只要你用心制定并执行计划，你的口才技能一定会有显著的提升。

四、口才培养规划方案怎么写

口才是许多人在工作和生活中最为关注的一项技能。有一个好的口才能够帮助我们更好地沟通、表达自己的观点，并且在交流中获得更多的机会。对于那些想要提升自己口才的人来说，制定一个口才培养规划方案显得尤为重要。

为什么需要制定口才培养规划方案

制定一个口才培养规划方案可以帮助我们明确自己的口才目标，并且有条不紊地按照计划去实现这些目标。一个细致的规划方案能够让我们更好地了解自己的优势和不足，在提高口才方面找到合适的方法和途径。同时，规划方案也能够提供一个持续的学习和实践框架，让我们能够更好地跟踪自己的进展。

如何制定口才培养规划方案

制定一个口才培养规划方案需要考虑以下几个关键因素：

• 明确口才目标：首先要明确自己希望通过口才培养达到什么样的目标。这个目标可以是成为一个优秀的演讲者，提高自己在公众场合的表达能力，或者是改善自己的沟通技巧。
• 评估现状：了解自己目前的口才水平和能力，发现自己的优势和不足。可以通过向他人寻求反馈或者进行自我评估来帮助确定现状。
• 确定学习和实践计划：根据口才目标和现状评估，确定一些具体的学习和实践计划。这可以包括参加演讲培训课程、阅读相关书籍、观看优秀演讲者的演讲等。
• 制定时间表：将学习和实践计划整合到一个时间表中，确保每个计划都有明确的时间安排。这样可以帮助我们建立学习的习惯，并保证持续地进行口才培养。
• 跟踪和评估进展：在规划方案中设定一些评估的指标或者标准，定期跟踪和评估自己的进展。如果发现自己偏离了计划，可以进行调整和改进。

口才培养规划方案示例

下面是一个口才培养规划方案的示例：

口才目标：成为一个优秀的演讲者。

现状评估：我目前的演讲技巧还比较欠缺，不够自信，容易紧张，需要提高自己的演讲能力。

学习和实践计划：

1. 参加演讲培训课程，学习演讲的技巧和要领。
2. 多观看优秀演讲者的演讲，学习他们的表达方式和演讲技巧。
3. 每天进行口才练习，例如朗读、背诵等。
4. 参加公众演讲活动，积累演讲经验。

时间表：

跟踪和评估：每月进行一次口才水平评估，观察自己的进展和改进的地方，根据评估结果调整和改进学习和实践计划。

总结

制定一个口才培养规划方案是提升口才能力的重要步骤。通过明确口才目标、评估现状、制定学习和实践计划、制定时间表以及跟踪和评估进展，我们可以更加系统和有效地提升自己的口才能力。制定口才培养规划方案可以帮助我们在口才培养的过程中更好地把握方向和进度，从而取得更好的效果。

五、口才培养规划怎么写小班

在当今竞争激烈的社会中，具备良好的口才能力是每个人都渴望拥有的一项重要技能。无论是在职场中发挥自己的影响力，还是在社交场合中与他人进行有效的沟通，口才的重要性无可忽视。因此，对于想要提升口才能力的人来说，制定一份有效的口才培养规划是至关重要的。

明确目标

要制定一个成功的口才培养规划，首先需要明确自己的口才目标。你想要在哪些方面提升自己的口才能力？是在公众演讲中更加自信？还是在与他人的日常对话中更加流利？明确你的目标，能够帮助你更有针对性地制定培养计划。

当明确了口才目标后，可以将目标分解成具体的短期和长期目标。短期目标可以是每周进行一次小班口才训练，长期目标可以是在一年内参加公开演讲比赛。

参加小班培训

小班培训是提升口才能力非常有效的途径之一。在小班中，你可以与其他有相同目标的学员一起学习和练习，相互激励和帮助。选择一家专业的口才培训机构，报名参加小班培训课程。

小班培训通常由经验丰富的口才导师带领，他们会根据每个学员的不同特点和问题进行有针对性的指导。通过课堂上的实践演练和模拟演讲，你可以提高自己的口才表达能力，锻炼自己的自信心。

每天练习口才

口才技能的提升需要日积月累的努力和练习。每天抽出一定的时间来练习口才，是非常重要的。可以选择一些口才练习的方法，如朗读练习、情绪表达练习和逻辑思维训练等。

朗读练习可以帮助你提高口语表达的流利度和自然度，可以选择一些优秀的演讲稿或文章进行朗读。情绪表达练习可以让你更好地掌控语气和语调，可以通过模仿名人演讲来进行练习。逻辑思维训练可以提升你的思维敏捷度和语言组织能力，可以进行一些逻辑思维题目的训练。

加入演讲俱乐部

加入演讲俱乐部是一个很好的提高口才能力的方式。在演讲俱乐部里，你可以与其他会员分享自己的演讲经验，互相学习和进步。可以参加俱乐部组织的演讲比赛，锻炼自己的演讲能力。

通过参与演讲俱乐部的活动，你可以不断地提高自己的口才表达能力和演讲技巧。在演讲俱乐部中，你还可以结交到一些有相同兴趣爱好的朋友，扩大自己的人际圈子。

利用互联网资源

互联网为我们提供了丰富的口才培养资源。可以利用互联网上的视频教程、博客和社交媒体等资源，学习和借鉴他人的口才技巧和经验。

在视频教程中，你可以观看一些著名演讲家或口才导师的演讲和讲解，学习他们的口才技巧和表达方式。在博客和社交媒体上，你可以关注一些口才培训专家或者口才领域的大V，了解他们的观点和经验。

持续学习和改进

口才培养是一个持续学习和改进的过程。一旦你取得了一定的口才进步，不要满足于现状，应该继续学习和提高自己的口才能力。

可以参加一些高级口才培训课程，深入学习口才技巧和演讲原理。可以阅读一些口才方面的书籍和文章，了解口才领域的最新发展和研究成果。

同时，可以定期参加一些演讲比赛和活动，与其他优秀的演讲者切磋和交流，不断提高自己的口才水平。

总而言之，制定一个有效的口才培养规划是提升口才能力的关键。明确口才目标，参加小班培训，每天练习口才，加入演讲俱乐部，利用互联网资源，持续学习和改进，这些都是提高口才能力的有效方法。只要你付出努力，坚持练习，相信你的口才水平将会不断提升。

六、怎么写规划书？

范文：计划书的格式一般包括标题、正文和结尾。

1、标题，一般有以下3种写法：完整式标题。一般包含单位名称、时限、内容和文种。 如《昆明市工商局**年财务计划要点》。省略时限的标题。如《飞熊公司实行经营责任制计划》。公文式计划。如《×××行政学院1995年下半年公务员培训计划》。所拟计划如还需要讨论定稿或经上级批准，就应在标题的后面或下方用括号加注“草案”或“初稿”或“讨论稿”等字样。

2、正文。一般包括前言、主体和结尾3个部分。前言。主要是对基本情况的分析，或对计划的概括说明，依据什么方针、政策以及上级的什么指示精神，完成任务的主客观条件怎么样，制订这个计划要达到什么的，完成计划指标有什么意义。主体。即计划的三要素：目标（做什么）、措施（怎么做）和步骤（分几步做完）。“计划三要素”繁简可以不同，但缺一不可。主体的表述方式常用的有综述式、条文式、表格式、交错式等几种。

3、结尾。可以展望计划实现的情景给人以鼓舞，也可以提出总的希望或者号召。拓展资料：商业计划书框架（1）公司摘要概括介绍公司的主营产业、产品或服务的独特所在，以及公司的成立地点、时间、所处阶段、竞争优势等基本情况。（2）公司业务描述这一部分介绍公司的宗旨和目标，以及公司的长远发展规划和经营策略。（3）产品或服务介绍本公司产品或服务的用途和优点，提供有关的专利、着作权、政府批文、鉴定材料等。（4）收入情况总结公司的收入来源，预测一段时间内的收入增长情况。（5）竞争情况认真分析现有和潜在的竞争对手，他们的优势和劣势，以及与之相对应的本公司的优势，研究战胜对手的方法和策略。（6）市场营销对目标市场及客户分类，并针对每个细分的目标市场，列出相应的营销计划方案，以确定保持并提高本公司产品或服务的市场占有率。（7）管理团队对公司的领导阶层的重要人物进行详细介绍，包括他们的职务、工作经验、能力、专长、受教育的程度等；并简要列出本公司所有员工，包括兼职人员的人数，大体进行概况分类；确定职务空缺。（8）财务预测介绍公司目前的营业收入、成本费用、现金流量等，预测5年之后的财务报表情况，计划好投资退出模式，是公开上市、股票收购、出售，还是兼并或合并等。（10）附录支持上述信息的材料：管理层简历、销售手册、产品图纸等。

七、小红书规划怎么写？

写小红书推广方案的时候城外圈建议从以下几方面着手：

一，确定内容方向：包括目标用户分析、内容定位、内容话题、内容选题。

二，内容生产：包括内容来源，加工，编辑，专题策划等、

三，推荐策略：推送时间、推送渠道。

小红书推广成本得看具体的推广策略，比如明星KOL种草跟红人KOL种草的价格就有所区别。城外圈在帮品牌主进行小红书推广的时候，会对效果负责，把控好营销成本，让效果更大化。

八、学生规划书怎么写？

学生规划书可以这样写，首先写出学生规划书的规划目标，其次，写出学生规划书目标实现所需要的相关举措，最后写出学生规划书所需要的具体实施计划和时间安排

九、行业规划书怎么写？

封面

署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言

扉页

个人资料：

真实姓名：××

性别：×

所在学校及学院：× ×大学× ×学院

班级及专业：××级× ×专业

学号:× × × × × × × × × ×

联系地址:× × × × × × × × ×

邮编:× × × × × ×

联系电话:× × × × × × × ×

E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×

目录

总论(引言)

第一章 认识自我

1.个人基本情况

2.职业兴趣

3.职业能力及适应性

4.职业价值观

5.胜任能力

自我分析小结

第二章 职业生涯条件分析

1.家庭环境分析

2.学校环境分析

3.社会环境分析

4.职业环境分析

职业生涯条件分析小结

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

2.职业目标的分解与组合

第四章 评估调整

1.评估的内容

2.评估的时间

3.规划调整的原则

结束语

正文

总论（引言）

第一章 认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

1.个人基本情况

2.职业兴趣—喜欢干什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……

3.职业能力及适应性—能够干什么

我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……

4.职业价值观—最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……

5.胜任能力——优劣势是什么

自我分析小结:

第二章 职业生涯条件分析

参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1.家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2.学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3.社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4.职业环境分析

(1)行业分析

(如××行业现状及发展趋势)

(2)职业分析

(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)

(3)企业分析

(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)

(4)地域分析

(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)

职业生涯条件分析小结。

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)

外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)

分析

结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业

职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

2.职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

职业生涯规划总表

计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注

短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点

中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点

长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的内容

(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……

(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……

(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……

(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)

2.评估的时间

在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则

十、项目规划书怎么写？

投资项目计划书分为以下几个部分： 

1、公司摘要。这一部分要介绍公司的主营产业，产品和服务，公司的竞争优势以及成立地点时间，所处阶段等基本情况。　　 

2、公司业务描述。这一部分介绍公司的宗旨和目标，公司的发展规划和策略。　 

3、产品或服务。介绍公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点，有关的专利，著作权，政府批文等。　　 

4、收入。介绍公司的收入来源，预测收入的增长。　　 

5、竞争情况及市场营销。分析现有和将来的竞争对手，他们的优势和劣势，以及相应的本公司的优势和战胜竞争对手的方法。对目标市场作出营销计划。　　 

6、管理团队。对公司的重要人物进行介绍，包括他们的职务，工作经验，受教育程度等。公司的全职员工，兼职员工人数，哪些职务空缺。　　 

7、财务预测。公司目前的财务报表，五年的财务报表预测。投资的退出方式(公开上市，股票回购、出售、兼并或合并)。　　 

8、资本结构。公司目前及未来资金筹集和使用情况，公司融资方式，融资前后的资本结构表。　　 

9、附录。支持上述信息的资料：管理层简历，销售手册，产品图纸等。其他需要介绍的地方。