求问，如果被问到问什么试用期离职的问题如何回答

一、求问，如果被问到问什么试用期离职的问题如何回答

可以说你公司模式不适合自己的发展， 或是发现自己不适合干前公司的工作 ，或是说自己需要寻求有更好发展空间的公司等

试用期离职，不如不说，又没档案

二、该如何提出辞职，我还在试用期内。

根据《劳动合同法》 第三十七条 第二款规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。但是，自行提出辞职，是无经济补偿。

其实，行政助理的工作，一般是比较繁琐的，你在比较大的公司，当然更繁琐，你这种情况，可能你个人暂时适应不了，建议调好心态，勇敢面对，如果你能克服这些困难，必能达到新的飞跃。不能遇到困难就逃避。你应该坚持，你是行的，如果你不行，公司自然会解聘你。

三、试用期领导谈话想让我走，怎么做最好

既然讲到“最好”，那么应该通过与领导的沟通，让领导打消让你走的想法，然后通过自己的努力工作，做出出色的业绩，得到领导的认可。

当然了，你也可以在谈话结束之后即刻离开，去寻找真正适合自己的工作……人挪活树挪死……可能离开对你更好……只是，这个选择必须慎重！

四、试用期内的员工如何解约,说说你们的处理方法？

如果单位人事部门有相关离职文件，那你提前三天向人事部门申请，签离职书，如果没有，那你就写一份辞职信给你的主管。同样要提前三天。