如何坚持正确选人用人导向

一、如何坚持正确选人用人导向

不讲人情，只讲能力，又能者居之。

聪明又能干的，提拔；只聪明不能干的观察，能干不聪明的培养，留用；即不聪明有不能干的，抛弃。

二、进入学生会的组织部的面试应注意哪些问题？和有什么技巧？

自信就行，一切都不是问题

三、选人用人如何坚持原则

党管干部原则。 各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来

四、参加组织部竞选需要了解哪些知识

实我有做过学校里选部长的评委 其实大部分有内定人选 如果你要参见这个是内定好了 那么除非那个人超级失误你才会有机会 如果不是内定的职务 那么你要好好用心的准备一下拉 以下几方面比较重要：

1你的形象，竞选当天一定要穿着体面，有学生干部稳妥.干练的形象，配合你的个人气质搭配好服装，同学一定不喜欢一个没品的人做干部

2你的感染力，上台演讲一定有充分信心，你都不相信自己会赢，怎么感染别人，要让别人充分信任你有这个能力做好组织部的事情，并且你会负责到底。

3你的语速，最好不快不慢 太快了别人反应不过来，太慢别人也没兴趣听完，而且稿子也不要太长，总会有人觉得你没完没了。

4稿子的内容，要说点实在的 别觉得哪里都是重点都得给大家说出来听听，其实坐在底下一直听别人说些未来如果能当选就会做哪些哪些事情，是相当无聊的了，所以说点有心意的，上来就要给大家眼前一亮的感觉，不过别太过火，评委会觉得你年少轻狂而不选你。

5安排你同伴为你在底下喊口号，这个会让别人认为你很强！

6还是讲演的气势，不要卡壳，不要忘词，忘了不要紧，幽默的圆场千万不要跟大家说：我有点紧张···然后从背！那就会死的很惨，大家会为你鼓掌···然后你就头脑一片空白傻呵呵的看着底下却什么都想不起来。所以演讲稿是最基本的东西 也是重中之重 背到让别人看不出来你是背的 而是自己随便而富有逻辑的即兴演讲 那你就胜利拉~~

祝你成功