目前,在人力资源市场上,用人单位和应聘者可以就薪酬进行协商,双方达成一致即可。一般情况下,不同的岗位薪酬谈判的余地不一样。如果是市场紧缺,而是用人单位急需的专业人才,在薪酬上一定是有很大的谈判余地的,如果是一般的普通岗位,则薪酬谈判的余地不会太多。
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目前,在人力资源市场上,用人单位和应聘者可以就薪酬进行协商,双方达成一致即可。一般情况下,不同的岗位薪酬谈判的余地不一样。如果是市场紧缺,而是用人单位急需的专业人才,在薪酬上一定是有很大的谈判余地的,如果是一般的普通岗位,则薪酬谈判的余地不会太多。