非工伤死亡该怎样索赔

一、非工伤死亡该怎样索赔

工伤伤残分为十级，十级是最轻级别，一级是最高，每个级别给的一次性伤残补助金和伤残津贴，一次性工伤医疗保证金都是不一样的，前面的三项都是由工伤基金支付的，除了上面的补偿之外还有医疗费、伙食补助、交通补助、康复治疗费等，工伤医疗期的工资是由用人单位支付的。你的问题不细，而且每个省工伤多少会有些不同，所以只能回答这样了，希望对你有点帮助，

二、非因工伤死亡怎么赔偿

不属于工伤，单位可以补偿。

三、员工在上班期间非因工死亡企业该如何赔偿？

1.如果是48小时内死亡，可认定为工伤，可获得几十万的赔偿。

2.如果非工伤，可要求丧葬补贴、抚恤金等共计15个月工资。

详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。

四、员工非工伤死亡企业如何处理

应由肇事车辆赔偿

由肇事车辆承担赔偿责任。

由肇事车辆承担赔偿责任。

由肇事车辆承担赔偿责任,但公司应该作出补偿.依据是广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第十条:

职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

如果公司未为其购买社保,员工家属可以要求.

五、员工非因工伤死亡，企业是否一定要按闽劳社（2000）447号赔偿，公司有替其交商业险，双方可以进行协商吗

第一，在法定赔偿的标准上，双方协商一致的，视同有效条款，第二，企业出于经营需要，参加的商业保险是出于对企业的责任预防，所以，跟员工的理赔是没有多大的直接关系的