工伤私了时有哪些谈判技巧？

工伤私了的谈判技巧在于：1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%；2、可以委托诉讼代理人代为谈判；3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。