建筑工地员工非工伤死亡,但无劳动合同,怎样申请劳动仲裁

一、建筑工地员工非工伤死亡,但无劳动合同,怎样申请劳动仲裁

没有劳动合同，而且发生在建筑工地上的劳动纠纷，一般都要上诉法院解决。或者找记者曝光。

二、工人认为是工伤，但公司认为不是工伤，工人该怎么办？

很简单，向劳动部门申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、我弟弟在公司非工作其间自然死亡，工司怎么处理，赔偿金额多么

如果符合下列规定，可以认定为工伤，不符合该规定，公司不承担责任。例如，是在企业做更夫工作，晚上值班时死亡，就视同工伤。

工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

四、跟劳务公司私了工伤事故怎么谈判?

不建议私了，因为私了的前提只会是用工单位少拿钱，个人少得钱。

还是到劳动局去工伤认定的吧， 一切按工伤保险条例进行。

五、临时工非因工伤亡企业该怎么做

依据工伤保险条列，须先做工伤认定。临时工须举证事实劳动关系。所在用人单位须在事故伤害发生之日起30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工及家属可在发生之日一年内提出工伤认定申请。如用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。

一旦认定工伤，一切赔偿可依法主张。