股东如何分配红利？

一、股东如何分配红利？

根据当时签的协议来完成分配。

二、3个人股份怎么分配？

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

三、盈余公积占净利润20%,未分配利润占40%,股东分红占40%,这样分配净利润合适吗?

法定盈余公积在其累计提取额未达到注册资本50％时，均按税后利润10％提取。

至于未分配利润与股东分红是此消彼长的关系，其数额由股东会决议决定，看各位股东的意愿，但是提出比例的议案的决定权是在管理层（董事会），管理层根据公司的实际发展需要决定具体比例。

如果考虑对公司的发展有足够的积蓄去发展，股东完全可以在前期不分配利润，让其滚动出更大的价值。

如果考虑对股东的回报，则可以适当分配甚至分配全部利润。

有时，这里面也有一个管理层与股东之间的博弈。

所以没有一成不变的分配比例，最适合本公司的分配方案都是根据公司实际情况来确定的。

四、投入公司股本占股的10%分红色按20%比例分红应该怎么体现在公司章程里

应当把具体股东的姓名写上，以免其他持股10%的股东误以为也可以分20%；还要把理由写上，使其他股东觉得这样做是合理的、应该的、必须的。

如果一定要“体现在公司章程里”，那至少这两点要写上，否则，公司章程也不可能在股东大会上通过。

五、芸众商城的股东分红怎么使用？

股东分红依赖于经销商等级，（股东分红是基于经销商上的）设置指定经销商等级对应的股东分红比例，商城每天/周/月拿出前一周期营业额/利润的百分比平均分配给该等级经销商

1，基础设置

1）股东等级、分红比例

设置分红等级比例，每期该等级分红金额=前一周期分红结算方式总金额*分红比例

2）股东分红结算方式

分红结算方式包括营业额(默认为上一个周期的营业额) 、利润(上一个周期的利润进行累计)两种，只能选择一种。

3）股东分红结算周期

支持按天/周/月三种周期选择；按天是前一天的营业额计算，按周为上周一至周日的营业额计算，按月为上月1号至30/31日的营业额计算。

4）股东分红消息通知

该经销商等级获得股东分红通知

2，股东分红记录

记录每一笔分红信息，包含ID、时间、会员、商城销售总额 、分红比例、团队等级、同等级团队人数、分红金额。

3，股东分红计算实例

设置经销商等级股东级别股东分红比例为5%，股东级别经销商人数共20人，股东分红结算方式为营业额，股东分红结算周期为按天。

昨天商城营业额为20W元，则今日每个股东等级经销商获得的股东分红金额=20W*5%/20=500元 。股东分红一般配合经销商分红使用，设置多个等级经销商，当经销商升级到某个较高等级后即可获得股东分红权益，相当于平台股东商角色。

假设

1、选中团队代理商等级：股东，总人数100人；

2、等级股东分红比例5%；

3、按照营业额分红。

4、按天分红；

5、商城昨天营业额为100W；

则，今天每位股东等级代理商获得分红金额=100W*5%/100=500元。