如果你的合同没有到期,公司人事就主动让你走人,那必须按劳动法规定索取赔偿。
首先,你千万别被人事忽悠打辞职报告,否则你就得不到赔偿了。
其次,参考《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要你不是违法乱纪属于过错性解聘人员,都能获得补偿。
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