去4s店上班工作的内容和面试时说的不1样想离职怎样办

去4s店上班工作的内容和面试时说的不1样想离职怎样办

首先要清楚自己到公司想要做甚么职业；现在工作内容是否是不符合你想要干的工作。如果的确不符合，问清楚是否是对你的考验，也就是先锻炼1下你自己。如果单纯只是忽悠你过来，那大可斟酌申请离职，由于浪费你自己的时间。你自己不喜欢的工作是不可能做好的。但是世上不容易找到自己喜欢的工作切工作正好合适你。大多是自己逼迫自己喜欢上现有的工作。“没法改变这个世界，就去改变自己！”像人没法摆脱自己的出身，只有改变自己让自己变强，改变自己孩子的出身。奉劝1下，即便打算离职也应当先找到自己喜欢的工作切面试后随时可以上班，以后再离职。如果转正后离职反而不那末快，尽可能在转正前办理离职。

本人在4S店工作1个月想辞职

按照法律规定,你无需交回工资给店里.也无需承担任何对该店的义务.

一,就算你是在试用期,也应该有试用期合同.合同中应该有明细条款规定试用期限,双方义务,期满处理办法等.你连合同都没有,人家不给你发工资你都不好说理.

二,据我所知,目前全国除极少数地区外,最低工资标准都不会低于1000RMB/月,就算是试用期也不会低于这个值.他给你800一个月当然不敢和你签什么合同.

三,将心比心.如果你是老板,手下员工说走就走,连个缓冲的时间都不给,你也生气.毕竟你在岗人家就无需再招人替你的岗,而你走之后,你的岗位就出现空位,人家招人也要有个时间.目前约定俗成的办法是提前一个月提出申请.也有更短的.但你想提出辞职当天就走,岗位出现断链现象,肯定会让工作流程蒙受损失.

四,给付你工资时,你有可能看不到自己的名字,但老板一定会有这个支付记录.他不可能平白无故就多花了800块钱,要是你,也不会这样.

建议:自提出辞职之日起给店里一个缓冲时间,一周左右应该足够.最长一个月.这样做也算你仁至义尽了.当然,工资是不可能还给他们的,那是你的劳动成果,没有理由还给他们.如果他们强迫你交还,你完全可以起诉他们.这种纠纷如果你胜诉,那么诉讼过程中产生的一切相关费用(不包含你请律师及调查公司)全部由败诉方承担.