1 需要根据具体情况来确定。2 一般来说,可以包括对候选人的采购知识和技能的了解,例如对供应链管理、采购流程、谈判技巧等方面的问题。3 此外,还可以询问候选人的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等方面的问题,以评估其适应岗位的能力。4 还可以结合具体的工作场景,提问候选人如何应对紧急情况、如何处理供应商关系等问题,以了解其应变能力和处理复杂情况的能力。5 总之,应该旨在全面评估候选人的专业知识、技能和适应能力,以确保选出最合适的人选来担任采购计划员职位。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:返回栏目