医院质控员竞聘理由？

一、医院质控员竞聘理由？

岗位竞聘的理由主要包括一是热爱、喜欢，有工作干劲和热情；

二是了解、熟悉，利于开展工作；

三是专业对口，可以学以致用，提高功效；

四是性格、个性吻合，保持工作稳定性，不易出错等。

二、静脉配置中心护士长竞聘演讲稿？

尊敬的各位领导、各位老师： 　　大家好！ 　　十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！ 　　我叫xxx，现年26岁，护x职称。2006年7月毕业于xxx学院护理本科，经过xxx进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下，各方面的素质得到了全面提高，积累了超多的工作经验。 　　内镜中心的全体医护人员是一个良好的协作团队，同事之间关系和谐融洽，即便刚来的进修医师进入团队之中也倍感温暖。手术时手术医师、助手、手术护士、麻醉医师、影像医师及进修医师各司其职，而又互相协助，从手术前准备到手术后患者麻醉复苏井然有序，确保了最重要的手术质量和病人安全。 　　二、先进的设备及高水准的技术水平： 　　该内镜中心ercp手术室内设备完善、配备非常合理。内镜、各种监护设备、吸引器、供氧设备放置合理，附件如导管、导丝、切开刀、取石篮、碎石器、取石气囊、鼻胆管、支架、活检钳等配备齐全，且放置于固定位置，使用起来得心应手。此外，更重要的是李文主任带领下的手术团队技术精湛，对于原因不明的阻塞性黄疸疑有肝外胆道梗阻者、疑有各种胆道疾病如结石,肿瘤,硬化性胆管炎等诊断不明者、疑有先天性胆道异常或胆囊术后症状再发者、胰腺疾病:胰腺肿瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊肿等情况均能完美的处理，尤其是对于防范术后并发症更有独到的水平。 　　此处填资历： 　　本人于一九xx年开始从事护理工作。 　　一九xx年曾在XX医院进修护理专业一年。 　　一九xx年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。 　　一九xx年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。 　　一九xx年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。 　　一九xx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 　　如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： 　　一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时刻。 　　二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。 　　三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，用心调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 　　四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不（扣扣是八七七二六零零六六可代写）必要的开支，个性注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。 　　五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作潜质和科研水平。 　　综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下，在全体中医人的共同发奋下正在蓬勃发展，我衷心的期望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我坚信：有志者，事竟成!

三、质控护士什么条件？

科室的质控护士是在做好自己临床工作时协助护士长进行护理质量控制的护士。要求比一般护士高。一般是具有本科及以上学历的护士；考取护师以上专业技术职称；在本科室连续工作两年及以上；具有专业的临床基础知识和熟练的专科护理技能；能很好的协助护士长进行教学和管理任务。

四、护士质控检查内容？

1. 护理质量评估：评估护理工作的质量，包括护理过程、护理效果和护理满意度等。

2.临床路径管理：制定科学的、规范的、标准化的临床路径，实现护理过程的规范化和标准化。

3. 护理文件管理：建立健全的护理记录体系，保证护理记录的真实、准确、完整。

4. 意外事件报告与处理：及时报告和处理护理中的意外事件，分析原因，制定相应的预防和改进措施。

5. 疼痛管理：实施科学的、规范的、个体化的疼痛管理，减轻患者疼痛，提高生活质量。

6. 护理质量监测：通过定期的抽样调查和评价，监测护理质量，及时发现问题并及时改进。

7. 安全管理：加强安全教育和培训，建立安全制度和流程，确保患者和护理人员的安全。

五、责任护士与质控护士的区别？

责任护士，是负责病房自己分管病人一天的基础护理，护理查房，负责病人的治疗用药，病情观察，随时解决病人护理问题的护士，每天的责任护士不一定是同一名护士，根据护士长排班安排进行工作。

科室的质控护士，是在做好自己本质工作前提下，进行护理质量控制的护士，她随时进行各项质量检查，及时发现护理工作中存在的问题，及时在科室中进行讨论分析，防止护理差错发生，一般是科室内业务比较棒的护士担任，都是固定某一个护士。

六、责任护士和质控护士的区别？

岗位不同，工作内容跟职责也不同

责任护士负责参加晨会，全区病人床头交接班，特殊病人交接班，清点病人，做好晨间护理。负责基础护理工作，包括病人的吸氧，鼻饲，物品清洁消毒。负责病人各项治疗与专科护理，负责巡视病房，健康宣教，书写护理记录单。负责对下级护士工作指导及教学，要求保证工作连续性。

质控护士是协助护士长做科室护理质量管理的，定期对护理质量检查并记录，每月对发现问题进行讨论，定期召开质控会议，分析护理工作中存在的问题，不断提高护理质量的。

七、竞聘演讲稿范文？

尊敬的（亲爱的）xxx:

大家好！

我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家一起分享xx或非常高兴能跟大家讲讲XX（常用开场白）

xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（正文） xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

我的演讲完毕，感谢大家的倾听！

把我以前用过的稿子发上来，以便大家更好的参考。（文中有少部分素材和内容摘抄网上，望谅解）

八、责任护士竞聘标准？

一、 报名条件：

1、 热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。

2、 具有一定管理、沟通和协调能力。

3、 业务素质较高，各种护理技能操作熟练。

4、 身体健康且年龄35岁以下。

5、 正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。

二、 竞聘方案：

1、 报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工作表现四个部分进行评分。

2、 操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。

3、 特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2分。

4、 综合成绩报院务会。

责任护士职责及竞聘评分标准

一、责任护士职责：

1、 责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。

2、 协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。

3、 协助业务处完成相关护理管理方面工作。

4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。

二、考核细则及评分标准：

1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。

2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。

3、竞聘演讲 3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。 3.2评分标准 3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分） 3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分） 3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分） 3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分） 3.2.5优点客观实在（20分）

4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分） 4.1操作熟练，有爱伤观念。 4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。 4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。 4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。 4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。

九、质控护士的职责是什么？

岗位职责是：

1、做好科室护理质量管理工作；

2、定期对科室护理质量进行检查并记录；

3、每月定期对各级护士进行理论、操作考核，并有成绩评定，护士长抽考；

4、每月召开质控小组会议，分析科室护理质量中存在的问题，提出整改措施，以不断提高科室

十、护士长质控检查内容？

有：护理文书、病区管理、医院感染、急救器械和药品、护理安全、分级护理等。质控出现的问题要找出原因，进行分析并提出改进措施。