剩余价值由什么创造？

一、剩余价值由什么创造？

剩余价值是由可变资本雇佣的劳动者创造的。马克思把资本区分为不变资本和可变资本，进一步揭示了剩余价值产生的源泉。它表明，雇佣劳动者的剩余劳动是剩余价值产生的唯一源泉。剩余价值既不是由全部资本创造的，也不是由不变资本创造的，而是由可变资本创造的。这种划分也为确定资本家对雇佣劳动者的剥削程度提供了科学依据。

二、光明由自己创造的名言？

●有阳光的地方，就有阴影（博恩）

　　●阳光越是强烈的地方，阴影就越是深邃（歌德）

　　●人人都有自己的影子（欧洲）

　　●阳光一旦暗淡，影子便愈加显得阴森可怕（俄罗斯）

　　●有了阴影，光明才能更具有耀眼（海泽）

　　●追逐影子的人，自己就是影子（荷马）

　　●我们只不过是尘埃和影子（贺拉斯）

　　●我看清了，我们所有活着的人，都只不过是空幻的.影子，虚无的梦（索福克勒斯）

　　●虽然我们都嘲笑追逐影子的人，但生活中绝大多数人却都在追逐影子（华兹华斯）

　　●我们的影子自身和我们的影响能够落到我们永远达不到的地方（安·汉密尔顿）

　　●光上帝的长女（托·富勒）

　　●日光是首屈一指的画师，在他的色彩浓艳的笔下，再丑陋的东西也会变得媚态百生（爱默生）

　　●日光穿透污云浊气，自己却一尘不染（圣奥古斯丁）

　　●太阳也光顾污秽之地，但并没有因此而被玷污（第欧根尼）

三、价值是由劳动创造是谁提出的？

劳动决定价值这一思想最初由英国经济学家配第提出。亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。

劳动价值论是关于价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。商品价值决定于体现和物化在商品中的社会必要劳动的理论是人们在长期的历史过程中逐渐认识到的。

威廉·配第(William Petty,1623年5月26日-1687年12月16日)是英国古典政治经济学之父，统计学创始人，最早的宏观经济学者。一生著作颇丰，主要有《赋税论》（写于1662年，全名《关于税收与捐献的论文》)，《献给英明人士》(1664),《政治算术》(1672)，《爱尔兰政治剖析》(1674)，《货币略论》等。

威廉·配第是最先提出了劳动决定价值的基本原理，并在劳动价值论的基础上考察了工资、地租、利息等范畴，他把地租看作是剩余价值的基本形态。配第区分了自然价格和市场价格。他的自然价格相当于价值，他指出：假如一个人生产一蒲式耳小麦所用劳动时间和从秘鲁银矿中生产一盎司白银并运到伦敦所需劳动时间相等，后者便是前者的自然价格。可以看出，配第认为生产商品所耗费的劳动时间决定商品的价值。他还提出了商品的价值和劳动生产率成反比例。但是他没有把价值、交换价值和价格明确区分开来，他把生产白银的具体劳动当作创造价值的劳动，不懂得创造价值的是抽象劳动。

他还提出了“劳动是财富之父”、“土地是财富之母”的观点，由此，他认为劳动和土地共同创造价值，显然，这种观点和他的劳动价值论是矛盾的，它混淆了使用价值的生产和价值的创造。

四、宋词中词和曲由自己创造叫什么？

宋词中词和曲由自己创造的叫自制曲。

五、激励自己在平凡中创造价值？

所谓平凡是指平常，不稀奇的意思，如，他们在平凡的工作中做出了不平凡的成绩。价值是指用途或积极作用的意思。

在社会中，大部份人都从事着平凡的工作，平凡的工作同样存在着价值，只要去努力工作就能创造出不平凡的成绩。

那么怎样才能激励自己在平凡中创造价值呢？首先应该正确认识自己工作的目的和意义，其次应该积极努力去工作，在平凡的工作中做出不平凡的成绩，最后用自己辛勤劳动创造出有价值的成果。

六、使用价值都是由复杂劳动创造的？

商品价值是指凝结在商品中无差别的人类劳动。无差别的人类劳动则以社会必要劳动时间来衡量。

使用价值，是一切商品都具有的共同属性之一。任何物品要想成为商品都必须具有可供人类使用的价值；反之，毫无使用价值的物品是不会成为商品的。使用价值是物品的自然属性。马克思主义政治经济学认为，使用价值是由具体劳动创造的，并且具有质的不可比较性。

所以使用价值是由具体劳动创造的，而不是复杂劳动创造的。

七、合规创造价值演讲稿

合规对企业的重要性是不言而喻的。在当今竞争激烈的商业环境中，合规已经成为企业可持续发展的关键因素。然而，很多企业在合规方面存在着各种挑战和困惑。因此，本篇演讲稿将探讨合规如何创造价值，并提供一些实用的建议。

1. 合规的定义

合规，顾名思义，是指企业在经营活动中遵守相关法律法规和行业规范的行为。合规涉及到企业内部各个层面，包括财务管理、人力资源、市场营销、信息安全等方面。通过合规，企业可以确保其业务运作的合法性和诚信性。

2. 合规的价值

合规不仅仅是遵守法律的要求，更是一种价值观念的体现。合规可以带来以下几方面的价值：

• 信任与声誉：合规有助于树立企业的良好声誉，赢得客户和投资者的信任。
• 风险预防：通过建立合规制度和流程，企业可以预防法律风险和经营风险的发生。
• 提高效率：合规要求企业建立规范的流程和机制，从而提高组织运作的效率。
• 创造价值：合规有助于保护企业的利益，避免损失和罚款，为企业创造价值。
• 企业文化：合规能够促进企业的良好文化氛围，营造公正、透明的工作环境。

3. 实施合规的挑战

尽管合规对企业有着巨大的价值，但实施合规并非易事。以下是一些常见的挑战：

• 复杂的法律法规：企业需要面对众多且不断变化的法律法规，理解并遵守这些规定是一项复杂的任务。
• 文化差异：对于跨国企业而言，不同国家和地区的法律文化存在差异，需要在不同的背景下进行合规。
• 信息安全：随着信息技术的快速发展，信息安全问题日益突出，保护客户和企业信息的安全性是一个重要的合规要求。
• 员工培训：合规需要全员参与，而员工的合规意识和知识水平直接影响到合规的实施效果。

4. 实施合规的建议

虽然实施合规存在一定的挑战，但企业可以采取以下措施来解决问题：

• 建立合规文化：企业应该树立合规意识，将合规作为企业文化的一部分，并制定相应的行为准则和规范。
• 持续监控和评估：企业需要建立健全的监控和评估机制，及时发现和解决合规问题。
• 加强员工培训：通过定期的培训和教育活动，提高员工的合规意识和知识水平。
• 与业界交流合作：积极参与行业组织和合规交流会议，学习他人的经验和做法。
• 投资合规技术：利用先进的合规技术工具，提高合规的效率和准确性。

5. 合规与企业发展

合规不仅仅是企业的法律责任，更是企业可持续发展的内在要求。合规能够为企业创造价值，增强企业的竞争力，并赢得客户和投资者的信任。因此，企业应该将合规视为战略决策的一部分，并将其融入到企业的业务流程中。

总之，合规不仅是企业的法律责任，更是企业获取竞争优势和创造价值的重要手段。企业应该认识到合规的重要性，建立全面的合规体系，并通过培训和监控来确保合规的有效实施。只有这样，企业才能保持健康、可持续的发展。

八、价值创造理念？

“价值创造是雪松资本的核心理念。作为企业，创造价值是企业创富的根本，发现价值、挖掘价值，然后创造价值，而不是用掠夺资源、扩大垄断的方式来创富。”

雪松资本董事长张劲表示，成功创富的着眼点应该在于如何持续为社会创造价值。企业家应该有更多的社会担当，为社会创造更多的财富和价值，促进社会的进步，不断推动各领域的价值创造。

九、美容师对自己创造了什么价值？

1、身体健康，仪表大方。从事美容行业的人员，都必须要身体健康，要经过严格的健康身体检查，杜绝有传染病等病史的员工上岗。不仅要有健康的身体，而且要有非常优秀的心理素质，面对不同的顾客都能理智的对待，面对销售压力也能够有效的释放压力，客服困难，随时确保良好的心态，这样才能更好的投入到工作中去。

2、过硬的专业技能。作为美容院的美容师，必须技艺精湛，无论是美容知识、美容手法还是销售技巧都能达到炉火纯青的程度，这是美容师在美容院生存的基本条件之一，所有的美容师必须通过国家相关部门的职业技能考核，例如美容师资格证，持证上岗。

3、美容师的个人卫生要注意。美容院的任何员工都必须搞好个人卫生。力求做到着装统一，衣服干净整洁，没有污渍。头发、脸和双手都要保持干净。一最好的面貌面对顾客，千万不要让顾客产生厌烦心理。试想一下，一个美容师在顾客做面部护理的时候，可是美容师的衣服却有一股异味，头发油腻而且头屑满天飞，这个时候顾客就会产生逆反情绪，没有一个顾客会在这样的情况下接受服务，最后半途要种终止服务甚至拂袖离去都有可能，这对美容院的声誉影响也是致命的。反之，如果每一个美容师都注意自身形象，淡妆上岗，穿统一的制服，顾客享受美容服务的感觉，并且长期进行美容护理等项目。从这一点来看，美容师的个人卫生多么重要啊。

4、热情接待顾客，态度真诚。美容行业是服务行业，顾客就是我们的上帝，我们在接待顾客的时候一定要面带微笑，以热情、真诚的态度接待让每一个顾客都倍感亲切。只有这样，才能让顾客信任你，和你做朋友，从而才会有令人满意的回报。

5、爱岗敬业，工作积极。无论是从事哪一行工作，作为员工都要做一行，爱一行，爱岗敬业，以一个积极的工作态度，诚实守信的个人品质，投入到工作中去。美容行业是一个特殊的行业，是缔造美创造美的行业，作为美容师更应该以身作则，将自己的形象打造到最好，只有这样，才能让顾客信服，美容院也会经营的越来越好。

十、历史是由平凡的人创造的还是伟人创造的？

答曰：是伟人带领平凡人创造的。

伟人是大脑，无数平凡人是肢体。没有肢体，大脑的想法无法被实践，没有大脑，肢体就是行尸走肉，连路在何方都不知。

在创造历史这件事上，伟人和平凡人之间的关系绝不是非此即彼的排斥对立关系，而是紧密相连的合作关系。