什么是文体对等？

一、什么是文体对等？

文体对等包括语言特征、文化差异。

不同文体的翻译作品有着各自独特的语言特征。只有在同时掌握源语和目的语两种语言的特征，且能熟练运用两种语言的情况下，译者才能创造出真实体现源语风格的翻译作品。作品语言风格的不同就意味着所蕴涵的文化因素也各不相同。

优秀的译者在文学翻译实践中应充分考虑如何处理不同体裁作品中的文化差异。以诗歌为例，诗歌是富含文化因素最多的一种文学体裁，无论是其形式或内容都充分展现了它自身的文化特性。例如，英语的十四行诗和汉语的七律诗都体现了各自浓厚的文化特色。

二、什么是对等实体？

对等实体指执行对等协议的实体，实体是一个抽象的概念，可以理解为执行协议的程序。是协议数据单元PDU和服务数据单元SDU，也是OSI模型中的抽象概念，PDU指数据加上协议控制信息，形成一定格式的数据块。SDU可理解指上下层协议之间传递的数据块。

三、什么是对等原则？

对等原则：

①又称“相互原则”。涉外诉讼适用的一般原则之一。一国对于他国公民、企业和组织的诉讼权利加以限制或给予方便时，他国也以相对应的规定限制或给予该国公民、企业和组织相应的诉讼权利。主权国家之间应以平等、互惠为交往原则，在司法上应当相互尊重，不应加以岐视或限制。但由于各国法律规定不一，为体现互惠，形成对等原则。中国在涉外诉讼中，承认并适用对等原则。

②国际法的一项基本原则。国家间在某一方面相互给予平等的待遇。是“以限制抵制限制”的原则，目的是达到国与国之间相互尊重，平等互利。如有一方违反，即会导致对方的限制性或报复性措施。

四、什么是对等词？

对等，就是平等，相等的意思，对等词，也就是相等的词。

翻译中，让我们困惑的是怎样在目的语里找到对应的意义。以“Tension is building up.”为例，在没有上下文的情况下， “tension” 和“build up”都有不同的解释。因此，这句话至少可以翻译成以下不同的汉语：1．形势紧张起来；2．张力在增大；3．电压在增加。

五、什么是对等尊严？

“对等尊严”是指在人际关系中，每个人都应该被平等对待，并且享有相同的尊严和尊重。它强调了个体之间的平等性和公正性，不论他们的社会地位、种族、性别、宗教信仰、年龄、文化背景或其他因素如何。

对等尊严意味着人们不应因为他们的身份或地位而受到不公正的对待或歧视。相反，每个人都应该被赋予相同的权利和机会，以展示自己的才能和潜力。

在一个对等尊严的社会中，人们相互尊重、理解和包容。每个人的观点和意见都被重视，并且没有任何一个人被剥夺了他们应有的尊严和人权。

实现对等尊严需要每个人的努力，包括教育、法律保障、社会意识的提高等方面。它是建立一个公平、和谐和包容社会的基础，有助于促进人际关系的和谐与合作。

六、功能对等是什么对等？

翻译时不求文字表面的死板对应，而要在两种语言间达成功能上对等。

七、什么是对等网？

对等网就是P2P（peer-to-peer）网络，P2P是一种分布式网络，网络的参与者共享他们所拥有的一部分硬件资源（处理能力、存储能力、网络连接能力、打印机等），这些共享资源需要由网络提供服务和内容，能被其它对等节点(Peer)直接访问而无需经过中间实体。在此网络中的参与者既是资源（服务和内容）提供者（Server），又是资源（服务和内容）获取者（Client）。

主要应用领域

● P2P分布式存储系统

P2P分布式存储系统（文件共享与下载）是一个用于对等网络的数据存储系统，它可以提供高效率的、鲁棒的和负载平衡的文件存取功能。对于存储系统,用户关心数据的定位、搜索以及路由的效率，安全性也是重要的因素。集中方式在很多情况下不再适用这种大规模数据存储的要求,这就需要一个新的体系来管理系统中的数据。P2P分布式存储系统就是解决这样的问题。这些研究包括全分布式存储系统: 如Oceanstore、Past和FreeHaven等。其中，基于超级结点结构的半分布式P2P应用如KaZaa、Edonkey、 Morpheus、Bit Torrent等也属于P2P共享存储的范畴，并且用户数量急剧增加.

● P2P流媒体技术

传统的分布式多媒体系统一般是基于客户/服务器模式，服务器以单播的方式和每个用户建立连接，由于流媒体服务具有高宽带、持续时间长等特点，随着用户数量的增加，服务器的带宽很快被消耗完，所以以前的网络电视经常出现断断续续，需要不断地进行数据缓冲。为了解决系统的可扩展性，许多研究提出了相应的解决办法，例如IP组播技术来实现Internet上高效的一对多的通信，提高了系统的可扩展性。然而由于IP组播存在种种限制，如很难实现可靠性组播和拥塞控制等，IP组播技术并没有得到广泛的应用。由于P2P网络本身的可扩展性，基于P2P方式的流媒体技术很好地解决了传统流媒体带宽不足的问题。

我们现在看的很多在线直播的比赛和电影电视都要归功于这项技术

八、什么是权责对等原则？

权责对等原则

也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。

权责对等原则的内涵应包括如下几方面：

1．管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓对等就是相互一致。不能拥有权力，而不履行其职责；也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。

2．向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻权责对等原则的一个重要方面，必须根据管理者所承担的责任大小授足其相应权力。管理者完成任务的好坏，不仅取决于主观努力和其具有的素质，而且与上级的合理授权有密切的关系。

3．正确地选人、用人。上级必须委派恰当的人去担任某个职务和某项工作。人和职位一定要相称。应根据管理者的素质和过去的表现，尤其是责任感的强弱，授予他适合的某个管理职位和权力。

4．严格监督，检查。上级对管理者运用权力和履行职责的憎况必须有严格的监督、检查，以便掌握管理者在任职期间的真实憎况。管理者读职，上级应当承担两方面的责任：一是选人用人不当；二是监督检查不力。引咎辞职制度值得在中国推行。监督、检查应该主要由授权者履行。

权责对等原则与绩效管理的关系

权责对等原则的贯彻和落实；对管理绩效有十分重要的影响。从系统的观点而言，影响管理绩效的主要因素，可以归纳为7个方面：管理者本人的责任和能力；上级的领导水平；下级的责任和能力；任务和目标；完成任务的资源条件；环境；管理者应得的利益。管理者的上级一管理者一管理者的下级，组成一条管理链。管理链有长有短，最短的由2个环节组成。管理链愈长，出现问题的可能性愈大。

对管理者而言；贯彻权责对等原则为做好管理工作提供了必要条件，同时也对管理者从两个方面进行约束：一是不能滥用权力；二是强调了管理者的责任，在其位要担其责。但是，这类约束是自我约束，它要靠管理者高度的自觉性才能起作用。

对上级而言，这条原则的贯彻和落实，必须做好以下4个方面的工作：正确选人，并对选定的人予以授权；明确管理者的责任和要求；确定目标和目标值；合理地确定管理者的报酬；监督和检查执行情况，出现问题要及时处理。一条管理链如果出现问题，一般情况下有两种可能一是某个环节出现问题：二是环与环的连接处出现问题。多个环节同时出现问题的概率比梭低。权责对等原则不仅对每个管理环节的管理效能产生重要影响，而且对管理环之间的连按产更为重要的影响。

组织行为科学的观点认为，绩效取决于管理者的能力、对自己作用的理解、努力程度及环境的限制等。这里，上级、下级、资源条件均包括在环境之中。管理者应得报酬的满足感，对管理者的努力程度产生直接的影响。即管理者的工作绩效不仅与权和责有关，而且与利有密切关系。这是我们在贯彻权责对等原则时也必须考虑的问题。从实质上讲，应得的报酬。也是管理着的一种权利。编辑： 陈金康

九、什么是沟通不对等？

沟通的三要素是自己、他人和情境。当主体在心理上不对等的时候，容易只关注自己或者只关注别人或者只关注情境或者只关注其中的某两个要素，很难做到真正有效的沟通。

他们表面上都听的很认真并频频点头，和我眼神也有对应的交流，但当我就刚才讲解的一些细节点提问的时候，依然答非所问，毫无逻辑

十、什么是对等给付义务？

【民诉意见】第215条：债权人向人民法院申请支付令，符合下列条件的，人民法院应予受理：并在收到申请后五日内通知债权人；(3)债权人没有对待给付义务的；

1、首先必须明确，民诉意见中的“债权人没有对待给付义务”是在明确法典中的“没有其他债务纠纷”，否则法典的这句话会有多种理解。即，法典中的“没有其他债务纠纷”应理解为“没有对待给付义务”。

2、所谓“对待给付”，是指【与债权人的请求相对应】，债权人负有的“先行给付”或“同时给付”的义务。这种给付不能存在，否则，法院不能受理。

3、债权人没有对待给付不等于债权人就没有给付义务，不等于债权人与债务人之间不存在其他债权债务关系。