该如何推脱这件事？帮忙！极满意追加200！！！

一、该如何推脱这件事？帮忙！极满意追加200！！！

本人很高兴领导你给的这次机会，但本人的能力还需要大大的提高，实在很难担起这个重任，我也不希望担起这个位置时，会让你对我有所失望，还是请你考虑清楚，另找贤能

二、西汉处理民族关系的方式有

战争手段：西汉东汉均有（西汉卫青，霍去病，东汉窦固窦宪）

行政手段：在西南地区设置郡县。在朝鲜半岛北部设置郡县，在西域设置都护府。

和亲手段：这个不用说了吧。。。白登之围那时候就开始了。只不过和亲的前期和后期稍有区别，一个是主动一个是被动。

三、老板不喜欢我，该怎么办？

“这是我的原因？是老板的原因？还是她的原因？我真的不得不走吗？我该怎么办？我还能做什么？”

你的原因，老板的原因，她的原因，你们三个都有原因，但是对于你个人来说，不管别人什么原因，对于你个人的命运来说就是你的原因，也就是说你不能适应这个社会和环境，那么你就应该总结原因。

我认为你暂时不要走，因为目前还没有那么严重而且到了哪里都会遇到这些人这种问题，你每次都回避吗？

我来说说怎么办吧？在思想上，你犯了个错误，自己意识到了吗？就是你的生活以工作为主，或者叫工作比生活重要，你的工作以老板对你的评价为主，你的能力的高低取决于别人的参照和比较，我说的对吗？

当你的生活没有任何娱乐、消遣（我指的是精神食量、陶冶情操的），那么你的工作就成了你生活的一大部分，然后你的思想全部集中于工作中的每件事情，别人的好坏让你的情绪受影响，然后你的工作好坏就是你认为老板对你的评价如何？然后你的能力的好坏就别成在老板严重你排第几对吗？

我且问你，你想过没有，有一天你的公司倒了，你的年级大了，你没有真才实学或者叫真正的办事能力，你怎么办？

解决方法就是，生活要大于工作，在工作做好的同时丰富生活，让自己的精神更有深度和内涵，这样你首先就变得有涵养；然后在工作上，你把自己的工作做好，使这种做好工作的方式变成方法，变成能力，不管任何人任何评价以及你到哪里，你都拥有这样的办事能力，而不是取决于老板的评价和他人的参照。

然后这样的人，能力很次，一朵五颜六色的花和一朵朴实但是有着好花蜜的花的区别是什么？区别就在于当尝过了之后才知道，原来你的更甜。而你是迟早有人会发现的，而那朵五颜六色的花当尝过了才知道原来那么无味，只会把他当个摆设，然而他越发的显示自己越发的想让人知道自己的味道，那就会越发的被人讨厌。你的结果你自己把握吧，要么和他竞争，然后你越发的让人觉得你和他一样低速无味没有层次，结果你们两个人一个下场；要么你做好你自己的工作，有展示的机会自然要展示，但是不是时机不要显露自己，你的未来自然和这种人不一样。

最后，当你认为很长时间以后，你仍然得不到赏识，那么你还有你的精神生活，这些鸡毛蒜皮的小事在乎他干什么？或者在这里生存下去或者找到好工作后离开。

如果你不能适当的奉承和表现自己那么你到哪里都会遇到这种问题，如果不会就多看看、多学学，毕竟为了生存这也是技巧。

四、刘邦的智慧怎么学？

我们正处于一个全新的时代，已经没有帝王，也没有士大夫了。那我们还有学习历史，了解历史的必要吗？当然有！

唐太宗李世民曾说：“以古为镜，可以知兴替。”古人的故事和智慧就是磨刀石，目的在磨砺你的智慧之刀。所有的书都是沙金，我们要挑金子，而不是捧沙子。

吸取过去的经验教训，可以作为以后的借鉴。我们现代人也可以把这段话当作每日警醒自己的一种手段。我们从中也可以领悟到一种人生道理。

有这么一本史书，曾国藩将此书置于案头，夜阑人静时，凝其思，品其味；康熙评价它为“国之利器”。

这本书就是冯梦龙写的《智囊全集》，被称为千古谋略第一书，集合了历代智慧故事共1238则，字字犹如三尺利剑，将种种智慧收揽无遗。

冯梦龙说：“智慧需要明察，才能显示出其效用，而明察若不以智慧为基础，则难以真正洞悉事物的精微关键之处。”

在我们生活中，有人年少成名，却泯然众人，有人屡试不中，却大器晚成。那这个世界到底有没有所谓的大器晚成？《智囊全集》里也收录了关于汉高祖刘邦的故事，不同于以往的史书，智囊全集中的刘邦更加深刻全面。

汉高祖是中国历史上第一个平民皇帝。刘邦自嘲：“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。那他为何能成功？

因为，他善用人才。刘邦自我总结：“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。”

虽然才不及众人，但要说到人才管理，可算是大师级的人物，他知道把手下的人才放在合适的位置，真正发挥其作用。

古代皇帝打下一片江山是一种创业，现在很多平民老百姓也可以创业，所以帝王创业成功的方法和秘诀也是现代人可以学习和借鉴的！

汉高祖刘邦“笼络人”的2个用人艺术！领悟透彻，快速凝聚人心。如果你人到中年，还一事无成，想要创业当老板，不妨学学刘邦的智慧，或许也能实现阶层逆袭。

用人智慧一：知人善任，把最优秀的人才放在最合适的位置上

一个领导最重要的是什么，下属的积极性如何调动，根据下属的性格特征长短处，放在什么位置上最合适。而，这一点正是刘邦最擅长的。

经刘邦重用的人有张良、萧何、韩信、樊哙、陈郗等。正如上文所言：韩信统帅三军独当一面，张良运筹帷幄决胜千里，萧何镇守后方足兵足食。而，项羽有范增却不能用，这就是刘邦能夺取天下，而项羽失去天下的原因了。

比如萧何，刘邦开辟汉家四百年江山，萧何是头功。刘邦能最终击败项羽，关键是靠萧何留守关中、治理有方，源源不断为刘邦输送物资和部队。

还有陈平、周勃、夏侯婴等人被安排在各自的岗位发挥作用，有了这些基础不论是西入秦关，还是诸侯争雄，楚汉争霸都有着充足的实力。

用人智慧二：用人不疑，疑人不用

比如，陈平，特别在计谋方面，类似诸葛亮，脑子特别好使。可是，陈平原来都是项羽的人，陈平背叛项羽的原因，只是项羽对他们不信任、不重用，从而转投刘邦。

陈平来投奔刘邦，是从项羽的军中逃出来，于是刘邦“大悦之”，非常高兴，刘邦马上任命他做都尉。

而项羽虽有“万夫不当之勇”，但作为一个领导者，既缺乏识才的眼光，又没有用人不疑的魄力，“有一范增而不能用”，所以失败是必然的。

中国有句老话“用人不疑，疑人不用。”领导的本质是信任，一旦任用就要充分信任，给予下属充分自由发挥的空间。

这种智谋放在如今的社会中，亦是适用的。

俗话说“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。”这是容人的最高境界，而刘邦能够做到，而且做得很好。

想要自己的人生顺遂，就必须有长远的智慧。举一反三，我们如果想成就自己的一番事业，不是先让自己什么都会，而且要找到各方面的人才，然后把他们聚集在一起，一起干出一番事业！

《智囊全集》中有很多这样的智慧，若能读懂一两句，人生也会越来越顺。

曾国藩也很爱读《智囊全集》，每每有困惑都会翻阅一番，或能找到解决之法。曾国藩这样评价“每当夜深人静时，方翻此书，细细品味。”

不仅如此，就连康熙大帝都曾翻阅过《智囊全集》，并称之为“国之利器”，只允许内部传阅，不可外传。

冯梦龙在写这本《智囊全集》时，就说：“天下无余智”，这意思就是——普天下所有的智慧皆囊括于此。

《智囊全集》包括10个大部、28卷，1238个谋略智慧故事。从先秦到明代的各种小故事，有平常百姓小人物生活中的奇巧机智。每个故事，都取自相关历史人物的事迹，均有史实依据，绝非胡编乱造，取材丰富，也因此又被称为“小资治通鉴”。

几百年来，无论显贵还是商贾，无不将《智囊全集》奉为必读经典，人称“小资治通鉴”。看过此书的人说，哪怕悟透十之一二，都可趋吉避凶。

不管你从事什么工作，必然涉及为人处世，竞争博弈，沟通劝谏，自保防身，这些你都能从此书中找到灵感和方法