面试的技巧，谁能说说？

一、面试的技巧，谁能说说？

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！

4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。

5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏

6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。

7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识

9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分

10.千万别迟到

其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。

二、面试技巧都有什么

注视着评论员，面带微笑，不要只说自己的优点，说缺点时尽量掺合着自己的优点，在回答完每一个问题时都要说一句：回答完毕，谢谢！

三、如何在面试过程中测出面试者的抗压能力？

比较行之有效的方法就是：

1、抛个难题给面试者，从其回答表述中去考评抗压能力。

2、询问其过往经历中是否遭遇过棘手的工作，是如何应对的。

3、直截了当的激怒面试者，看其在被激动状态下的各种表现。