作为HR提些建议,offer上面的工资肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我签offer,也是北京,世界500强呢。
当时我也没经验,就直接去了,去了才知道比我开的价低了500,心理有点别扭也签了。。。那时候没有底气啊,现在不会了,签offer前一定要问清楚待遇。就看你低的这四万在不在你的预期?在的话就签,不在就可谈,但要最好谈蹦的可能。。。来自职Q用户:孙女士
有的公司是这样操作的offer,也就是说跟你谈薪资的一种方式,如果你对这个薪资不满意,那你可以跟hr再沟通一下,如果你们俩沟通有新的结果,这个offer还可以再修改呢。
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