劳动法是规定劳动关系双方的权利与义务。
它的立法宗旨是“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。劳动法没有规定员工在下班后与雇主的关系，是因为员工已经在规定的劳动时间内为雇主提供了劳动，已经尽到了劳动的义务。