一、如何处理好上下级的关系。
1、平等待人。来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。
2、尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要象尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。
3、热心助人。助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。
4、诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套；守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。
5、随和大度。在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意跟你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。
6、不卑不亢。处理好上下级关系，是人际关系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好，这样既有损人格，也会是正直的领导和同事反感。另一方面，有必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要认真完成，有不同意见，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。
二、怎么处理好上下级关系~!
勤勤恳恳做事，好好工作，不在背后议论别人的长短，不跟老板起冲突，做好你的本职工作，多为老板考虑一下，不要计较太多。保证能和老板相处的很愉快。
三、怎样处理好上下级关系
工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着忍无可忍,再忍一次的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!
四、怎么样处理上下级关系？
首先,要看领导是一个怎么样的领导拉,如果领导是那种比较听取别人意见的,当然可以直接说出来,如果领导比较小气,那就要委婉一点拉,装笨,比如说:领导,这里应该怎么处理当领导给你说的时候,他自己自然就知道拉
至于下属呢,你可以这样对他们说:那你们觉得应该怎么样安排呢?给你们XX时间考虑.让他们自己解决.其实,在你安排工作前,你就要非常了解每个下属,了解他们的能力有多少,最擅长什么.如果他们自己安排不好,你就说:既然这样,就请大家配合我,我们合作愉快.
如果你的领导了解你的话,他知道下属对你的反对是不是合理.从领导那里可以知道自己为什么会遭到下属的不满,如果真的是自己做的不对,那就要改,而且一定要改.或者抽个合适的时间，请你的下属吃个饭,然后让下属给你提意见.态度要谦虚一点哦,要说明自己的立场和原则.
五、如何处理好上下级关系？
看上司的用人之道来给自己定位.如果上司任人唯贤,你只管尽力的表现就好了;如果上司任人唯亲,你就要和他搞好关系,当然,不是让你在他面前低三下四.最重要的是和上司保持良性的沟通