1.
做好谈判准备工作。一般在正式谈判之前,股权并购方是对标的公司完成了详尽的尽职调查的。
2.
综合运用各种谈判技巧。各种沟通谈判的技巧往往都是相通的,
3.
谈股权对价,不要开门见山。价格是谈出来的,是渐进的、博弈的结果,也是附条件的结果
4.
搁置争议,推进谈判进程。很多时候谈判会因为中途一些争议点进入白热化。
股权谈判首先要明确股权份额,二是要有底线,在底线之内可以谈判,三是要有进我退,友好协商。
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