应届生面试简历重要吗？

一、应届生面试简历重要吗？

简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。

应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。

剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。

只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。

二、求职简历中，哪些内容比较重要？

1，职场八大能力

学习能力(用成绩）、 交际能力、心理承受、团队协作、沟通表达、逻辑思维、组织领导、自我管理。2，STAR法则（如何去叙述你的经历）今天给大家讲的简历写作STAR法则如下：S,situation 事情在什么情况下发生?T,task 你如何明确你的任务A,action 针对此种情况，你采取了什么行动R,result 结果怎样，你学到了什么？

以我的一个例子为例

中国联通武汉分公司 校区团长/经理 武汉2011/4—2012/4

S:参加由中国联通和省团委主办的“青春在沃·学见计划”暑期实践活动，表现优异，被评为优秀学员。

T:后期一直负责校区市场开拓和团队组建及管理。成功带领20人的团队，协助经理将校园市场占有率提高了20%，并且销售业绩长期保持在武汉各大高校前三名。

A：分析电信、移动和联通的校园资费特点，撰写市场情况调研报告，就校区市场开拓、业务经营和团队建设提出自己的建议，获得区域主任的表扬和采用。

R:多次组织团队成员培训，带动组员积极销售，很好地提高了团员的业务能力和自己的团队管理能力。

这样是不是很清楚！如果都写在一起，那就吓到HR了，就更不会接着看我们的简历了！记住，HR是点头看的，看你的Unique Selling point（“卖点”USP）不会超过30秒。

3，获奖荣誉（如何突出含金量）？比如：2011年获得省团委和中国联通颁发的“青春在沃学见计划”优秀学员大家一看，这是个什么奖？没听过，对了，不仅你没听过，HR更没听过，所以就不觉得怎么牛，这个奖项比较水，是吧！但是我稍作修改，大家就会眼前一亮了！看下面：2011年获得省团委和中国联通颁发的“青春在沃学见计划”优秀学员 （学见实习生5000人，仅授予8%成员）

5000个人，只有8%获得，这样就牛了吧！含金量一下子大大提升好几个档次，是不是？

三、为什么简历无法修改？

很多应聘人员提到简历信息无法修改，原因是您的简历已“提交”，请在简历编辑界面点击“我想修改简历”。如果还是无法处理的话，简单的给你介绍一下情况吧，如果你在简历投递以前是可以做修改的，但是此简历如果已经投递了某某公司，显示已经处理时，那么就表示此简历已经到达了该公司的HR邮箱，是做不了任何修改的，已做处理并不完全代表你已经被PAS了，还有一种可能是HR正在把你的简历和其他投递者的简历做比较，最终HR会择优而选，一般正常情况下显示你简历被游览处理3日内如果没有得到通知，那么就证明已经被PAS了，希望能帮助到你，望你早日找到理想的工作，谢谢！

四、面试为什么要带简历？

虽然用人单位已经有了候选人简历，候选人最好去面试的时候还是带上简历，因为：

1.用人单位那天可能打印机坏了，打不出你的电子简历了；

2.用人单位可能把简历弄混了，你带一份简历可以算是帮了用人单位一个忙（曾经有一次，我所在的公司同一天同名同姓的两个人来面试不同部门，HR果然弄混了）

3.如果通过猎头投递简历，用人单位看到的可能是被猎头“美化”过的简历，被“美化”过的简历上未必是你真正想要表达的自我，所以，带一份自己的简历吧。

面试是为了工作，工作就是合作和解决问题，在面试的时候考虑各种情况，包括带上备用简历，本身就体现了不错的工作能力。

五、为什么简历在线查看？

在线简历与附件简历都可以，最好把简历名称修改为:姓名-求职岗位-工作年限。如果是邮箱投递的话，建议在正文写上自我介绍和个人优势，300字以内即可，可以加深HR对你的印象。祝你求职成功！

六、为什么找工作面试需要简历？ | 简历在面试中的重要性

为什么找工作面试需要简历？

在现代社会，简历是求职过程中不可或缺的一部分，特别是在面试前。简历是求职者展示自己教育经历、工作经验、技能、成就和能力的关键途径。对于面试官来说，简历是了解求职者的第一步，也是筛选和比较候选人的重要标准。因此，简历在面试过程中起着非常重要的作用。

简历在面试中的重要性

1. 简历是第一印象 求职者的简历是雇主对其的第一印象，它展示了求职者的教育背景、工作经验和专业技能。简历内容的质量直接影响了面试官对求职者的初步评价。

2. 简历是面试准备的基础 在面试中，面试官通常会根据求职者的简历提出问题，探究其工作经历和技能，因此求职者需要对简历中的每一项内容都了如指掌，做好充分准备。

3. 简历是面试过程中的谈资 面试官可能会根据简历中的内容进行深入的讨论，求职者需能够清晰地表达与简历相关的经验和成就，以验证自己的能力和适应性。

4. 简历体现求职者的专业性和认真态度 一个仔细、结构清晰、内容详尽的简历可以反映出求职者的专业性和职业态度，这对于雇主而言是非常重要的考量因素。

总之，简历在求职面试中是至关重要的，它不仅是求职者展示自己的窗口，也是面试官评估求职者的重要标准。因此，找工作面试时准备一份精致的简历是非常必要的。希望对你有所帮助！

七、去面试，一份好的简历很重要吗？

去面试，一份自己的简历真的很重要。人力资源专员，在面试时，不仅要看你的外在形象，更重要的是通过你递交的简历，所填写的内容，通过内容介绍才能够直观的了解你的过往，目前你的现状要求，思想观点等，如果简历内容很简单，很有可能吸引不了招聘者的眼球，对你可能就不会很看好，因应聘人员多的是，不会让你回答更多人力资源专员的问题，往往会导致失去你们之间沟通的机会，物质决定意识嘛。所以说，准备好一份简历内容真的非常重要。

八、何赛飞简历?周冰倩简历？

何赛飞简历

籍 贯：浙江

民 族：汉族

出生年月：1963年4月

文化程度：大专

专业职称：一级演员

85年毕业于浙江艺术学校戏曲表演专业

主要成就：

《五女拜寿》饰翠云，获长影厂最佳女主角奖；

《红楼梦》饰妙玉；《大红灯笼高高挂》饰三姨太梅珊；

《红粉》饰小萼；《天涯歌女》饰小红；《风月》饰秀仪等；

95年获中国电影表演艺术学会奖；

96年获第十九届大众电影百花奖最佳女配角奖。

周冰倩

作品专辑

《我想有个家》（1989年）

《周冰倩二胡高胡专辑》（1991年）

《Passing Love》（1993年，日本第一艺能公司）

《积木的都会》（1994年，日语）

《忍耐孤独》（1995年）

从艺简历

1969年

5月生于上海

1978年

考入上海音乐学院附小开始二胡专业学习

1982年

考入上海音乐学院附中

1985年

升入上海音乐学院大学部，师从二胡名家项祖英

1987年

参加“雀巢杯通俗歌手大奖赛”

1988年

参加上海电视台举办的中秋晚会，演唱《台湾雪》

1989年

录制个人专辑《我想有个家》，发行量超过一百万盒

连续获得全国十五省市声乐比赛“特别奖”

1991年

5月，参加“上海之春”二胡比赛，获第四名

录制《周冰倩二胡高胡专辑》，发行量超过十万

东渡日本，发展音乐事业

1993年

7月12日，获得东京第十二届日本大都会通俗歌节最优秀新人奖

10月10日，摘取日本第二十六届（新宿）音乐界金奖，并一举夺得日本百家电台电视台联合举办的日本歌谣奖桂冠，获得第二十九届日本有线广播大奖赛新人奖

12月31日，获第三十五届日本唱片大奖赛新人奖

在日本第一艺能公司出专辑《Passing Love》

1994年

出第二张日语专辑《积木的都会》，在东京举行第一次个人演唱会

1995年

回国，参入上海人民广播电台“JVD冰倩音乐时间”的制作

推出专辑《忍耐孤独》

拍摄12集电视连续剧《新丽人行》

1996年

参加中央电视台元宵晚会，演唱《真的好想你》

1997—1998年

完成个人首张VCD专辑，主演一部22集电视连续剧《梦圆何方》

1999年

5月，《周冰倩—真的好想你》个人自传由上海音乐出版社出版

九、写简历有多重要

写简历有多重要

简历是求职过程中非常重要的一环，它是求职者展示自己能力、经历和特长的重要材料。一份好的简历不仅能吸引雇主的眼球，也是面试前的重要参考。因此，写简历需要认真对待。那么，一份简历应该写几页呢？接下来我们来分析一下。

首先，需要根据个人情况来决定简历的长度。如果是应届毕业生或者工作经验较少的求职者，一般来说一页纸就足够了。这样的简历简洁明了，简单列举个人的教育背景、实习经历和技能特长即可。而对于有丰富工作经验或者特殊成就的求职者，可以适当延长到两页，但最好控制在两页以内。这样可以保持简历的精炼性，让招聘人员更容易找到关键信息。

其次，简历长度的决定也要考虑申请的职位。一些专业技术性很强的岗位，可能需要更加详细的经历介绍，这种情况下适当延长简历也是可以接受的。但对于一般的职位，一份简练的简历更受青睐，能够突出重点。

另外，简历的排版和格式也是至关重要的，无论是一页还是两页，都需要保持整洁清晰，避免过多花哨的排版和内容。简历中的关键词也需要加粗或者使用其他方式突出，这样能让招聘人员更快速地获取关键信息。

总的来说，写简历需要根据个人情况和申请职位来决定长度，但一般来说，控制在一页或两页之间是比较合适的。简历是求职过程中的敲门砖，适当的长度配合清晰的内容和格式可以让您在众多求职者中脱颖而出。

感谢您的阅读，希望本文能给您在写简历时带来一些帮助。

十、情商重要还是智商重要?为什么？

　　一、智商情商区别以及概况

　　情感智商也称情商。情商简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

智商情商哪个重要

　　智商（英语：IQ），即智力商数，系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。智商概念是美国斯丹福大学心理学家特曼教授提出的。其次，智商和情感智商的形成基础有所不同。情感智商和智商虽然都与遗传因素、环境因素有关，但是，它们与遗传、环境因素的关系是有所区别的。智商和情感智商的作用不同。智商的作用主要在于更好地认识事物。智商高的人，思维品质优良，学习能力强，认识深度深，容易在某个专业领域作出杰出成就，成为某个领域的专家。

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　　二、智商情商哪个重要

　　在日常生活和人际交往中，情商是很重要的。有人不知道智商和情商哪个重要。于是有人说，高智商的人不一定情商也高，但情商高的人智商肯定不会差。其实对于大多数人来说，智商往往是拉不开距离的，但情商可以。比如：

　　1、低情商的闺蜜：

　　“呦，这是你新找的男朋友啊，和之前那个长得挺像啊！”

　　“诶，我不就是开个玩笑嘛，你还真生气了？”

　　2、低情商的亲戚：

　　“呦，快来让二姨好好看看。在哪工作呢现在？一个月能开多少钱啊？隔壁你王叔家的儿子现在在国企上班，可风光啦！有没有对象呢现在，没有的话二姨给你介绍一个噢！”

　　3、 低情商的男朋友：

　　“我发烧了。”

　　“多少度？”

　　“39度5”

　　“哇，厉害啊！”

智商情商哪个重要

　　......

　　是不是觉得特别无语？其实对于大多数人来说，智商往往是拉不开距离的，但情商可以。比如：

　　4、低情商的闺蜜：

　　“呦，这是你新找的男朋友啊，和之前那个长得挺像啊！”

　　“诶，我不就是开个玩笑嘛，你还真生气了？”

　　5、低情商的亲戚：

　　“呦，快来让二姨好好看看。在哪工作呢现在？一个月能开多少钱啊？隔壁你王叔家的儿子现在在国企上班，可风光啦！有没有对象呢现在，没有的话二姨给你介绍一个噢！”

　　6、低情商的男朋友：

　　“我发烧了。”

　　“多少度？”

　　“39度5”

　　“哇，厉害啊！”

　　......

　　是不是觉得特别无语？

　　三、智商情商测试题

　　在日常生活中，大多数人表现的是智商和情商的不同组合，且两者具有一定的相关性。那么，你想知道自己的情商与智商是否协调吗？一起来进行情商测试吧。

　　问题：你是刚进入公司的菜鸟，并且喜欢上自己的上司，你会怎样赢得他的注意？

　　A、没命工作，赢得注意

　　B、有事没事，吃饭闲聊

　　C、他一加班，你也加班

　　D、工作勤问，问完请客

　　测试结果

　　↓↓↓

　　A【情商太低，生活无趣】

智商情商哪个重要

　　你做事勤奋、踏实，学东西也快，因为智商很高，在工作中往往会有不俗的表现，但你情商较低，不善于展现自己除工作能力之外的魅力，很有可能给人一种“女强人”的感觉。所以，还是多一份生活上的浪漫，少一些工作上的严谨吧。

　　B【智商太低，生存无力】

　　在生活中，你也许会很受异性欢迎，因为你很懂得发挥自己的性别优势，懂得撒娇，懂得柔弱，会开玩笑。但是异性会愿意和你谈恋爱，不会想要和你结婚，所以，要想真正有个归宿，还得充实自己，提高智商。新一代女性，只有学会独立，才有资格依靠。

　　C【情智平衡，生活幸福】

　　你的情商和智商很平衡，既知道不应该把自己的感情表现得太赤裸裸，也懂得利用工作接近心爱的人。结婚之后，你应该会是一个既上得了厅堂，也下得了厨房的人，情商与智商的平衡，一定会让你的生活和谐幸福。

　　D【智商挺高，情商更好】

　　你是一个很会把情商和智商结合在一起的人，因为你采取的接触方式很自然，既可以向他表现你的勤奋好学，也可以让他知道你的活泼可爱。你会希望凭借智商赢得一份可以养活自己的工作，但你更希望凭借情商找到一个可以依靠的人