业务拓展能力主要看几个方面？

一、业务拓展能力主要看几个方面？

1、完成工作目标的情况。比如产量完成情况，工作完成的质量情况等。

2、业务技能水平情况。获得的资质证书，掌握的的劳动技能多少，熟练程度如何，能否独立完成难度较大的工作等。

3、与上下级、同级别的沟通能力。上能完成上级的要求，下能安排好下级的工作，使团队和谐高效的运转。

4、与其他业务部门的沟通能力。

二、业务员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

一、引言

感谢各位能够出席今天的竞聘演讲会。我是一名业务员，非常荣幸能在此向大家展示我的能力和潜力，并争取成为公司中的一员。

二、个人介绍

我叫XXX，已经在这个行业中工作了XX年。这些年来，我刻苦学习，不断提升自己的专业知识和技能。我坚信，成功的业务员需要有丰富的销售经验、卓越的沟通能力以及出色的谈判技巧。

通过我的努力，我已经取得了一些令人骄傲的业绩。我曾成功完成大型合作项目，帮助公司赢得了重要客户。在过去的XX年中，我的销售额一直保持着稳步增长，获得了许多客户的信任和好评。

三、为何竞聘该岗位

我选择竞聘这个岗位，是因为我真诚地热爱销售工作，并渴望在公司中发挥更大的作用。作为一个业务员，我理解客户需求并能够提供切实有效的解决方案。我相信，通过与客户建立良好的关系和保持持续的沟通，我能够在这个岗位上取得成功，并为公司带来更多的业绩。

四、我的竞争优势

在这个竞争激烈的行业中，我相信我的优势能够让我脱颖而出。

• 1. 销售技巧：我拥有出色的销售技巧和良好的销售理念。我能够根据客户的需求提供个性化的解决方案，并通过精准的推销技巧成功促成交易。
• 2. 沟通能力：我具备优秀的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系，并有效地传达我的观点和理念。
• 3. 团队合作：我深知在团队合作中的重要性，并能够与团队成员密切配合，共同实现团队和公司的目标。
• 4. 学习能力：我对行业的变化和新技术持有敏锐的洞察力，并能够迅速适应和应用新知识。

五、我的愿景与目标

如果能够获得这个岗位，我将以更加积极的态度和责任感去迎接挑战。我期望能够与团队一起努力，为公司的发展做出贡献。

我的目标是成为公司在销售方面的核心力量，带领团队不断超越目标。我将以客户满意度作为衡量工作成果的重要指标，努力为客户提供优质的产品和服务，实现公司与客户的共赢。

六、结语

在有限的时间里，我无法将我所有的优势和思考都完全展示给大家。希望通过今天的演讲，能够给各位领导和同事留下一个积极、有潜力和有竞争力的印象。

谢谢大家！

XXX

三、竞聘演讲稿范文？

尊敬的（亲爱的）xxx:

大家好！

我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家一起分享xx或非常高兴能跟大家讲讲XX（常用开场白）

xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（正文） xxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxwwxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

我的演讲完毕，感谢大家的倾听！

把我以前用过的稿子发上来，以便大家更好的参考。（文中有少部分素材和内容摘抄网上，望谅解）

四、怎样拓展业务？

按以下方法拓展业务 ：

（一）从调整心态做起

1、要具备一个老板的心态。

2、要具备一个空杯归0的心态。

3、做好经受磨难的心态。

4、要具备积极乐观的心态。

5、要具备一个成功者的心态。

（二）六大原则

1、有新主意时应先喝上级商量。

2、积极思想向下传、消极思想上传。

3、不困扰上属。

4、与任何人要分清金钱。

5、不占别人先生和太太的便宜。

6、永远把复杂的事情简单化、不要考虑的太多。

（三）如何引导一名新加入的优惠客户

1、试用产品。

2、列名单。

3、零售产品。

4、推荐新人

（四）复制每日做的七件事

1、与上属联系。

2、看书、听磁带或视频。

3、零售产品。

4、推荐新人讲计划。

5、试用产品。

6、参加会议。

7、检查进度。

（五）怎样使你的团队稳定、健康、持久的发展

1、下级与上级要保持经常联系，经常鼓励你下级当中的人才

2、发现人才尽早引导独立，独立越早，做的越快，得的收入约多

3、作为经销商本人，必须学会填申请单，购买产品，要早学会讲计划和运作方法。

4、报名后的经销商必须跟进沟通，前期是兴奋--高兴--失去信心--稳定--坚持--习惯--成功

（六）怎样才能做的快

1、有有一辈子投入的想法、要由破釜沉舟的心态

2、要发现人才、早培训、早独立、早丰收、早专职。

3、把自己知道的好方法全部教会你的下级，你能不能做大，关键是你会不会教你的下级，下级继续向下教

4、让你的下级做好售前（怎样吃、有什么反应）售后服务（有什么反应）

（七）邀约什么样的人成功率高 夫妻同时到公司考察的、在家说了算得、近期家中结婚需购物的、面临退休心理产生不 平衡的、企业效益不好的、家庭生活困难须改变人生及外地打工的。

（八）约人话语 见面聊天、告诉你一个消息、来看我公司、想不想知道我最近都在做什么、我们一起来创业、有人想见见你、介绍一个很好的赚钱机会、学习如何快速致富 *为什么有的人刚起步就放弃了 自以为是、不肯花时间、自己提问题、被拒绝都归咎自己、忽视零售、和推荐人关系失和、让别人泼了冷水

五、求教师竞聘演讲稿？

经风历雨，满怀信心迎接新的挑战

各位领导、老师：大家下午好！

很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。

我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！

政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了宝贵的管理经验，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢！

经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培养学生创新能力和主动获取知识的能力，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有计划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避免盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。

1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。

2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。

3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热情，才会有变化。活动有记录，存档备案。

4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。

5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。

6、加强各部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。

支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。

最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！

谢谢大家！

六、竞聘演讲稿抓住竞聘者的什么优势？

竞聘首先要对于公司有充分的了解，公司的前世今生，公司的企业文化，公司目前面临的问题，前景未来方向等，更要注意竞标者的优劣势，做到知己知彼，百战不殆。

竞聘演讲要抓住几个重点：

一，充满激情，言谈举止之间流露出自己对于公司的热爱。

二，公司的痛点需求以及解决办法，让领导看到你是他们需要的人才类型。

三，真才实学才艺展示，简单几句话让对方感觉到你实力雄厚，藏而不露。

七、如何拓展业务渠道？

可以拓展业务渠道。原因是拓展业务渠道可以带来更多的客户和销售机会，从而增加企业的收入和市场份额。通过拓展业务渠道，企业可以进入新的市场，开发新的客户群体，提供更多的产品和服务，满足不同客户的需求。拓展业务渠道的方法有很多种。首先，可以通过与其他企业合作，进行联合营销或合作开发新产品。其次，可以利用互联网和社交媒体等新兴渠道，进行线上销售和推广。此外，还可以通过参加行业展览和展销会等活动，与潜在客户进行面对面的交流和推销。同时，还可以考虑开设实体店铺或加盟连锁店的方式，进一步扩大业务范围和影响力。总之，拓展业务渠道需要根据企业的具体情况和市场需求，制定合适的策略和计划，并不断进行市场调研和创新，以保持竞争优势和持续发展。

八、如何拓展医院业务？

一从优质服务方面进行全面工作人员医德医风整顿教育。

二从技术上不断进修学习更新。

三业务拓展部及时掌握群众反映的问题并及时反馈给医院，及时作出整改，让群众满意！

四把医院的全部业务推介给社会。

五做好上级及下级医院的转介工作。

九、法务如何拓展业务？

法务开展拓宽业务要充分发挥自身的资源优势，做好与客户的沟通，同时发挥自己的专业特长，推进业绩提升。

十、保安领班竞聘演讲稿？

大致可以分为以下4部分：

1、自我情况介绍（来单位工作的情况和取得的工作成绩成就）

2、竞聘优势（叙述自己竞聘主管的优势方面，比如组织领导能力强，业务水平娴熟，肯吃苦。。。。）

3、如果当选（如果当选主管，我该如何开展工作，写一些工作计划和打算之类的）

4、结尾（说一些简单谦虚的话，自己主观上仍然有些不足需要加强改进，如果不能当选我仍然会继续努力工作，。。。。。）仅供参考