少儿美术培训加盟哪个品牌好？

一、少儿美术培训加盟哪个品牌好？

建议题主办一个自己的品牌，这里给你分析一下加盟的弊端：①　传统加盟品牌多一个点，商业价值多10w，到500个点，该品牌商业价值提高②　你用自己的品牌换别人的品牌，是在为别人的品牌提高知名度③　捆绑别人的品牌，合约期满后，换回自己的不会被家长认可，换回自己品牌的难度大④　建议轻易不要换品牌，加盟品牌很难脱身，且加盟品牌是在为别人输出商业价值所以题主可以自己做品牌就自己做自己的品牌吧

二、少儿口才培训哪家好？

少年领袖口才加 盟，是从事少儿口才培训和少儿口才加盟的品牌连锁机构。2008年成立，是为4岁-14岁的少年儿童提供口才培训的。

三、曲靖师宗少儿口才培训学校？

1、曲靖师宗县新励成口才

2、曲靖师宗县说说口才

3、曲靖师宗县芳华学堂

4、曲靖师宗县思训家口才训练

5、曲靖师宗县衡阳新励成口才

四、少儿口才属于学科培训吗？

少儿口才属于非学科类。现在越来越多的家长开始重视孩子口才方面的教育，让孩子敢于在大众面前说话，敢于大声的回答老师提出的问题。对于孩子的形体和情商的培养都是很有帮助的。让孩子练习发声，矫正孩子发声的错误，有感情的朗诵，主持。

五、少儿口才培训老师如何入门？

需要教师有专业的理论素养，扎实的基本功。

六、少儿口才培训有必要吗？

有必要。儿童的口齿有的不清楚，有的缺乏罗辑性，为提高少儿的口齿，养成思维能力，培养罗辑性，锻炼口才，去参加少儿口才培训非常必要。

七、口才加盟品牌哪个最好？

你可以看一下，口才培训品牌排行榜前十位，希京汇口才培训、心口才、小博士好口才等等，都不错。

八、如何选择适合的少儿口才演讲培训加盟品牌？

在这个信息爆炸的时代，口才已成为我们生活和学习中不可或缺的一部分，尤其是对孩子们而言。随着家长们对孩子素质教育的重视，少儿口才演讲培训的需求不断上升，因此，许多人开始关注口才培训的加盟项目。然而，面对市场上琳琅满目的品牌，如何选择一个合适的少儿口才演讲培训加盟品牌呢？

口才的重要性与发展现状

首先，口才的培养不仅仅是为了提升孩子的演讲能力，还能帮助他们增强自信心、拓宽思维和提高表达能力。随着社会对沟通能力的重视，越来越多的学校和机构开始重视这方面的培养。

根据最新数据，少儿口才培训市场年均增长率超过20%。这为加盟者提供了广阔的商机，但同时也意味着市场竞争激烈。对家长而言，选择适合的培训机构显得尤为重要。

如何选择加盟品牌？

在选择加盟品牌时，我通常会考虑以下几个方面：

• 品牌知名度：选择一个知名度高、认可度强的品牌，无疑能够在市场中更容易获得顾客青睐。如果一个品牌在口才培训领域内有良好的口碑，那么就更有可能吸引到更多的学员。
• 教学内容与质量：作为加盟者，深入了解品牌的教学内容与教学方式至关重要。一个好的培训机构应该有系统的课程设计，能够根据孩子不同年龄段的特点进行针对性培养。
• 培训师资力量：培训师的专业背景和授课经验直接影响着教学效果。请确保所选择的品牌能够提供优秀的师资力量，这样可以帮助孩子们更好地学习口才。
• 支持与服务体系：优秀的加盟品牌通常会提供全面的支持，包括市场推广、培训、运营指导等，确保加盟者能够顺利开展业务。
• 市场需求与前景：理解当地市场的需求，这样可以确保你的培训机构能获得稳定的客户群。选择那些拥有良好市场前景和发展潜力的品牌，能使你的投资更具安全感。

投资加盟的优势

选择加盟少儿口才演讲培训项目，可以享受多种优势：

• 品牌效应：借助已经建立的品牌知名度，使你在市场中更容易被顾客识别。
• 运营支持：许多品牌都会提供一系列的培训和支持，大大降低了创业的风险。
• 丰富的课程与体系：能够借用现成的课程材料和教学体系，减少课程开发的时间和成本。
• 采购渠道：通过加盟，可以获得更优质的材料和资源。这无疑降低了运营成本。

常见问题解答

很多家长和潜在加盟者在考虑加盟时，常常会有几个疑问：

如何评估品牌的好坏？

你可以考察品牌的市场表现、学员的反馈以及培训成果等。实地考察也是个不错的选择，通过亲自体验课程，能够更直观地了解品牌的实际情况。

费用投入大吗？

不同的品牌费用差异较大，通常包括加盟费、培训费、管理费等。认真核算一下，总体投资是否符合自己的预算，这点很重要。

能否获得持续的支持和协助？

在咨询和了解加盟品牌的过程中，务必向品牌方询问后续的支持服务，确保在运营过程中能够得到足够的帮助。

通过以上的分析，希望能对您在选择少儿口才演讲培训加盟品牌时有所帮助。一个良好的品牌不仅能为您带来理想的经济回报，更能为孩子们的未来打下坚实的基础。

九、少儿体能培训加盟品牌有哪些？

说实话，写这篇文章时，我还在犹豫。

因为内容会涉及到很多教育行业以及教育行业加盟商不能让外人所知道的内幕！

“教育机构每到周末就门庭若市，应该很赚钱吧”

用两句行话总结：

“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”

“内看伤心、外看赏心”

很多人看着隔壁的朋友开的机构，每天都有好多家长带着孩子上门，热热闹闹，想必一定是很赚钱吧！

要不我们也开一家？

当真的进来以后，才会发现事实上没有那么简单！

从此刻开始，你需要面临的几个问题是：怎么做市场推广？怎么让家长买单？怎么让学生每次都来上课？怎样让家长转介绍？怎样处理投诉？……等等一系列的问题。

每天睁开眼睛，都将面临：不管有没有招到学生，房租、人工等成本的支出就出去了。然后需要费尽九牛二虎之力去把学生招进来，招进来以后仅仅是开始，还要去关注学生有没有每次都来上课，每天每周有多少学生来上课，消耗了多少课时。

这是一个算细账的行业，明面上的开销看着都是一些小钱，但真正的算起来，是一笔不小的投入。年终核算的时候，你会发现，原来利润低得可怜，所谓的“一年回本”都是骗人的，就跟童话里故事一样，都是骗人的。

不仅如此，你还得让你的员工高兴，因为他们一旦离职，尤其是老师一旦离职，就会带走你一大波的学生。那时候，你是哭呢？还是哭呢？

没有那么一点情怀，对教书育儿的情怀的人；

没有那么一点运营手段，对企业商业模型打造的手段；

没有那么一点耐心，对客户，对员工，对所有人都战战兢兢的耐心；

要想在教育行业有一番作为，还是得三思而行！

对于明确了想进入教育行业的人来说，需要考虑的就是进入方式了……

“教育行业是0经验也能创业而且还能赚钱的行业”

其实从整个中国的经济和人口发展轨迹来看，教育行业确实属于朝阳行业。

正是由于这个行业的前景可观，近几年有越来越多的投资人进入这个行业掘金。

具体进来的方式，无非两种，一是自己组建团队做产品和运营，自立品牌；第二种是加盟品牌，自己组建团队做运营。无论是哪种形式，一旦开始启动，起码的投入资金一般在30-120万不等，这意味着什么？意味着一旦投入，就没有回头路了！在深学邦给机构做咨询的过程中，总是会千万次的告诉一些想投身教育行业的朋友，这是一个重资产、重运营、重人力的行业，在进来之前一定要慎重再慎重的思考清楚。

重资产体现在：场租、装修、设施、人工等投入方面，这个模块，实际上是很好核算的，所以就不再细说了。

何为“重运营”？这个需要细细的解释一下。

教育机构“重运营”这个概念，其实在过往分享的文章中也有讲到，这个行业跟其他行业最大的不同是，既要关注前端招生、销售，也要关注后端教学、服务。而且，每一个环节之间，都是在不断的跟家长和学生打交道，任何一个环节出现问题，都将直接影响机构的销售额和口碑。这对于没有经验或者经验不足的运营者来讲，是一个极大的挑战。

另外，由于每个环节上的事情，都必须由人来完成，这就导致企业主需要花很多的时间去处理人力上的问题，包括：组织结构的设计、薪酬体系的建立、考核体系的实施、团队文化的建设等，都需要综合考虑机构的发展阶段以及每个员工的特性来推进。这也就直接表明，在机构的运营过程中，除了“重运营”以外，还需要“重人力”！在深学邦给教育机构提供企业咨询的过程中发现，往往有一些机构企业主会陷入被员工绑架的状态，因为员工手上的学生教学或服务未完成，导致不得不接受一些无理的加薪和晋升要求。

所以，对于0经验进入教育行业还能赚钱的说法，一定要持谨慎态度！

就像有人跟你说投资教育行业，可以“一年回本”一样……

“教育行业的投资，一般都是【一年回本】”

在讲到这个说法之前，我们还是需要先来了解一下教育机构的财务结算方式：

利润=结转-成本，

而非：利润=流水-成本。

因为教育行业是属于预付款行业，流水进来很快，但需要长期通过耗课来完成结转，把预付款转化为实收款。所以，我们不能简单的认为：

流水-成本=利润。

而目前中国市场上所充斥的“一年回本”的论述，主要是说一年的流水可以跟投入的钱持平。流水跟投资款的持平，并不表示有利润，也不代表回本，这一点尤其要弄清楚。

可能还要解释一下“结转”的概念，也用一个公式来解释吧：

结转=当年所耗课时数*课单价。

因为，目前中国的教育行业普遍采取的是“预收款”的形式，即：一次收一年或者半年的学费，然后划分为48或者96次课时，每周耗课一到两次，在规定的时间之内耗完所有课时，才算是完成了所有的结转。那么，这就表明，从流水到结转之间，还有一个关键性的举措，叫做“耗课”。当耗课率低的时候，实际上客户的学费只是存在机构的账上，这一部分钱并不能够真正的归属到机构的当月或者当年的财务利润核算中去，同时，也不好挪用这一笔款项。

这样解释，应该能够理解的。

所以，一般情况下，我们再去核算机构是否具备盈利能力的时候，只能看当月结转跟当月支出是否可以持平，如果结转小于支出，这家机构基本上是开始有亏损了；当结转大于支出，才算是有利润；能够做到结转跟支出持平，也是很不错的。这也是为什么这个行业会不间断的出现机构携款跑路的情况，事实上不是携款跑路，说得更简单一点就是，课没耗完，钱已花完！

而对于这个行业的投资回报周期，大部分机构都是以“三年回本”作为行业的标准。这还需要取决于机构负责人的运营能力。包括整体的成本管控能力、人员的管理和协调能力、体系的搭建和落地能力等。要不然的话，是很难3年回本的。

“通过加盟进入教育行业，能够少走很多弯路”

其实，我一直在尽量避讳去谈这个问题，毕竟，揭了很多加盟商的老底对我们也没啥好处！

但还是需要说一句：作为在教育行业摸爬滚打近10年的人，都没有搞清楚教育机构加盟的水到底有多深，你觉得你能弄明白吗？

当然，在前面的内容里，我有讲到教育行业“重资产、重运营、重人力”的特点，也讲到了整个行业的财务结算和进入方式等问题，当然，这些内容都可以作为“直营或加盟”进入行业的参考依据。

进入主题之前，先提醒大家要去思考一个问题：你进教育行业，是商业理想多一些，还是教育情怀多一些？如果是商业理想多一些，那么，我建议你需要慎重，因为真正因为商业理想进到这个行业的中小机构，大部分都是生存维艰；如果是教育情怀多一些，恭喜你，至少有看到这个行业的“教育”本质，未来也就能接受这是一个“慢”行业的特点。关于教育机构的另外一个本质是“商业”本质，也就是怎么赚钱、如何赚钱的问题。

为什么要先讲这个问题，是因为无论选择加盟还是直营，都必须要从“教学和运营”两方面去思考。

那么，接下来我们就来讲讲如何做选择：首先，我们已经搞清楚了教育机构的本质是“教学+运营”，所以，最先要去考量的是自己的能力和人脉圈里能够匹配的资源有哪些；同时，要先给自己进行定位，是擅长做教学，还是做运营。如果觉得只想做个投资人的话，那我建议你还是慎重思考吧！这个行业进来门槛低，但出去的门槛巨高！

对自己有了明确的定位以后，我们就能够缺什么补什么了，原则上建议：一定要做好明确的分工，一个做运营，一个做教学，可以是夫妻档、朋友档、同学档。这两者能够协调好的话，就直营吧！

当然，很多人会说“我选择加盟是因为需要借助一个大品牌的影响力”，但真正进来了以后你会发现“大品牌并不是万能的”，真正的做好教学和服务才是获取和留住客户的关键，毕竟，教育行业不只是看品牌，更看教学和服务。

还有一种说法是，“我们没有教学体系，所以需要加盟”，如果你有深入的去研究这个行业会发现，市场上还有一些企业是专门输出教学体系和师资培训的，就像深学邦的业务主要是做教育机构运营体系搭建和企业咨询一样，通过将教学体系输出方和运营体系搭建方的资源组合，以花费更少的钱，收获更大的价值进入这个行业，比整套加盟要好太多，成本也节省太多！

最为关键的一点是，目前市场上，教育行业的加盟为什么会被社会所诟病，是由于加盟商在确定加盟时所谈到的各种条件和支持，后续很难服务到位，除了给一堆标准化的文件和课件以外，能够给到的各方面的培训和落地支持，是微乎其微的。试问：如果运营这块没法给到系统的落地支持，你的流水怎么跑起来？

说得更直白一点，教育行业存在两种盈利模式，一是开班授课，一是放开加盟。如果本身就好做，能够持续盈利的项目，为何不直接在全国到处开店呢？所以，关于机构加盟这件事情，我一直是不太赞同的，代价太高，服务太少。加上这个行业本身就重，前期投入的费用大部分都交给加盟商了，后面怎么运营下去？同时，建议大家去观察一个现象，有些业态的机构，在网上有铺天盖地的开拓加盟客户的广告投放，而在实体店的招生的整体的线上品牌包装宣传上，投入少之又少。

再次提醒一下想加盟的金主们可要考虑清楚！一着不慎，步步皆输是很有可能的！

教育行业掘金，每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负！

“你教室里的每个孩子，都是一个家庭的整个世界！”

这大抵是每一位从业者对这个行业最发自内心的敬畏吧！

教育行业之所以称之为“行业”，是因为其将“教育”与“商业”融为一体。有教育情怀，没有商业头脑，做不大；有商业头脑，没有教育情怀，走不远。这是一个良心行业！

每一个孩子从进到机构到离开机构时的能力的提升、学习效果的体现、学习习惯和人格的塑造，都将随着孩子的成长伴随一生。

要能够深刻的理解每一个孩子的牙牙学语、调皮捣蛋、青春叛逆……并通过自身的能力引领他们走出混沌，迎接更好的未来！

这需要的不仅仅是一两句使命、理念，更需要每天每年的一点一滴的行动的付出和情感上的感化。

怀菩萨心肠，行人间大爱！

当然，也要细心的呵护我们的“商业梦想”。所谓的“商业梦想”，就是作为教育机构企业主或投资人的我们，需要深入的了解整个行业的运作规则和赚钱逻辑，全面掌握机构运营过程中的每一个步骤。

作为一个既传统又充满潜力的行业，每一位教育行业从业者，都始终行走在培养人、塑造人的大道上。而每一位心怀教育理想的人都不应该被辜负……尽管路上有很多坑，我们依然携手前行！

2020年的教育行业，是一个大洗牌的阶段，疫情加速了行业的自净，让一部分心存侥幸的从业者出局，而活下来的那一部分，唯有保持敬畏之心，回归到健康的运营，方可在未来的发展道路上一骑绝尘。另外，因为整个2020年整体的开局，导致大部分机构和从业者处于两难境地，所以深学邦本着为行业稍作贡献的角度，推出了“升级你的运营思维”内容，以行业社群的形式，为一部分真正热爱这个行业的人，带去一点点温度和热度。（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力，微信号：sxblyy02）

十、苏州少儿口才培训多少钱？

要看你想得到什么！！！

如果是口才考级的话幼儿：150元；初级：（一级：160元，二级：170元，三级：180元）

中级：（四级：200元，五级：210元，六级：220元）

高级：（七级：240元，八级：260元，九级：280元）

如果只是培训的话，要看你选择的机构了，高低不等，具体要看市场