一个人口才好坏有先天和后天两种,当领导的口才都好,因为领导者必须具备决策,分析,指挥,验收的能力,善于把握气氛,掌握人心,分配合理才能更好的团队合作,完成任务。
先天性的口才好是因为自幼就是话唠,喜欢思考问题,喜欢问为什么?喜欢刨根问底,天马行空,善于表达自己的观点,爱好文学。
后天性或许因为工作需要,通过练习培训达到口才好的能力,比如参加演讲培训,朗诵等等,好口才要抓重点,简明扼要,直奔主题以达到演讲的目的,所以好口才是通过历练得来的。
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