快乐分两种：
环境感官刺激的快乐！
发自内心的快乐！
从这两种角度去提升员工快乐工作的指数，怎么做？
简单说就是：
1.营造轻松舒适的工作氛围。就像大企业的职场那样，大空间下的独立办公区，单独的休闲室；
2.正向激励的团队活动。早会、夕会，分享交流会，团建活动，都要建章立制有序开展，让员工从中得到快乐！
3.检讨优化工作流程。流程缺陷会让员工效率下降。另外工作安排方式、沟通协作机制、公平公正公开的评价原则等，则决定着员工是否发自内心的快乐！
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