举例阐述人际关系重的心理效应？

一、举例阐述人际关系重的心理效应？

首先是首因效应(也称第一印象) .它主要是人的知觉因素与情感因素相结合而产生的综合效应.心理学家为此做过这样的实验:让被试者看两种性格类型———性格A 为聪明,勤奋,易冲动,爱批评,顽固,嫉妒心强; 性格B 为嫉妒心强,顽固,爱批评,易冲动,勤奋,聪明.实验的结果表明,人们对性格A 有好印象.其实性格A 和性格B 的内容完全一样,只是顺序变换了一下,但结果却完全不同.这表明,当不同的信息结合在一起时,我们总是先倾向于前面的信息,而忽视后面的信息.由于这种第一印象,人们很容易在交往过程中从一时的表象出发,产生错误的判断因而掩盖了对客观对象本质的了解,这往往会对人际交往产生不利的影响.

其次是晕轮效应(也称光圈效应) .是指在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了其他的特征,从而给人际认知造成障碍.

再次是刻板印象.是指在人际交往中,对某一类人或事物进行简单的、比较固定的概括而形成的笼统的看法.这种效应将阻碍对人的具体、全面的了解,造成人际交往中的不良影响.

最后是亲和效应.是指人们在交际应酬里,往往会因为彼此间存在着某种共同之处或近似之处,从而感到相互之间更加容易接近.

二、个人档案是个人综合发展报告吗？

是的，个人档案可以说是个人综合发展报告。1. 首先，个人档案包含了一个人的成长历程、学习经历、实践经验、技能掌握情况等方面的信息，从多维度反映了个人的发展情况。2. 其次，个人档案不仅是一个总结和记录的工具，更是一个促进个人成长和发展的平台，通过分析个人档案中的信息，可以帮助个人找到自身的优缺点，制定合适的目标和计划，以实现个人的综合发展。综上所述，个人档案是对个人在学习、工作和实践中的综合发展的总结和记录，同时也是促进个人成长和发展的重要平台。

三、大学档案的重要性？

1. 非常重要。

因为大学档案是一个人的学习生涯、综合素质、奖惩表现等档案材料的综合体现。

大学档案里面会记录学生的课程成绩、获得的荣誉称号、参与社会实践或者志愿服务的情况、实习经验、科研成果等各种信息。

这些信息对于未来择业和升学都是很重要的证书和凭据。

2. 大学档案的重要性不仅仅局限于就业方面，还关系到大学生对自己的定位，以及对自身发展规划和知识储备的管理。

在大学期间，学生需要认真对待自己的大学档案，不断完善和更新自己的档案，规划自己的学习、实习、社会实践、人际关系等方方面面，才能更好地面对未来的发展。

四、档案2年没有记录？

如果您指的是个人档案中长达2年没有记录或更新，那么这种情况是不太正常的，因为个人档案中的记录应该是根据个人工作、学习、生活等情况实时更新的。如果真的发生了2年没有任何记录或更新的情况，可能是以下原因造成的：

1. 档案管理工作出现问题，导致个人档案没有及时更新；

2. 个人工作、学习等情况比较稳定，没什么需要记录更新的；

3. 档案管理员离职或调动，没有及时交接档案管理工作；

4. 个人档案被遗失或损毁，无法记录更新。

无论哪种原因，都需要及时采取措施解决和更新个人档案，以确保个人信息的及时性和完整性。

五、被记入档案对以后有什么伤害？

被记入档案可能对个人隐私、声誉和未来带来一些潜在的伤害。1. 隐私侵犯：被记入档案意味着个人信息被记录和存档，这可能会导致隐私的泄露和侵犯。他人可以访问和使用档案中的个人信息，可能用于追踪、盘查或其他不良目的。2. 社会声誉影响：档案中的信息可能会对个人的社会声誉产生影响。如果档案中包含不利于个人形象的信息，例如犯罪记录或不端行为的记录，这可能对个人的形象和信誉造成长期损害。3. 就业机会限制：某些工作领域可能会对个人档案进行调查，以评估个人的背景和信誉。如果档案中有不良记录或不利的信息，可能会对个人的就业机会产生限制作用。4. 金融和社会福利：金融机构、银行或其他社会福利机构可能会访问和考虑个人档案中的信息，以评估个人的信用和资格。如果档案中有不良记录或不良信用历史，可能会对获得贷款、保险或其他福利产生负面影响。5. 个人权利限制：某些国家或地区的法律可能会基于个人档案中的信息限制个人的权利。例如，某些犯罪记录可能会对个人的旅行、选举权、养育子女或其他权利产生限制。尽管被记入档案可能会对个人产生一些潜在的伤害，但也需要注意，很多国家和地区都有明确的法律条款和程序来保护个人信息的使用和保密性。个人有权利保护自己的隐私和个人信息，并确保档案的使用合法和公正。