人际奖赏是啥？

一、人际奖赏是啥？

人际交往中的奖赏指的是，我们与他人接触时所获得的令人高兴的经验和物品。人际奖赏的形式多样，既有和个人感情无关的好处，又有带个人色彩的亲密感。我们用奖赏这个词来泛指人际交往中任何值得拥有和受人欢迎的事物，这能给接受者带来愉悦和成就感。

二、什么是正面回馈？

正面回馈是指对他人的行为、表现或成就给予积极的评价、认可或奖励。它可以是口头的赞美、鼓励的话语，也可以是实际的奖励或奖品。

正面回馈有助于增强个人的自尊心和自信心，激发积极的动力和努力，促进个人的成长和发展。

它还可以建立积极的工作环境和良好的人际关系，提高团队合作和工作效率。

正面回馈是一种重要的沟通工具，能够有效地激励和激发他人的潜力，提升整体的绩效和成就。

三、多变的酬赏有哪些形式？

多变酬赏的主要三种表现形式为：社交酬赏、猎物酬赏、自我酬赏。

（1）社交酬赏（注：指人们从产品中通过与他人的互动而获取的人际奖励。）

首先是社交酬赏，是指人们从产品中通过与他人的互动而获取的人际奖励。社交酬赏，也可以说是部落酬赏，源自我们和他人之间的互动关系。为了让自己觉得被接纳、被认同、受重视、受喜爱，我们的大脑会自动调试以获得酬赏。

伟大的心理学家艾伯特·班杜拉就提出的“社会学习理论”为社交网站的风行提供了理论上的注解。班杜拉认为，我们之所以会在社会生活中效仿他人，是因为我们具备向他人学习的能力。当看到他人因某种行为而得到酬赏时，我们跟风行事的可能性就更大。

班杜拉特别指出，如果人们效仿的对象与他们自己很相似，或者比他们的经验略为丰富时，他们就特别容易将对方视作行为典范。

（2）猎物酬赏（注：指人们从产品中获得的具体资源或信息。）

根据哈佛大学进化论生物学家丹尼尔·利伯曼的观点,人类最初是靠长途奔袭来获取食物。远古时期，人们利用一种叫作“耐力型捕猎”的方法来捕杀猎物。如今，我们在少数尚未进入农耕时代的社会里依然能够见到这种捕猎法。

生活在南部非洲的桑人捕获非洲大羚羊的方法，就类似于利伯曼所描述的早期人类的捕猎方法。人类通过捕猎的过程，从一个侧面解释了现代人对产品的那种依赖性。

这就是“多变的酬赏”中的第二种类型：猎物酬赏。对具体物品——比如食物和生活必备品的需求,是人类最基本的需求之一，只不过在现代社会，有钱就能买到食物，更甚者信息也能转化为钱，所以食物不再是我们猎取的目标,取而代之的是其他一些东西。

（3）自我酬赏（注：指人们从产品中体验到的操控感、成就感和终结感。）

自我酬赏体现了人们对于个体愉悦感的渴望。在目标驱动下,我们会去克服障碍，即便仅仅是因为这个过程能带来满足感。很多时候，完成任务的强烈渴望是促使人们继续某种行为的主要因素。

令人惊讶的是，就算人们表现得气定神闲，内心的这种渴望却从未止息。比如说拼图游戏爱好者，他们会为了完成一个桌面拼图而伤脑筋，甚至爆粗口。他们从拼图游戏中获得的唯一回报就是完成的满足感，寻找拼图的艰辛过程本身是他们着迷的根源。

人类对自我的酬赏源自“内部动机”，爱德华·德西和理查德·瑞安在其著作中对此概念做出过详细阐述。依据他们提出的自我决定论，人们在心怀其他欲望之外还渴望“终结感”。如若给目标任务添加一点儿神秘元素,那么追逐“终结感”的过程将更加诱人。

四、哄是什么概念？

1 哄是指用甜言蜜语、花言巧语等手段来安抚、安慰、哄骗对方，达到自己的目的。2 哄的原因是为了让对方感觉舒适、愉悦，以达成自己的利益目的。3 哄通常存在于人与人之间的交往中，如亲密关系、商业谈判、竞选活动等等。但是，哄并不是一种健康、长久的沟通方式，真诚和坦率的交流始终是建立良好关系的基石。

五、社会性奖赏什么意思？

社会性奖赏主要涉及到与他人之间的愉快互动和积极反馈。它通常是由他人的行为所决定，并常常是社会行为的自然结果。这种奖赏可以是口头表扬、积极评价、社会接纳、社会尊重、社会认可、自我成就感以及自我名声提升等多种形式。比如，当一个人在某项活动中表现出色时，他人给予的赞美、鼓掌、接触（如握手）或者拥抱，以及书写便条给家长说明孩子在学校的优良表现，这些都属于社会性奖赏的范畴。

简而言之，社会性奖赏就是在没有物质回报的情况下，个体因社会性质的行为而期望获得的一种正面结果。这种奖赏有助于增强个体的社会认同感、归属感和自我价值感，从而促进其更积极地参与社会活动并形成良好的人际关系。