这是航海人罗罗第539篇原创问答。
船员转行,不外乎一是钱存够了,想换一份认为“轻松”点的工作;二是有了更好的发展平台,可以实现自己的某种愿望;三是混不下去了。这里有技术的原因也有身体的原因,大多是后者;四是家人的“逼宫”,你再不回来就……等等。这篇我们讨论的重点却是因为工资待遇的差距让你“舍不得”转行。
当前海员的工资是多少呢?水手、机工1万至1.3万,三副2.8~3万,二副3.2~3.4万,大副、船长水涨船高,目前还有看涨的趋势。就算是普通水手、机工月工资都破万,想想这个待遇在岸上是哪些人的工资?
航海人罗罗一名从事水上工作十余年的操船手,我们来谈谈船员转行难的事。
一、没有比较,就没有伤害
一二线城市的收入咱不多说,这点薪水不够喝汤。不过话说回来,发达地区又有多少人会选择海员这个职业呢!近年来海员就业群体向经济欠发达的中、西部转移,不就是说明问题了吗?
三、四线城市,普通人月收入一万这个标准怎么样,这不难打听到消息。望望身体的打工群体,吃自己、住自己、穿自己的现象比比皆是,刨去开销一个月下来兜里能有多少钱?
有了这样的纵、横向比较,再来看看船上的收入待遇。只要人上船,月薪就意味着有满月的收入而不是出工一天才有一天的工钱,这是其一;其二,船上是群体生活。统一开火,统一住宿,日常工作基本有劳保,这三样一年能省下一笔不小的开支。至于差旅船费,那基本忽略不计。就算上下船的路费,做到一定的合同期都是全报销。看看周围的普通水手,他们一个月的花销用伙食退火、劳务费就足以应付,发的工资基本不动就上交媳妇养家了。如果你是单身狗,那恭喜你,你留着一个人慢慢用吧。
船员这份钱好赚,你敢说这话百分之六十的船员想捶你,百分之二十的人吐唾沫星子淹死你,百分之十的人说好赚你来赚啊,剩下的人不搭理你埋头在找信号。总之,有多少人说好就有多少人说它的不好,真是一个奇怪的行业啊。
船上的精英和有才华的人转行或退休了,一部分年轻人抛弃了这个职业,还有一部分人依然走上这条道路,还有一部分人在观望。但,这些并没有影响它的存在。
泱泱大国,一个行业有人退出就有人补位,有人下野就有人登台,这是一种必然也是发展的规律。难道,离了谁地球还不转了吗?
我们考虑的重点,是如何才能将自己“卖”个好价钱。
二、理想,败给了现实
相同的身体条件、学历条件、社会资源条件下,船上挣得相对比陆地上高。毕竟,船上就是拿一份辛苦钱,干一份操心的活,守一份风险的事。之所以这般苦、累,才把一部分人给“吓”跑了。
留下的不是不怕,有时是没得选而已。
你要转行,你去啊,没有人拉着你!
你要转行,你去啊,你会点啥?
你要转行,你去啊,你有多少资本?
你要转行,你去啊,有多少老板会请你?
你要转行,你去啊,你能创造多少价值?
你要转行,你去啊,你创业自己做老板去啊!
想想自己当初是为什么选择上船,有多少人是各行各业转了一圈没有路走才拎着个破包上船(躲难)。现在有好的路走,还犹豫什么?
说这一大堆,并不认为这个行业就是个“收容所”,更不是“垃圾站”,它是众多行业中普通的一类。也不是说入了行就不能转行,我们甚至是鼓励大家转行。这,也是自己的一个愿望。正因为它有众多的不好,所以才要改变和完善。可以是起点,但不一定非得是终点!
在船,并不是说一劳永逸,万事无忧;离船转行,也不一定就是凶险万恶颗粒无收?每一个人的资源、能力、学历、社交关系不同,结果自然不一样。
这个行业不好,任何人走了并不会影响它的发展;这个行业好,你来了它也会照自己的轨迹去运行。在一个古老的行业面前,我们个体渺小的可能都看不到自己的存在。你来了,他走了;他们又来了,你也下船了。大家都是匆匆的过客。
船上人转行,面临一个普遍的情况是工资的差距,这是最让人纠结的地方。在船员这个行业多年,人脉、技术、思维都在这个平台。离开就意味着抛弃了这么多年的积累从零开始。特别是进入一个新的职业,那就是一个实习生的待遇。想想那工资,想想那份待遇,想想那被人呼来唤去的情形,不纠集才奇了怪啦。
眼高手低,这个普遍存在自己却不太容易发现的问题。回家转一圈,好的工作不是条件不够就是能力欠缺,能胜任的工作不是钱少待遇差就是工作辛苦。比来比去,感觉还不如将就船上的工作。好死不如赖活着,拖拖再看吧。可随之一拖转行下船就遥遥无期。一晃白了少年头,空悲切!还谈什么转行,早就被海浪磨平了心性。
一个人,不会随随便便成功。要转行,自然需要提前准备。否则,指不定哪一天还会拎个破包回船来。你看,大海包容的一面展现无疑。你来时,浪花翻卷拍岩岸;你走时,风起云涌浪相送。
打工人,不忘初心方得始终。
因为船员在船上呆习惯了,到岸上转行肯定不适应。因为船员是一个特殊工种,相对来说工作还是比较轻松。