总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时该说什么？

总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时该说一些生活中的琐事或者聊一些生活中的趣事，切忌说工作当中的事情，因为吃饭的时候，大家都不想讨论工作中的事情。

原因有以下三点：

第一点，总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时该说一些生活中的家常事或者一些生活中的趣事。是因为我们每个人在休息的时候，不想要再听关于工作的事情，所以，总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时应该说一些生活中的琐事，或者是生活中的趣事，不要再说工作当中的事情了。因为每个人都需要放松，特别是在吃饭的时候都喜欢听一些，生活中有趣的事情，而不是工作中的事情。没有人愿意在自己休息的时候，还去想工作。

第二点，总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时滚返该说一些生活中的家常事旁答或者一些生活中的趣事，切忌说工作当中的事情。我们都知道在职场中，在私下里讨论工作中的事情是大忌。是万万不能做的事情。因为在私下里和别人讨论工大启饥作中的事情，就说明这个人心胸狭隘。不能够在明面上说明，人私下里和别人说。这样如果队友知道了，就会排斥你，打压你。所以，私下里还是说一些生活中的趣事和琐事，是最好的。

第三点，总监在私下和主管吃饭的时候，聊天时该说一些生活中的家常事或者一些生活中的趣事，切忌说工作当中的事情。都知道吃下你吃饭的时候，是万万不可以说工作当中的事情的。我们要避险，不能够在背后讨论人家的工作。因为在背后讨论别人这不符合礼仪的，而且那些主管也特别不愿意。在背后讨论，人家落下把柄。所以，在吃饭的时候最好还是说一些喜闻乐道的事情，不要去说其他人工作怎么样，更加不要评价其他的人工作。

在职场中，第一次跟领导吃饭应该怎么说才合适呢？我们一起来分析一下。

1、公司聚餐时，可以主动地给领导敬酒，要先做一个简单的自我介绍，一定要简短而精炼，否则人太多了，领导会记不住你。

到你说话时，要有特点，精简还能总结出大概的意思。有可能会让领导记住你。其他的也说不上，公司聚会，新人一般很少能在领导面前说上几句话。

2、当单独和领导吃饭时，可以跟领导聊一些轻松的话题，让领导掌握话语的主动权，找个恰当的时机，也可以向领导请教一些经验，说话时需要谦虚一些。

在业务方面多请教就是有些问题懂得也要装不懂，无论在什么时候都要让他感觉到你是一个非常热情，非常上进的人。

说话时，不要浮夸，也不要夸夸其谈，一定要懂得谦虚谨慎，不要把领导当朋友啥话都说。领导聊天时，最好给他留下一个好的印象，对以后的相处会有好处的。

很多职场新人，平时看着很活跃，但是一旦和领导单独相处的时候，往往会显得紧张，以至于不知所措甚至语无伦次，那么假如第一次和领导出去吃饭，应该怎样介绍自己，才既能在段时间内展示自己又能让领导记住你呢？

其实这橡核者里面大有学问。

先举个例子吧，昨晚看到一个视频，一个刚入职的小伙子在参加公司聚会的时候，领导请他做一下自我介绍，然后他很大方的站起来端起酒杯说了一大堆话，最后说一句领导你随意，我干了，结果，一大杯白酒一口干完以后现场直播，直接喷了出来毁了一桌子饭菜，只剩下领导和其他同事在那里凌乱。

所以这样的和领导吃饭期间的自我介绍，注定是失败的案例。

那么如何让自己的自我介绍更出彩呢？

首先，我觉得一定要尽可能简短。为什么这么说呢？因为领导带你去吃饭，其实只是给你面子而已，但是你一定要记住，这一桌子的主角是领导而不是你，所以不管领导让你介绍，还是你自己想主动介绍，你的话不能说的太多，毕竟你不是主角对吧？既然话不能太多，那就需要你提前做好准备，或者至少打个草稿，确保你简短的几句话能够将你的基本情况给大家介绍情氏岁况，让大家记住你，当然，假如你足够幽默的话，能够顺便带动一下气氛，应该效果会更好。

其次，一定要记住一点的就是，你自己主动介绍，并不是最好的一种情况，因为你主动介绍梁薯的话，会让别人有一种你太过于喜欢表现自己的错觉，所以这个时候，你可以先征求一下其他人的意见，争取有跟你比较熟悉的其他同事，比如你的部门领导之类的，请他们出面来介绍你，你来旁边作陪敬酒，这样的效果自然会更好。因为你想一下，别人愿意推荐介绍一个人，那这个人至少不会差到哪里去吧？

总之，和领导一起吃饭这件事儿，虽然是吃顿饭而已，但是里面的学问的确还很多。尤其第一次和领导出去吃饭，需要做介绍的时候，请大胆尝试不要含糊。

你也是属下、他是领导干部！聊的再开心，尽可能别越境！这一点是私底下与领导干部沟通交流时应当铭记的一个基本准则！即便领导干部原先和你也是朋友、同学们，你也需要清晰：因为你与另一方岗位不一样，别越境！大家都是“人”，不必给别人设置太强的道德标准、素养规范。你领导干部都是有心态、好面子、惜影响力的！因而，尽可能的不必攀弟兄、论姊妹，别积极的用这类的方法称呼对方。一起走很有可能顺道的前提下，他能捎你一段，表明他对你印像还好，或是他有急事让你带他，假如是在领导干部车里，别的哪些别聊，就先聊车，聊他车子有多好，随后半途再说一些不疼不痒的话题讨论，磨去时长就行，假如是他有急事让你带他，就需要反映的殷情一些了，询问他到哪，尽可能开的快一点，尽可能压制住自个的路怒症，聊一聊车里播放视频的歌曲，聊一聊石油价格这些。总之都是一些不疼不痒的话题讨论就可以了，关键目地都是耗时间自始至终还记得，你也是属下，人家是领导干部，真实身份之别。有一些话能说，有一些不能说，言谈举止需注意维持沉稳。有一些年青人高兴起来就目空一切，不拿村支书当干部，拍肩膀吹大牛，个人行为轻佻。领导干部表层不用说，心中有数，这类人不可器重。领导干部与你在企业饰演不一样的人物，表示不一样的观点；当作属知备下的你与领导干部了解他们的个人隐私表现得尤其冒味与不敬。根据我所知道正常的下上级领导关联没有人会那样闲聊，不然那风格极其怪导！要摆脱一个人独处的难堪，脊猛仔提议找点近期的时事热点、时事热点等话题讨论，进入和领导聊天。由于在工作上，你俩并没有直接影响，聊工作不适合，也非常容易聊发生意外，而假如谈生活，要不是关联很熟识，也不方便，那样只有聊别的的。只要是当领导的，一般都会非常关心时事政治大事儿、时事热点，挑这种话题讨论开始，非常容易寻找共鸣樱汪点，天才可以聊着下来。

我觉得聊天的时候应该说一些工作方面的事情，也可以指导个人的生活习惯方面，就比如说喜欢吃什么菜。

可以询问一下主管的生活，也可以询谨唤问一下主管在工作上有没有遇到困难或罩晌耐者问题。可以说一些两个人的兴趣物春爱好。