面试自我介绍注意什么

一、面试自我介绍注意什么

仅供参考

面试技巧包括交谈技巧和礼仪技巧，注意事项主要体现在仪装仪表。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

交谈技巧

（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

礼仪技巧

一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论求职信写得如何出色，招聘者还是在见面的那一刻才会产生真正的第一印象。

建立印象

（1）遵守时间；

（2）服饰得体；

（3）从容自然；

（4）注意礼节；

（5）面带微笑；

（6）注意倾听；

（7）适度赞同对方；

（8）正确使用态势语言。

注意事项

（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。

（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。

（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

二、蔡康永的说话之道的图书目录

全书章节 康永序：说话干吗要“之道”啦！21交谈不是有奖金的竞赛，别急着抢答侯文咏、小S怎么说？22初次见面，应该说什么？01已经很讨人喜欢的你，在未来会更讨人喜欢23赞赏，观察对方最渴望的部分02你说什么样的话，你就是什么样的人24自问自答，站在对方的立场来想03外表好不好看，绝对不是人生的决胜点25在台上，把人当西瓜就糟了04沉默没问题的，沉默很正常的26乐在其中，跟长辈“凑趣”05把无谓的胜利让给对方，懂得认输的人很懂说话27如果碰到对方，要求你跟他站在同一阵线06把对方看在眼里，放在心里28烂话题，就像默默地闻到有人放了一个屁07不会GAME OVER，让人接得下去的话29你不是英国女王，离场不必惊动大家08话题卡住了，就换话题，不要恋栈30一个人很难“了解另一个人所受的苦”09问的问题越具体，回答的人越省力31开口找人帮忙时，要“大事化小”10聊天时，每个人都想聊自己32求饶有诀窍，让人不原谅你都难11问题很尖锐，可以倒推回去两三步33只听字面的意思就做决定，恐怕机会就跑掉了12适度的挑衅，能让谈话热络34别人赞美你一句，你就回一句赞美13不想交浅言深的话，应该避开的地雷35是在巩固友谊，还是增加彼此的冷漠？14硬生生的报出数字，很难记住36黑手党为什么要开餐厅？从环境来推测15打麻将就该用手洗牌，空当是很重要的37炒热气氛，需要练习16想知道后来怎么了吗？——悬疑式说话38招待客人，别只用钱不用心17把故事爆点藏在太后面，很容易让故事废了39说话别像网球发射机，只顾发射没感情18幽默像走路，讲笑话像翻跟斗40传达感情，不只要会说19完全不必担心问题没深度 20带来惊叹号，就会留下深刻的印象

三、面谈客户时那个几个方面是必须向客户介绍的?

第一、谈话内容要充实周到。这是谈话的先决条件。这就要求客户经理在推销商品的时候，不能单纯地谈论卷烟的品种、数量和价格，还要了解所推销商品的各项内在指标，要清楚商品的优缺点以便于更全面、更详尽地向客户介绍产品

  第二、谈话内容要真实具体。这是取信于人，树立自身形象的关键。首先，谈话不要吞吞吐吐，说一些似是而非的话，要一是一、二是二，把要表达的意思说清楚，尽量让客户明白你的意图，客户才有可能按你的意愿做事。其次，不能弄虚作假，要讲求真实。无论做人还是做事，付出真诚才能换取真诚。

    第三、谈话方式要简洁干脆。幽默干脆的谈话可以吸引客户，引出更多的话题。诙谐幽默的谈话可以使谈话的气氛更加活跃轻松，即使偶有争执，一句幽默的话也胜过十句苍白的辩解。当然，幽默是出于自然的，多一分便成为油滑，少一分便成为做作，这就要求客户经理平时要注重自身学习，多方涉猎，提高自身谈话的含金量。

    第四、谈话对象要因人而异。对不同身份、不同性格的人采取不同的谈话方式和策略，是实现谈话目的的关键。服务对象可以说是三教九流、无所不包，这就要求掌握他们的性格特点、了解他们的志趣爱好，投其所好，“对症下药”，从他们感兴趣的话题入手，以此作为一个重要的切入点来实现谈话目的。

    第五、谈话结果要言行一致。不能轻易向客户许诺，但许下的诺言必须付诸行动。“君子讷于言而敏于行”，许下诺言就一定要守信履行。一次违约毁信，就有可能将你个人乃至整个企业的信誉给毁掉。

    总之，高质量的谈话，是实现谈话目的的首要条件。掌握并熟练地地运用谈话的技巧，肯定会取得事半功倍的效果。提升自身的谈话技巧，会更有利于自身业务能力的提升，能以更加良好的业务水平去服务客户，更加有效的拉近客户与公司的距离，提升客户对公司的忠诚度