作为一个管理者如何应用管理知识

一、作为一个管理者如何应用管理知识

梳理好业务，需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

工作策划好，需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

任务分配好，需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

奖惩控制好，需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

周遭相处好，需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

内部沟通好。需要哪些知识你知道吧，就那么应用。

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管理知识不是死的僵硬的，希望你能领悟到工具设计的原理，你就能跳出五行外不在三界中，天大地大任你行走。

二、以前做的是前台，面试行政助理，他的工作要求我也没做过，不知道要往哪个方向说比较好呢？

普通的行政工作没有太大的专业性，一般人都可以很快上手，因为很多都是很繁琐的工作内容，懂得使用简单的办公软件以及打印机之类的，及时打印机不会用，新同事也会简单告诉你，只要你自己用心学习就可以的，基本上没问题的。像采购、活动组织、资产管理这些在你熟悉工作环境以后可以慢慢上手，行政工作繁杂，需要有清晰的工作思路，制定自己的工作计划。面试的时候，行政工作首先看的第一眼，是你的气质，也就是俗称的要有眼缘，交谈中，让面试官能感受到你的稳重大方。交谈中要给对方一种清晰的交谈思路，说话不要语无伦次。强调自己有做事高效，有团队精神并且有执行力。一般面试官会问你做这项工作具有什么优势？自己往对方需要的地方讲，有的会问你一些专业的人事问题，比如你会选择去哪个城市？为什么？去了之后会首先考虑什么之类的，不要慌张，想好以后再慢慢回答，哪怕回答的不尽人意，但是一定给对方稳重淡定的印象。

三、面试行政助理需要注意什么呢

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

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四、我明天就要去应聘行政文员了,有谁能教我快速掌握办公自动化

行政礼仪第一，着装，走姿，谈话技巧，礼貌接招

办公第一，学会打字，学会文件管理，学会资料管理，发送，调查，打印，下载，安装程序，学会文字编排和版面编排，图文排版，绘制表格，在Excel中主要的是设计表格的外观多样化，实际有用，灵活有效管理资料数据并且建立档案，学会统计分析，运用加减乘除进行公式计算。函数计算也是一样，学会在适当时用图表或透视表将表格要表述的数据和内容显示出来，这样的效果是工作中非常实用的。升序，降序，筛选，查找都要会做，这样你的行政文员工作才能灵活自由。

有本《新标准办公培训教程》去看一看吧。对你有实际性的帮助。一时想再讲点，因为需要你实际的操作，刚好我是这个专业的老师，你有兴趣地话看一看吧。

五、行政文员面试技巧有哪些

注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。

行政文员面试问题：

1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？

答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：

见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”

分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类？标准是什么？

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

3、行政文员的具体工作是什么？

行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系？

这属于行政文员工作中的协调部分的内容。

对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事行政文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

6、写一份通知。

行政文员面试应注意以下几方面：

1、会让你谈谈自己的优势，或者你为什么要选择干文员，怎么才能干好文员工作。这个问题需要你提前准备好，比如你可以查一下文员的基本工作职责和任务，了解你的工作内容。让面试官认为你对这个职位是很明确的。

2、对于你应聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道并认同。这点非常关键，在回答问题时你也可以时不时加入一些关于公司文化的语句，这样面试官会认为你是很适应本公司的企业的。

3、要随时保持你的微笑，这点文员要特别注意，还有你细小的言行举止都很重要，这不需要问你，面试官一眼就可以看到，所以在面试时一定要保持积极热情的状态，行为举止要大方得体要有一定的气质流露。

4、其他的技能不是不重要而是大家都会有，你也许并不十分突出，在介绍自己时一定要说一些你有而别人没有的技能或者优势，比如你英语很好就要强调你的英语好到什么程度并拿出可以证明的东西来，其他并不突出的技能不说也罢。

5、补充一点：临走前一定要和面试官说谢谢，并把椅子放回原处，这个小细节要特别注意。总的来说，文员更多的是要求个人的素质个气质性格。