一、因为一些原因我想要调岗，怎么和我我们经理说？
那就从女性，生活谈起，讲一讲目前自己面临的困难，适时谈起调换工作的想法。一定要让她主动感受到你现在很需要收入高一点，上下班方便一点，最好能让推荐。
二、请教我想在公司部门间调动应该怎么开口？
心急吃不了热豆腐。。。。还是先免开尊口。。。。应该缓办为好。。。。。。
理由1.应该争得2的同意，虽然1和你有关系，也不好把一个不熟悉业务的人安排到重要的岗位上。。。。对下面也不好交代。。。会给别人不公平的印象。。。你如果开口会让他很为难。。。如果公司的同事知道你是靠关系上来的，日后表面不得罪你，背后也会议论纷纷。。甚至没人帮你会疏远你。。。。也不利于你开展工作。。。大家会故意看你的笑话。。。
理由2. 2已经告诉你，让你充电。。。说明你的业务还不是很熟，就是调走你到好的岗位上，你也不能胜任。。。。时间短经验不足难当重任。。。
理由3. 3虽然职位卑微，作为基层领导应该是有经验的优秀员工提拔上来的，应该虚心向他请教，以便迅速提高自身素质。。。。
理由4.况且现在人手不足，更应该安心工作。。。发挥自己的才能。。为公司做出应有的贡献。。。。。要知道 是金子总会发光的 即使把你放在煤堆中也难以掩饰你的光芒。。。。。
理由5.机会有的是，迅速熟悉公司业务，练好基本功，先从做优秀员工开始，相信付出会有回报，早晚你会出人头地完成自己的心愿的！
祝你心想事成吧！
三、我不想在现任岗位工作，可是领导不同意，怎样说服领导，调整我的岗位
既来之，则安之。老板聘用你有他的理由。你如果想调整岗位的话，嘴上说服可老板可能不易，但是你可以把你自己在其他岗位上的优势证明给他看。用业绩说话。
四、如何跟领导说升职？
刚刚到一个新的单位才半个月，就想跟老板讨一个主管的职位，未免太心急了。
即便你是金子，也要在闪光之后才会被人赏识，那么，这半个月的时间里，一个新人是否已经让老板和身边的同事感觉到具有出类拔萃的能力和水平呢？如果没有，又凭何跟老板讨一个主管职位呢？
再有，私营企业中，尤其是不规范、规模小的企业中，很难做到真正的任人唯贤，而且还是一个倒闭影楼原来的主管。
五、怎么和领导说换岗位
恩，这种情况，是很不好办的。最好是找个熟人，送点小礼品，领导知道你情况，应该帮一下的
六、第一天到新岗位工作如何与领导沟通？
很尊重领导，把自己介绍一遍。然后很有礼貌的去寻问，自己应该做那些具体的工作。慢慢熟悉了就好了撒。你一定非常棒哦。好好表现，好好做吧。