人际交往中说话要选择话题，话题的选择标准有？

一、人际交往中说话要选择话题，话题的选择标准有？

人与人之间的交际，是以和谐为手段，从而达到彼此所需的物质和精神上的满足。其基本是和谐，而这算不上什么标准，确切的说是责任。

与任何人交际时，在语言以及行为上都不要让人感觉不安，包括自己。在态度上要恭敬认真。重点在“安”和“恭敬认真”。

安，要安得合理合法更要合礼。恭敬认真，要做到从一而终。

二、人际交往中哪些话术打开话题？

一个会说话的人，他们的情商必然不会很低。我们每个人跟别人交往，不外乎两个目的：一是情感上的归属，二是利益上的来往。然而很多时候，这两种目的并无法单独实现。无论是出于哪个目的，想要获得和谐而有效的人际关系，高情商的行为必不可少。而在所有高情商的行为当中，谈话却又是其中的重中之重。掌握这五个高情商聊天话术，人缘越来越好!

　　话术一：谈论对方感兴趣的话题

　　我们每个人都喜欢谈论自己的事情。当你懂得站在对方的立场去看待问题，你就拥有了高情商的谈话能力。因为别人最需要表达的地方，也就是他们最感兴趣的地方。

　　你察觉到朋友正在为了不会写作的问题而心生烦恼，你走过去，却跟他聊起了你感兴趣的经济发展，你认为对方愿意搭理你吗?就算愿意搭理你，是不是也只是说一两句之后就快速结束谈话呢?很多人在与他人交流的时候，往往苦恼于不知道怎么跟别人打开话匣子。其实，谈论对方感兴趣的话题，这个问题就能够解决了。相反，只顾谈论自己感兴趣的话题，那么就很容易导致大家“尬聊”。

　　话术二：对谈话倾注热情的态度

　　谁都不喜欢，面对的谈话对象，是那种言语态度冰冰冷冷的人。别人说了一大堆，然后你冷冷的回应一两句，换谁都没心情继续聊下去。情商高的人，对谈话对象都会表现出足够的兴趣，渴望跟对方聊天，愿意从对方身上获得某些启发。于是说话期间，都能够保持充满好奇心的热情态度。

　　但是，这种热情的态度，并不是每个人都能够做到。很多人以为，愿意搭理对方，就是热情的表现。其实，这还远远不够。行为上的热情，还要加上言语上的热情，才能够构成这样一种对别人感兴趣的态度。也就是说，你话语当中渗透出来的情绪，好像看到好朋友那样，能够激起愉悦谈话的氛围。试想一下，当你面对谈话对象的时候，如同面对一个讨厌的人那样，你们的聊天会朝着好的方向发展吗?

　　肯定不会。

　　很多男生面对喜欢的女生时，一副遮遮掩掩的态度，完全放不开，这种姿态怎么能够进一步发展呢?女孩子都不知道你要干嘛!所以，想要透过谈话建立情感关系，让别人愿意跟我们相处，我们首先要对他们感兴趣，问一些关心他们的问题，然后设法取得共鸣。只有这样，你的谈话才能显示出高情商的特质，人际关系也会更加顺利。

　　话术三：懂得正确地赞美别人

　　懂得根据对方的特质去赞美别人，这是高情商的一种体现。

　　根据我们人性的特点，每个人都喜欢被别人赞美。就算一个高喊“我不喜欢别人赞美”的人，只要你说：你这种思想很明智，不会被别人的赞美冲昏头脑，果然有见地。那么听到你这么说，说出那句话的人肯定会感到很满意，因为他被你认同了。这就是赞美。

　　赞美是一种认同，而反驳则是一种打压。前者对于构建和谐的人际关系，起到非常重要的作用;而后者，只是破坏彼此的情感。当然，或许你会觉得，随便赞美别人会不会显得自己很虚伪呢?这里有一个前提，就是你的赞美，最好是赞美别人具体，而且别人预期之外的地方。

　　话术四：自我袒露一些缺点

　　你与人相处的时候，非常紧张压抑，很大程度上是跟自己“完美形象”有关系。你越是在乎自己塑造出来的“完美形象”，跟别人聊天时就越是放不开。你跟这样的人相处会觉得很累，别人跟这样的你相处，也会很累。这样子，谁能够自然融洽地相处下去呢?很多人以为跟别人相处，一定要留给对方完美无瑕的印象，一点小错误都不能犯。然而这种心理，不仅会给自己带来巨大的心理压力，而且还会感染到对方，让跟我们接触的人也同样有种坐立不安的压抑感。

　　反映到行为上，不是导致自己不敢随便说话，就是让自己的言谈举止看起来很刻意的做作。而正正是这种状态，就会影响到我们的人际交往。我身边有一位培训师，讲课很受欢迎，我问他有什么心得。他说：“非常简单，上课的时候，为了活跃气氛，我会故意把一些常识性的东西说错，还一脸无辜幼稚那样。大家看到我这个样子，相处气氛就变得很轻松了。”

　　偶尔开一开自己的玩笑，自嘲一番，别人就会觉得你很可爱。就算有时候不小心说错了话，你能够主动道歉，什么事情都没了。为了维护自己面子而执着辩驳，这样就显得太霸道。适当袒露一些小缺点，开玩笑说“其实我近来脱发，所以不要盯着我的发际线看”，或者“听我唱歌的人，近来都进了医院躺着，你们还要我唱吗?”。这种自嘲式的聊天，就能解除对方的防备心理，从而让对方继续轻松的跟你聊下去。

　　话术五：不要对别人的做法太苛刻

　　在你的生活当中，是不是有一些人总是喜欢对别人的做法指指点点呢?不管你做得怎么样，那些人总是揪着你不好的地方大放厥词，说你这样做不好，那样做不行，好像做什么都是错似的。你有没有过类似的感觉?喜欢对别人的行为指手画脚的人，往往都是过于自我为中心。一旦别人的行为没有按照自己所期待的那样，就开始对别人念念叨叨，眼里容不得一颗沙子。

　　你抱着这样思想面对工作上的挑战，很好，毕竟工作就要做到尽善尽美。但假如你以这种思想跟别人交谈相处，那就会很容易闹出矛盾。每个人都有自己的处事方式，只要这些方式没有伤害到其他人，损害到别人的利益，他这样做，是他自己的自由，其他人没权指指点点。也许，你是出于好心，出于善意，而提出自己的意见。问题是，这些意见和建议，别人需要吗?当别人不需要，而你强加给别人，那就很容易引起对方的逆反心理，硬是跟你作对起来。

　　当然，就算别人的错误你真的发现了，你也没必要用一种高高在上的姿态去指出来。用一种讨论的方式去说，才能够缓和话语的锋芒，不会给人太苛刻的感觉。

三、人际交往中的距离不包括？

1、公众距离，其近范围为12～25英尺（约3.7～7.6米），远范围在25英尺之外，适用于演讲者与听众、彼此极为生硬的交谈及非正式的场合。

2、社交距离，其近范围为120~370cm。工作场合人们多采用这种距离交谈，在小型招待会上，与没有过多交往的人打招呼可采用此距离，是体现出一种社交性或礼节上的较正式关系。

3、个人距离，范围为45cm~120cm，这是在进行非正式的个人交谈时最经常保持的距离。和人谈话时，保持在50cm以外为宜。

但不包括：亲密距离，其近范围在6英寸（约15厘米）之内，彼此间可能肌肤相触，耳鬓厮磨，以至相互能感受到对方的体温、气味和气息。一般是亲人、很熟的朋友、情侣和夫妻。

四、人际交往中的障碍主要包括？

人际交往中往往有五种情绪障碍：

一、羞怯心理，羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。

二、自负心理，这些人只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。

三、干涉心理，有的人在相处中，偏偏喜欢询问、打听，传播他人的私事，这种人热衷于探听人的情况，并不一定有什么实际目的，仅仅是以刺探别人隐私而沾沾自喜的低层次的心理满足而已。

四、自我意识障碍，自我意识障碍是人际关系的一大心理障碍。

五、信息沟通过程中的障碍，信息沟通过程中的障碍主要是交往双方的文化背景、社会环境、人格等方面的因素影响。

五、人际交往中的适时适度原则包括？

不论是帮助别人，还是接受别人的帮助，都需要把握一个界限，注意自己的态度。只有这样，你提供帮助才会得到别人的感激，你接受帮助才会赢得别人的好感。

一位交际广泛的著名记者曾经说过，他最大的敌人，都是那些得到过他帮助最多的人。人们通常认为，经常给别人一些殷勤的关心与帮助肯定会赢得别人的好感。这种想法并不完全对。适当的帮助对彼此都是有好处的。但是如果你对别人的帮助过了头，使别人觉得自己软弱无能，引发了他的自卑感，就会导致他为自己的“没有出息”而苦恼。

六、交谈交流中的禁忌话题不包括？

那就多了，天气啊，服饰啊，球赛啊，金融啊，实事啊，旅行啊，兴趣爱好啊等等，不涉及隐私和宗教信仰以及各种歧视的话题，都可以谈。

要看交流对方是男还是女，男的谈些球赛，旅行，实事，金融等等，女的可以选择化妆，服饰，美容美体，养生之类的。值得注意的是，谈论的内容要积极向上点，避免带入消极情绪，兴趣爱好方面，如果是第一次见面或者是不太熟的，建议先了解对方喜欢后，再深入详谈。

七、人际交往的指导包括？

控制自己的情绪，和说话方式语气

八、人际交往沟通中，眼神交流的关键包括？

关键是注视对方的眼睛。要是你和别人说话，对方不时地东张西望，没有任何的回应，或者回应非常的敷衍，你的心情肯定很气愤吧！

同样的道理，我们要想赢得别人的尊重，首先就要学会尊重别人。尤其是和对方聊天的时候，一定要认真地倾听。

有的人习惯一边听人说话，一边低着头玩手机，还有的人表面上看着很认真地听，但是眼神却显得不耐烦。这些举动都会伤害到别人的自尊心，认为你不够尊重他。

理想的沟通模式应该是对方在说话，你注视着对方的眼睛，要是不习惯注视别人的眼睛，也可以看着对方的鼻尖。这样都会显示出对人的尊敬。

当然了，要是对方不适应和人对视，你也可以不看他的眼睛，略微把眼神往下移，看起来还是在认真地倾听。

九、国际社交礼仪中话题禁忌不包括？

不要耳语 耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施,在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌...

不要失声大笑 无论听到什么“惊天动地”的趣事,在社交宴会也得要保持仪态,最多报以灿烂笑容...

不要滔滔不绝 在宴会中若有人对你攀谈,要保持落落大方,简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己...

不要说长道短 在社交场合说长道短,揭人隐私,必定会惹人反感,让人“敬而远之”

十、人际交往的原则包括哪些？

1.平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

2.相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

3.互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

4.信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人“有一言既出、驷马难追”的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。