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2024-01-03 12:30
admin一、不委屈自己不迁就他人什么意思？
就是说不要为了迁就他人而委屈了自己，不值得，做人要做自己，生活中不委屈自己去迎合别人，也不会一直的去迁就他人委屈自己，说到底就是我们要对自己好，自己才是自己的主角是自己的中心，不能委屈自己，要照顾好自己，活的简单一点，没必要那么累呢，不喜欢自己的圈子没必要往里钻
二、总是一味的迁就他人，这样的人给别人什么感觉？
迁就，指降低要求，曲意将就。也指屈从于他人的愿望，而忽视自身的利益。当对方权力相当强大或问题对于自身并不是太重要时，迁就是比较有效的方式。
我们常常把迁就和体谅混淆，我们可以体谅他人，但是不可过于迁就。
因为迁就不紧坑害自己，同时也是害了他人。迁就常与溺爱为伴。
为什么说迁就坑害自己，因为人都是平等的，习惯了迁就，就会失去原则，对自己的权利界限模糊不清。对自己的利益忽略不计，变得机械，麻木。从而懦弱，迷失自己，最后委屈，抑郁。
过犹不及，过度迁就同样害了他人，因为你的迁就会形成习惯，接受迁就的人同样也会习惯，他们觉得理所应当，觉得是常态，从而觉得其他人也应该像你一样迁就他们，他们会变得专制，专横，以自己为中心，听不进去任何建议和批评，一旦有反对的人，他们会暴躁，会失态。甚至会仇恨。如果他们面对你的迁就不受影响，那么也会觉得你没有自己而远离你，觉得怒枯燥，死板，只能顺从，没有趣味。
所以迁就的这种不自信，需要改变，要有自己，要面对不对的敢于发表自己的感受和看法，哪怕是气氛和批评，因为正常情绪是人人都该有的，我们同样需要发泄，表达，如果你找到了自己，你会发现，爱自己，勇敢展现自己，才会赢得真正的认可和欣赏。周围的人也会被你的力量感染
三、如何提高人际交往能力，如何与他人愉快聊天？
1，我为什么会经常把天聊死？
俗话说的好，流言止于智者，聊天止于呵呵。
你是不是经常在各种场合与人相处时，比如，微信，销售，谈客户，聚会活动，相亲约会等，经常因为嘴笨，而容易把天聊死？
很多朋友，有个误区，以为要聊天，一定要有个很好玩的话题，或是找到一个共同话题，或是对方能带动自己聊，才能把这个天聊起来。
而事实是，不一定，原因就是，很多朋友长期，因为不够自信、内向、宅、日常缺乏接触人机会，以及成长经历中，受到过一些人的欺负或挫折，给你造成了沟通上的负面影响，让你或多或少开始恐惧沟通，尤其是你在不得不去参加一些活动，或要和别人聊天时，你不知道该聊什么，不知道怎么和别人聊得好，遭遇过几次挫败，就越发不想和别人聊天。
但是，你们内心是有沟通交朋友的欲望，只是不知道该怎么做才好，尤其，在职场上和同事老板，在生活中认识新朋友，在和异性接触中，如何搞定对方成为男女朋友，估计是大家常见要解决的3大沟通对象。
任何问题的解决，都需要先分析根源，了解本质，你才能更好的去解决。
甚至，有时候，你先了解到问题所在，你就相当于解决了问题的一半。知道与不知道，你的思维、行为模式会有本质区别，避免你再犯低级错误。
你经常会把天聊死，涉及以下两个大方面：
1，8个常见聊天问题详细分析
2，比聊天内容更重要的是什么？
1，8个常见聊天难题详细分析
经常有粉丝问我，该如何与别人展开话题，我也经常分享一些方法给他们，但对方使用后，反馈效果不明显，我很纳闷，这些方法都是我用过无数次，也教过很多人，是白验证过有效的，为什么会有一部分人没效果呢？
直到我与对方进行语音互动问答时，才发现问题不是技巧有没有效那么简单，很多人交流存在障碍，不完全是欠缺方法技巧，而这些被大家忽略的问题，才是真正影响大家，正常表达自己的症结所在。
通过和大量不擅长沟通的朋友交流后，我总结出了，影响大家把天聊死，经常出现的8个常见现象：
它们分别是：
1，你与陌生、强势、优秀、高价值、心仪异性等人群沟通时，聊天容易紧张，放不开，在意对方看法。
2，不知如何开场，快速打开话题。
3，容易说错话，冷场尴尬、终结话题；
4，不会延续话题、不会转移话题；
5，缺乏足够与不同人沟通的知识、故事、话题等储备；
6，细声细语，没有感情，没有热情，缺乏能量气场；
7，表达繁复啰嗦，缺乏重点与逻辑；
8，缺乏幽默感；
1，你与陌生、强势、优秀、高价值、心仪异性等人群沟通时，聊天容易紧张，放不开，在意对方看法。
第一，与任何人沟通，自信心永远是第一位的。
你与朋友，父母等熟悉的人，聊天很正常，甚至谈笑风生；但遇到特定的人群、场合，就会手足无措。
这说明你与人沟通，首先不是缺乏方法，而是缺乏一个强大的沟通自信心。如果你不懂主观上树立讲话的自信心态，在社交场合无法克服当众讲话的紧张感，你学习再多技巧也是徒劳。
第二，你没有学习过聊天的系统方法。
你已经意识到自己比较嘴笨，就是该说的时候说不出，或说得不好，那就是你没有掌握具体的方法。
比如，如何与陌生人快速的开场聊起来，并且能做到话题不断。
缺乏方法去沟通，自然会容易碰壁，遭遇失败，同时又进一步打击自信心。
第三是，缺乏足够多当众说话的经验积累。
知道方法，和能最终做到，中间差这一个环节，那就是刻意练习。
你嘴笨，说明反应力比较慢，听到对方的信息后，大脑处理要么就是没处理，要么就是处理后，你嘴部肌肉跟不上。
所以，当我们掌握了聊天方法后，是需要进行一段时间的反复训练和纠错。
2，不知如何开场，快速打开话题。
很多朋友是在聊天的第一步，就已经聊死了，那就是不知道，如何开始说第一句话，来打开与对方沉默，这种情况，在沟通中称之为破冰。
很多朋友，总是以为一定要说一句什么漂亮话，或是惊为天人的话，才能和对方聊起来，或是引发对方对自己的兴趣。
我承认你在这种环境下能一语惊人，固然很好，但这种事情其实不用强求，真实的社交环境里，其实大家大部分就是正常的打个招呼，自我介绍就开聊了。
3，容易说错话，冷场尴尬、终结话题；
对不擅长聊天的人来说，很容易在社交场合，成为传说中的话题终结者。
本来几个人正聊得欢时，你不经大脑的一句的话，让大家都尴尬了，整个热烈的聊天气氛，就因为你瞬间降到了冰点，同时别人也一下子，不知道该如何接话来延续或化解。
4，不会延续话题、不会转移话题；
你让聊天冷场了，却不知道如何，马上延续之前的话题，或是直接转移到，其他可以聊的事情上，好让你们的聊天又回到正轨。
或是有时你们聊着聊着，就聊到不愿回答的敏感话题，但你不懂如何巧妙的转移话题，又不显得尴尬突兀。
5，缺乏足够与不同人沟通的知识、故事、话题等储备；
这会让你容易在交流时思维枯竭，想表达而表达不出来，因为大脑里储备的素材太少。
原因大致3点：
1）平常不爱读书、不及时学习一些新知识。
“书到用时方恨少”说的就是这些朋友，平常不积累，碰到某个话题时，知之甚少，就像电脑数据库里没有存储相应的数据，自然无法检索到，你当然也就不知道该聊什么了。
2）没有整理自己，适合与人分享的故事、或是没有把听到的好故事记录下来。
3）不关注时下热门话题
时下流行的东西是最具有可交流性的话题，因为大部分人都有关注，你不参与就显得你很不合群
6，细声细语，没有感情，没有热情，缺乏能量气场；
正所谓不见其人，先闻其声，别人还没弄清楚你说的内容，听到你声音就没有吸引力了。
有气无力，没有抑扬顿挫，没有情感起伏，感觉不到你的热情和能量。你让对方感觉就像是碰到了僵尸。
最可怕的是，你自己完全感受不到这点，觉得没什么问题。
这也是很多人，专门去学很多沟通方法之后，依然效果不佳的原因之一。
因为他不知道语言的本质，不完全是你说什么内容，而是你怎么说。同样一简单的话，你富有感情的表达，肯定比你好无生气的叙述，要好上很多倍。
推荐三个简单的方法，来知道自己说话的感觉，到底是怎么样的。
第一，用手机的录音功能录一段你与朋友的对话。然后放出来听听，感受一下从音频里的声音，和自己平常说出来的感觉，有什么不同。
其次，再问问这朋友的感受是什么。你能对自己的声音有个全面的了解。
第三，可以学习一些专门训练声音的课程。
7，表达繁复啰嗦，缺乏重点与逻辑；
表达一件事情，逻辑线不清晰，先说什么，后说什么没有规划，语言干涩、重复。会让你听了半天，也不知道对方在说什么，你只有非常专注的听，并且总结复述给对方，才能确定是不是你听到的内容。试问和这样的人聊天，是多难受的一件事情。
8，缺乏幽默感；
假设你平常就是个严肃、冷酷的人，不会搞笑幽默，不会根据现场情况，活跃气氛，虽然不一定有幽默感，才能赢得朋友或异性欢心。但你却是少了一个有力的社交武器。
幽默感有时候就像润滑剂、催化剂、助燃剂。
适当的学一些幽默技巧，能有效快速拉近你与他人的关系、能让你与他人的关系更亲密，也更容易让他人喜欢你。
小结，这8个问题，是影响大家能否聊天顺畅的重要因素。
2，比聊天内容更重要的是什么？
很多人把天聊死，还有个原因，就是你特别注重聊天的内容，而忽略了一个更重要的沟通因素，那就是聊天时的气氛与感觉。
这里说的「聊天」，主要是指，除了工作以外场景的沟通，比如参加聚会，聚餐，活动，约会，相亲、微信QQ等等，任何可能发生面对面闲聊的场景。
因为工作场景更多是需要讲究效率，和逻辑性，需要用最简洁有效的语言，来完成你们的工作协调。
当然，职场上并非都要一本正经，和同事、上司也是可以运用我的聊天方法，来拉近你们的关系。
你和同事领导可以说是，每天相处时间最长的，可能比和父母，老公老婆，男女朋友时间都要长。
和他们相处融洽，既可以提升工作效率，又可以获得更多的支持，并有可能获得上司认可和信任。
所以，我们要学会「聊天」的作用是无处不在的。
其实我要告诉你一个真相——聊什么并不重要，重要的是气氛和感觉，你们见完面后，对方是很难记得你说过的话。
是否能让对方记住感受，与共渡此刻的美好心情才是重要的。
就算你精心准备了一些笑话语录什么的，作为聊天中插科打诨的素材，虽然可以起到活跃气氛的作用，但这只是像味精一样的佐料，是不能做主食的。
很多人问我，为什么和别人聊着聊着就没话可说了？
我问他，你都和对方聊什么呢？
他们说：聊一聊各自的情况、工作和家庭背景等等。
这种情况属于社交中的查户口式聊天，或叫审犯人聊天，这非常的无趣。
因为你们之间的交流过于理性，聊的东西需要太多思考，所以双方很容易进入一种冷静的氛围，而人和人之间的交往，需要感情上的互动与交流，过于思考的交谈，很难让聊天的气氛，变得热烈起来。
那如何做到让气氛活跃起来呢？
其实很简单，就是需要你自己先做到“自娱自乐”，你也可以理解为自嗨。
就是让自己开心起来，大脑思维活跃起来。
如果你不是一个很能自嗨的人，那你回忆一下你身边是否有这样的朋友，他永远都是朋友圈里最能说，最会活跃气氛的人。
即使他说的东西没什么实质性的内容，但依然让整个气氛非常活跃，作为不爱说话的你，是否都会受到感染呢？
根据美国心理生物学家，斯佩里博士的“左右脑分工理论”。
左脑主要负责逻辑理解、记忆、语言、判断、分析等，思维方式具有连续性、延续性和分析性。
右脑主要负责空间形象记忆、直觉、情感、身体协调、艺术、创造等，思维方式具有无序性、跳跃性、直觉性等。
你如果是学理工科，又从事技术类工作，同时又缺乏与人，经常打交道的机会和经验，尤其是与异性。长期较多使用左脑，即理性思维，缺乏锻炼右脑，即感性思考。
那你在与人沟通时会不自觉的、习惯性的用左脑思维，进行有“逻辑顺序”的一问一答的查户口模式。
你如果一直在用理性思维，与对方聊天，很容易气氛显得严肃冷静，自然很难进入活跃的交流气氛。
以上就是你为什么会经常把天聊死的根源。
这些方法技巧，都是为了一步步的帮助你，突破没自信，没话题，聊不起来的困境。
我看到市面上很多沟通课，都只侧重于告诉你高效沟通的方法，如果你在聊天时不够自信，放不开，你学习的方法再好，你也用不出来。
如果你掌握了聊天背后的本质，才能以不变应万变。
一时把天聊死不是问题，但你不愿做出改变，你只能嘴笨一辈子。
【拓展阅读】
四、在人际交往中微笑会起到什么作?在人际交往中？
微笑的魅力 人们有一个非常动人的表情，这就是笑容。在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。在工作生活中，时常保持微笑，将带给你意想不到的收获。 微笑，它至少有以下几个方面的作用。
1。表现心境良好。面露平和欢愉的微笑，说情愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。
2。表现充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与人交往，使人产生信任感，容易被别人真正地接受。
3。表现真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4。表现乐业敬业。工作岗位上保持微笑，说明热爱本职工作，乐于克尽职守。 真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无包装或娇饰的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。
五、他人人际交往能力差对我的启示？
我认为他人人际交往能力差是一个没有情商的表现，很明确的告诉你，一个人人际交往能力差是万万不可以的，因为人活着就是为了有一个交心知己的朋友，如果你人际交往能力差的话，你根本就交不到朋友的，人的一生会遇到很多挫折磨难，这些都是需要身边的朋友去帮你指一条明路的，所以人际交往能力太差是不行的
六、人际交往的七原则在人际交往中如何应用？
相互原则，也可称对等原则。人际关系的基础是彼此间的相互重视与相互支持，如果一方非常重视彼此间的关系，而另一方并不怎么在意，就违背了对等原则，这种人际关系难以持久。我们常说的“剃头挑子一头热”，描述的就是这种现象。
交换原则，人际交往是一个社会交换过程，在交往过程中，得要大于失，至少得失是平衡的。柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中指出，高效持久的关系必须是互惠的，这种互惠就是双赢
自我保护原则
我们本能地喜欢那些肯定和尊重我们的人，而远离那些否定和轻视我们的人。在人际交往当中要想获得良好的关系，尽量避免使用否定性语言和对方交流。任何人遭遇他人否定的时候，都会有本能的防卫心理。
理解原则
只有理解了对方的需求，才能知道对方内心在想什么，才能做到真正的换位思考。理解原则，其实就是我们常说的同理心。从对方角度考虑问题，往往更容易找到解决方案，至少离解决问题更近了一步。
平等原则
对平等的需要，是指无论对方地位高低、贫富，双方在人格上是平等的，才有交往的可能性。人格上不平等，是对他人极大的不尊重。对他人颐指气使，说话充满优越感，人际关系就会越来越差。
相容原则
相容原则是指人际交往当中心理上的相容，即人与人之间的关系要融洽。另外一个方面，相容原则也意味着“两容”——既能容人，又能容事。从根本上来说，在人际交往当中，心胸宽广，更容易获得良好的人际关系。
信用原则
要想获得别人的信任，三个条件必须同时满足：品格、能力，言行一致。只有获得了对方的信任，对方才有意愿与你交往下去。在现代社会中，信用原则往往也意味一个人曾经取得过某方面的成功或经验，所以值得信赖。
七、人际交往中的心里策略？
人际交往中的心理障碍调适策略是认识人自身的需要和客观规律之间的关系，确立正确的目标判断。
八、人际交往中的冲突事件？
人际关系中常见的冲突有：
①组织内权力的争斗。
②职责不清。
③工作中信息传递的谬误产生的冲突。
④意见分歧。
⑤表现欲。人际关系冲突的改善和避免 每个人都希望生活能充满阳光，都希望友谊能天长地久，都希望人情能温馨美好，但生活总是现实的，人与人之间的冲突是在所难免的，我们总会发现曾经多么亲密的朋友、多么幸福的伴侣最终却分道扬镳、形同陌人。 如何才能避免人际冲突的发生及人际关系的破裂，是困挠着每一个大学生的现实问题。
九、人际交往中的认知偏差？
人是活在人群中的，就要与别人保持思想的同步，自己不是标准，不要以自己为中心，其实很多人在平时说话时都会伤到别人，你不是唯一感觉出的人，只是别人没说而以，你只要对说错话的人持一种宽容的心态就好，你也知道自己有时说话会伤人，那就换位思考，别把别人一时的话往心里去，说话时考虑一下，我的话会不会有歧义，如果我是对方听到这话会怎样，尽量挑一些不要太有棱角的话说，尤其是和你亲近的人，你更容易无所顾及的说话，但要记住，越近的人越容易受伤害，多在语言上善待他们，哄哄他们你只是不善于语言表达而已，这不是认知的偏差问题，认知偏差是指你思维的方式和别人不在一个层次上，思考角度不同而已，很不幸，我就是这种人，所以回答错了是有情可原滴
十、辩论赛中引导对手？
在辩论赛中，引导对手可以是一种有效的策略，以便让他们在辩论中陷入困境或者让他们的观点更加明确。以下是一些引导对手的方法：
1. 提出问题：通过提出问题，你可以引导对手更深入地思考他们的观点，并揭示他们的逻辑漏洞。
2. 引用权威：引用权威的观点可以让对手更加明确地了解到他们的观点是否正确或者有待改进。
3. 提供证据：提供证据可以让对手更加明确地了解到他们的观点是否正确或者有待改进。
4. 引导对手自相矛盾：通过提出对手的观点中的矛盾点，你可以引导对手更加明确地了解到他们的观点是否正确或者有待改进。
5. 提供替代方案：提供替代方案可以让对手更加明确地了解到他们的观点是否正确或者有待改进。
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