《综合素质》考点实施素质教育的途径？

一、《综合素质》考点实施素质教育的途径？

1.国家政策

全面推进素质教育，是教育事业的一场深刻变革，是一项事关全局、影响深远和涉及社会各方面的系统工程。

2.推进新课程改革

在素质教育背景下，新课改带来的教学转变可以总结为：

(1)教学从“教育者为中心”转向“学习者为中心”;

(2)教学从“教会学生知识”转向“教会学生学习”：

(3)教学从“重结论轻过程”转向“重结论的同时更重过程”;

(4)教学从“关注学科”转向“关注人”。

3.学校管理、课外教育活动、班主任工作素质教育的途径除了课程之外，还包括学校教育活动中的管理活动，校外、课外教育活动及班主任工作。其中，班主任工作是实施素质教育的重要途径。

(1)学校管理

应试教育到素质教育的转变，需要学校管理从应试教育向素质教育转变。

(2)课外、校外教育活动

除学校的正式课程是实施素质教育的途径外。

还有各种课外、校外教育活动。

(3)小学班主任工作

在学校教育中，班级是有组织地开展素质教育活动的基层单位。其中，班主任是班级的组织者、教育者和管理者。因此，班级素质教育开展的效果，取决于班主任的班级管理思想、管理方法和教育方法。

二、改善能源污染的主要途径？

1、提高能源利用效率；制定政策，调整能耗结构；大力开发利用清洁能源：发展核电、水电、农村推广沼气能源、开发利用太阳能等；

2、传统能源领域，通过提高能源利用效率来延长化石能源使用时间并减少排放，另外开发处理温室效应的技术来减低环境危害。

3、新能源领域，针对自然能源风光水的特性，一方面是提高能源转化率，另一方面是改进存储和运输的技术。

三、改善金属材料性能的途径有哪些？

提高强度的方法有很多： 典型的工艺有弥散强化、共格强化和细晶强化等 （1）进行热处理工艺,按照所需要的性能和组织进行热处理,淬火 回火 正火等. （2）表面进行喷丸处理也可以提高强度. （3）进行控制轧制和控制冷却获得较细小的晶粒,更具霍尔-佩奇公式. （4）还有一些单晶的物质有较高的强度,主要是里面位错较少,所以减少位错也可以提高强度 （5）通过形变和时效析出一些化合物可以提高强度.

四、改善泵的运行工况点的途径有哪些？

大一点的轴流泵，通过调节叶轮的叶片的安装角来改变性能。

五、个人提高科学素质的主要途径有哪些？

1、积极参加科普科技相关活动或知识讲座。参加科技类知识讲座或活动，可以提升个人的科学知识储备，例如参加青少年科技创新大赛、全国大学生创新创业大赛等。

2、充分利用互联网进行学习。如今已进入互联网时代，互联网的发展与时俱进。个人应积极利用互联网的便利之处，倾向于浏览门户网站、科技频道、科普网站的文章好新闻。

3、走进当地的科技实践基地或科技馆。经常性前往当地的科技馆或科技实践基地，参观先进设备，学习先进的科技原理，或有机会走进大学旁听有兴趣的课程，提升科学素质。

4、关注科技时事热点关注科技时事热点，了解如我国近年来航空航天、高铁动车、生物技术、化工原理等方向的研发和进展情况，了解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学的思想，有意识的培养自己崇尚科学的精神。

5、主动积极学习，杜绝被动接受真正提高人的科学素质，需要通过自己积极地去学习，将比被动地接受要有效得多。因此，未来提高个人的科学素质工作，需要将构建终身学习的观念融入脑海中，主动学习科技文化知识。

6、利用多媒体夯实科技基础利用电视节目、微信公众号等多媒体，提升自己的科学素质。例如多观看如《最强大脑》、《一站到底》等益智类答题节目，充实自己的科技生活。参考资料来源：人民网-着力做好科普工作，不断提升全民科学素质

六、一业道德改善管理有效的途径有哪些？

道德改善管理有效的途径：

一、挑选高素质的员工。

通过审查申请材料、组织笔试、面试、试用等阶段严格挑选过程

二、建立道德守则和决策规则。

道德守则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的职业道德规范的正式文件。管理者对道德守则的态度以及对违背者的处理办法对道德守则的遵守效果有重大影响。

三、管理者在道德方面领导员工。

1.高层管理人员在言行方面是员工的表率。

2.高层管理者可以通过奖惩机制来影响员工的道德行为。

3.高层管理者要勇于承担责任。

四、设定工作目标。

员工应该有明确和现实的目标。

五、对员工进行道德教育。

1.向员工讲授解决道德问题的方案，可以改变其行为。

2.这种教育提升了个人的道德发展阶段。

3.道德教育至少可以增强有关人员对职业道德的认识。

六、对绩效进行全面评价。

对任何人、任何部门绩效的评价都不能单看结果，还必须看获得结果的过程是否道德。

七、进行独立的社会审计。

包括例行审计和随机审计两种。

八、提供正式的保护机制。

使面临道德困境的员工在不用担心受到训斥或报复的情况下自主行事。

七、培养创业者素质的途径和方法有哪些？

1，全息式信息攫取 当今是电子信息时代，信息可随即频发，机会却又转瞬即逝。

因此，如何从报刊、电台、图书、电视、互联网上及时获取各种信息，并当机立断，做出准确有效的回应，已是一名职业经理人必备的素质。处处留心皆学问，即使时机暂不成熟，但日积月累，机会总会垂青有难备者。2，广交天下朋友 一个朋友一条路，许多这样的路连成一体，便是一条处处畅通的信息高速公路网。每个人都试图建立这种神通广大的关系网络。广交朋友并不难，关键是看自己有无这方面的主动意识；从多方获取信息也不难，难的是把这些信息进行有效地加工，再还原回业已确立的关系网中，最后得出一个安全可靠的结论。3，立体信心确立 永远不能把希望全部建立在朋友身上，因为每个人都有自己的事做，没有永远的朋友，只有永远的利益。记住，每个人都一定有一个最适合自己的机会。当别人淘金时，你可以跟着去淘金，也可以生产淘金需要的牛仔裤，如果连牛仔裤也生产不了，那就想法给淘金者们卖水，这个世界上，总有一条你的路。

八、举例说明改善人际交往做过的具体努力？

案例一

职场上下级冲突解决

陈荣生是一间贸易公司某部门的经理，在他的手下十二个职员之中，能力最强的是张东成，他办事快速并且往往能同时处理数个任务。只是每次与张东成开会，陈荣生都是不欢而散，怒气收场。

他觉得张东成对他不尊重，总是不耐烦听他的指示，往往他还没有解释清楚，张东成便转了话题，有时更只说「明白」两字便起座离去。要他做汇报，也只是三言两语。

陈荣生觉得张东成在敷衍他，不当他是上级。心底里，陈荣生怀疑张东成是因为他没有读过大学而看不起他。一方面陈荣生想借助张东成的能力而把部门生意扩充，一方面又觉得张东成难以控制，但是部门里又没有谁比张东成更强。

结果

学会了「核心能力特训营-洞察他人」的知识和技巧后，陈荣生明白到自己属听觉型：惯用文字语言作思考，对事情的要求和讨论比较详尽，而张东成则是视觉型：行事快捷、没有耐性、说话两句起，三句止，并且习惯同一时间处理一件以上的事情。两人之间只是思想模式不同，而并非相互针对。

在一次公司会议之后，陈荣生邀请张东成一同吃晚饭，告诉他有关新学到的思考模式的知识。张东成听了之后很感兴趣，并且说出一些心里话。

其实，他是十分尊敬陈荣生这位上司的，他觉得陈荣生办事细腻而且全面、对人亦很有心，而且负责。他也认为部门可以扩充，但一直苦于两人之间，每每在沟通之间，好象有一层无形的隔膜，他不知道应怎样做，以为每次更快结束讨论，把事情做好便是最好的交待。殊不知，这样的态度使陈荣生更为不安。

两人经过这次晚饭之后，沟通和关系都有很大的进步。陈荣生每次与张东成开会之前，都预先想一想怎样把重要的事用三数句说话说出来，而避免冗长的文字；而张东成则答应多提供资料及进展报告给陈荣生，使这位上司安心。

两人的合作加强了，携手开拓了新的市场，不到一年，部门的人数倍增，两人亦各升了一

九、你认为党和国家保障和改善民生的主要途径有哪些？

我认为是缩小社会贫富不均的差距，主要是要那些连吃饭都成问题的困难群体又饭吃，有事干。

还要尊重和保障人民的基本权利。孟子说过：“社稷为轻，民为重”。一个国家，不管你有多么富裕或贫穷，民生关乎每个人的利益，社会财富的合理分配，乃公正；人格尊严的平等，乃正义；法律面前人人平等，乃公理。把这三项有机的结合在一起，社会才能稳定，人民才会安居乐业，否则，民声载道，民怨沸腾，社会的根基就会发生动摇，整个社会就尤如建在沙滩上的阁楼，经不起狂风暴雨的袭击，所以，我们必须把民生放在第一位。

十、合金元素改善钢材韧性的途径是什么？

⑴提高微孔聚集型断裂抗力的，尽量减少钢中第二相数量，提高基体组织塑性

，提高组织均匀性◦

⑵提高解理断裂抗力

⑶提高沿晶断裂抗力