人际交往心理学十大定律？

一、人际交往心理学十大定律？

互惠定律：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺，怀疑就会被怀疑，忠诚就会被忠诚，爱就会被爱，恨就会被恨。

诚信定律：不要轻易对人许诺，一旦许下诺言就要遵守。

倾听定律：善于倾听比善于表达更重要。

赞美定律：善赞美能博得人心。

合作定律：团队中的每个人各有所长，只有互相配合才能发挥最大的效益。

平等定律：以平等的态度对待每一个人，这样才能真正赢得人心。

情感定律：情感在人际交往中占据着主导地位，善用情感定律可以更好地赢得人心。

差异定律：尊重差异，接纳不同，才能更好地与人交往。

互利互惠定律：人际交往中，如果能够互相帮助、互相关心，就会形成一种积极的、良好的关系。

自信定律：自信是人际交往中的重要因素，只有对自己充满信心，才能赢得他人的信任和尊重。

二、人际交往黄金定律的古文？

对于“人际交往黄金定律的古文”，目前并未找到直接相关的古文内容。然而，有许多现代心理学和社会学的理论可以作为人际关系的指导原则，如"时间识人，落难知心"，意指只有经历过一些困难，才能看出谁是真正值得信任的朋友；又如"罪己功人，则无人不收"和"责人无用，唯情与利能动"，这两句话提醒我们在处理人际关系时，应当以理解和尊重他人为主，而不是一味的责备和批评。

这些理论虽然并非出自古文，但它们的道理却是通用且深入人心的。

三、心理效应定律？

墨菲定律，蝴蝶效应，破窗效应，踢猫效应。

四、人际交往的心理效应？

l、首因效应　　

首因效应也叫首次效应、优先效应。人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似于第一印象的作用，就是首因效应。对一个人的第一印象在日后形成总的印象中具有很大的影响甚至起决定作用，成为日后交往的依据。首因效应有积极性，也有缺陷，带有明显的主观推断和先入为主色彩，干扰着人际关系的正常发展。　　

2、晕轮效应　　

晕轮效应又称光环效应，它是指人们在了解某人时，对他的某种特征和品质有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的了解。这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或品质像一个光环一样，把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和品质，从而以一个人的一种特征或品质，做出对他的整个特征的判断。所谓的"一俊遮百丑"就是这种晕轮效应的反应。　　

3、定型效应　　

定型效应，也称刻板效应，是指在人们头脑中存在着关于各种类型的固定形象。这种固定形象使人们在看他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业等，对他们进行归类，并根据己有的关于这类人的固定形象，作为判断其个性特征的依据。比如，工人比较坦率，农民比较朴实，江浙人聪明伶俐，善于随机应变，山东人刚毅正直，能吃苦耐劳。再比如，年轻人总是认为老年人墨守成规，缺乏进取心，老年人往往觉得年轻人举止轻浮，办事不可靠，等等。定型效应在某些条件下，有利于对他人作概括性的反映，但是，它又是一种简单的认知，常常会造成偏见，阻碍人与人之间正确印象的形成。　　

4、投射效应　　

投射效应就是人们在信息不足的情况下了解一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象身上。特别是在被了解对象和自己年龄、职业相同的时候更是如此。这种效应使人们在信息不足的情况下评价一个人时往往会比实际上的那个人更像他自己。这样就歪曲被了解对象的某些特性。　　此外，还有近因效应、浸渍效应等。尽管这些效应在对他人的认知时也有积极意义，但由于它们都有主观、推断、片面（表面）感知、先入为主等特点，因此，都有消极的一面，容易使人造成认知的偏差，甚至产生错觉。

五、顶级心理七定律？

第一个心理定律：掌握定律

它是说当你感觉你自己很好，积极地面对自己，你就会逐渐地感觉你可以掌握自己。反之，当你感觉自己不好，消极地面对自己，你就会逐渐地失去掌握自己的能力。自我掌握分为内在的掌握以及外在的控制。内在掌握，是指你感觉到你可以为自己的生活负责任。外在的控制，则是指你允许外在的东西在控制着你。自我的掌握是由思想开始，你的思想决定你的价值，而你的感觉却可以决定你的行动，你的行动则决定了你是否会成功。

第二个心里定律：任意定律

任意定律告诉我们，当你无法计划时，你正在计划失败。今天人们不快乐、生病、沮丧、无法达成所期待的生活，就是因为人们依赖任意定律而生活。

第三个心里定律：因果定律

因果定律是说生命中每一件事情的发生都有其特定的原因的。宇宙间的每一件事都有其理由，没有一件事是自然发生的。在我们的生活中，我们的思想是原因，而外在的环境是结果。假如你要改变你生活中的环境，你必需先改变你所认知到那个环境的想法。其实只有一件事情是你可以掌握的，那就是你的想法。所以只要坚守着你所想要的，积极地面对他们，你的环境就会受影响，你的结果很自然就会因着因果定律而产生。

第四个心里定律：坚信定律

坚信定律是告诉我们不管你以自己感觉相信什么，都会变成真实的事件。你越将自己的情感放入你所坚信的事情中，这件事情就越会变成真实的，所以我们的信念形成了我们的世界。 而我们内心深处不断的要求和谐的状态，使我们永远以自己的观点来看外在环境，来解释所发生的事情。我们为自己建立了思想的盲点，我们看不见机会，我们就说服自己机会并不存在。因此，唯有改变我们的信念，我们所面临的真实的状况才会跟着改变。另外，我们每一个人都有一项自我设限的信念，我们都相信自己在某些方面是受到限制的，我的能力智慧是有限的，然而事实上这些限制情况，只存在于我们的思想中。因此为了使自己成功，必须对自我设限的信念提出质疑，再把它们丢掉。

第五个心里定律：期望定律

它说人心中怎么想、怎么相信，它就会如此成就。你期待什么，就会得到什么。你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充满自信地期待着，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会很顺利的。相反地说，假如你相信事情会不断的受到阻力，这些阻力就会产生。成功的人都培养出充满自信的态度，相信好的事情一定会发生的，这种称为积极自我期望的态度是赢家的态度。事前就期待一定会

六、过分依赖人际交往，是什么心理？

说明此人的‘’人脉‘’不错，知道这种“资源”的价值，社交是他(她)的长项，其余的是短项，若过分依赖了，此人无什么其它“真本事”，最多搞一下“关系”而己，又要显示所谓的“本事”，虚荣心较强。

七、人际交往的心理模式有？

美国著名心理学家爱利克·伯奈曾依据自己与他人所采取的基本生活态度，提出四种人际交往心理模式：

1）我不好——你好：“自卑者模式”

自卑社恐，易轻易放弃自我或顺从他人；

2）我不好——你也不好：“反社会模式”

看不起自己，也看不起别人；

3）我好——你不好：“自负者模式”

以自我为中心，自以为是；

4）我好——你也好：“阳光模式”

相信他人，能接纳自己和他人。

八、关于失忆的心理定律？

失忆的心理定律是指完全保持在最美最起始的一个记忆的心理状态。

九、害怕失去的心理定律？

害怕失去是没有安全感的一种表现方式:

为什么越害怕的事，越是偏偏发生！

直到现在，也没解开这个未解之谜，只是知道了一个名词：

墨菲定律——你越怕什么，偏发生什么。

有很多法则在支撑着这个世界的演化，以实现优胜略汰，物竞天择。或许墨菲定律正是其中之一吧，可以理解为一种对内心羸弱之人的惩罚。

比如，你越怕失去，失去的越多，越快。

相反，当意志力强到战胜这种本能的不安全感时，另一重局面竟悠然而至。

现代人的通病在于：快节奏的生活让每个人都变得很功利。

十、关于选择的心理定律？

1、蝴蝶效应

　　上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

　　蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。

　　2、青蛙效应

　　把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。

　　青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。

　　3、鳄鱼法则

　　其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。

　　4、鲇鱼效应

　　以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?

　　原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。

　　5、彼得原理

　　彼得从大量失败案例中总结出一条道理：＂在一个等级制度中，每个雇员都倾向于晋升到不能胜任的地位。″这就是著名的彼得原理，是关于层级组织最精辟的论述之一。

　　6、刺猬法则

　　两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。

　　刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。

　　7、手表定律

　　手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

　　手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。

　　8、破窗理论

　　一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；因为这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。

　　9、二八定律(巴莱多定律)

　　19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。

　　二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上。

　　10、合作定律

　　美国人喜欢把简单的道理总结成定律，所以中国版的＂三个和尚″的故事就变成了美国版的＂华盛顿合作定律″：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

　　11、帕金森定律

　　一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助人。领导者往往都会选择第三条路。

　　12、250定律

　　美国著名推销员乔吉拉德在商战中总结出了250定律。他认为，每一位顾客身后，大约会有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一位顾客，也就可能得罪了250名顾客。

　　13、墨菲定律

　　“墨菲定律”源自于一位叫墨菲的美国上尉。他认为某位同事是个倒霉蛋。便不经意地说了句笑话：如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。后来这句话被延伸拓展，出现了一些其它的表达形式，比方说＂如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失，会出错的，终将会出错。

　　14、蘑菇定律

　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落 (不受重视的部门，或做些打杂跑腿的工作) ，浇上一头大粪 (无端的批评、指责、代人受过) ，任其自生自灭 (得不到必要的指导和提携) 。

　　15、不值得定律

　　不值得定律最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小。即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

　　16、羊群效应

　　在群体活动中，当个人与多数人的意见和行为不一致时，个人往往会放弃自己的意见和行为，表现出与群体中多数人相一致的意见和行为方式。羊群効应表现了人类共有的一种从众心理，而从众心理很容易导致盲从，盲从则往往会使人陷入骗局或遭遇失败。

　　17、酒与污水定律

　　把一杯酒倒进一桶污水里，得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。

　　18、马蝇效应

　　没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。这就是乌蝇効应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。

　　19、马太效应

　　马太效应是指好的愈好，坏的愈坏；多的愈多，少的愈少；让有的变得更富有，没有的更加一无所有的一种现象。

　　20、木桶定律

盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的＂限制因素″(或称＂短板效应″) 。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长。