怎么跟同事找话题聊呢，拉进关系?

职场中怎么做好自己的工作

一：不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。多一点敬弯指热忱，可能你就只欠这么一点点。

二：不要推脱你认为不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

三：不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

四：冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。

五：不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应当明白上司需要一闹滚个有创意、有热情的工作者，而不是一个应声虫。

六：不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几人愿意知道你的家庭是什么样。

七：不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那也应抵家后打电话问问事情是否已得到控制亮配。平常在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

八：工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两种影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。

九：不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

十：不要将公司的财物带回家，哪怕是一把废弃的尺子或一个鼠标垫。

十一：不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。(转载如有侵权请联系删除)

第一，小时候的故事。

每个人都有童年，童年的时光大多都是开心的，和同事去聊小时候的故事，很容易产生共鸣。特别是遇到同龄人，一谈到共同经历过的童年故事，马上就建立起来了同理心。

第二，学生时代的故事。

学生时代是一个人最美好的时代，学过什么知识，考过什么试，喜欢哪门学科，做过哪些实习，做过家教，在学校加入哪些社团都是非常好的话题，一谈到这个话题，就很容易把同事带入那个时代，沟通自然就多了起来。

第三，自己最近在看的书和电影。

做一个喜欢分享的人，如果发现最近看的什么书比较精彩，可以抛出这慧行山个话题，马上就可以引起同事们的讨论。如果最近在看的电影或追的剧比较好看，也可以分享给大家，你会发现各种看电影和看剧的观点就出来了。

第四，对方的爱好。

一个人喜欢什么，你去聊什么，你们准会有聊不完的话题，也很容易成为朋友。足球，篮球，摄影，音乐，舞蹈，前中美食，旅行都是同事在茶余饭后最喜带模欢讨论的话题，自己多培养几个爱好，一定很容易找到志同道合的同事。

第五，自己遇到有趣的人和事。

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，同事都喜欢有趣的人和事。在生活中要善于发现有趣的事，同时也要学着让自己成为有趣的人。

有句俗话说：职场如战场，在一个公司里，同事不仅是竞争者，同时也是合作伙伴，在介于两种关系中，要处理好同事间的关系还是有技巧的。那么，怎么和同事聊天找话题呢？

1.主动交流沟通，人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通，对于同事间的关系也是如此，在工作之余可以主动找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，时间一长，对方的戒备心理就会减弱，两个人的感情也会变得越来越好。

2.适当赞美，在职场上每个人都希望得到别人的肯定，所以在职场中要善于发现别人的优点和长处，并且适当的时候对别人加以肯定和赞美，这样不但让对方对自己更有信心，而且在以后的相处中更加融洽。

3.保持合适的距离，职场不同于机构，在机构里朋友间可以亲密无间，但在职场上要学会与同事保持适当的距离，每个人都有自己的私人空间，有自己的隐私，切忌八卦别人的隐私，随便翻别人的文件，这样会给人留下不好的印象。

4.善于合作，职场上很多时候同事之间需要合作，在一个团队中千万不能搞个人主义，要学会与团队成员沟通，同心协力完成工作，如果合作过程中出现分歧可以用适当的交流方式去化解，如果自己负责的部分出现问题也要主动承担相应的责任。

5.善于倾听，很多时候刚来到公司的新人觉得无法融入到同事的圈子，这时候我们可以先倾听一下同事之间平时喜欢聊什么话题，喜欢什么节目，然后找适当的时候融入到同事聊天的圈子中，另外在工作中多倾听对方意见，重视对方意见，这样不但有利于自身的发展，也留给同事一个祥宴好印象。

6.学会化解矛盾，同事之间出现矛盾是很正常的事情，当出现这种状况时不要硬碰硬，这样对双方都没有好处，这时候我们要学会换位思考，如果不是很严重的矛盾可以选择主动打破僵局。

2与同事沟通的技巧

1.尊重他人，随和待人。每个人都渴望得到别人的尊重，尊重别人也就等于尊重自己。所以，在与同事的接触中，办公室人员要牢记：不该问的话坚决不问，不该开的玩笑坚决不开，不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都平等相待，千万不要因为对某个人有意见或看不惯，就不愿于与其说话，这样很不利于团结。有时简单的一声问候就能营造和谐的氛围，使工作顺利开展。

2.常常微笑，和对方有眼神交流。俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈码宽讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

3.讲究诚信，宽容待人。诚信是人与人之间沟通的基础。我们在与同事相处时，要树立“诚信第一”的观念，答应别人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某种原因没有做到，也要诚恳地向对方说明，取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病，不能挖苦讽刺;对于听到的一些关于议论自己的言论，也用不着去追根问底，要以一颗平常心对待，有则改之，无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕碰碰，这时，要迟宴亮学会主动找同事和解，只要真诚地向对方解释清楚，相信一定会赢得对方的理解。总之，宽容是一种美德，它会让周围的人更加尊重你。

4.在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立。这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

5.面对不同年龄层的人，聊不同的话题。和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

6.关心他人，有良好的协作精神。要想和同事更好的沟通，我们还要在“情”字上下功夫，无论是在工作中，还是在生活上，要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时，要耐心地解答，做到知无不言，言无不尽;同事在生活中遇到了难处时，要在精神上或者物质上及时给予帮助，使他感受到温暖。某些工作需要与同事配合进行时，要学会主动承担责任，不斤斤计较。这样，会让同事认为你是一个很好的合作伙伴，从而愿意与你共事，工作的效率也会提高很多。

人际交往，需要和许多人搞好关系，比如，在公司，要与同事搞好关系；在生活中，需要结交朋友，与朋友搞好关系。而要想搞好关系，关键是拉近关系。那么，人际交往，如何迅速与一个人拉近关系呢？以下这八点把技巧说透了，精辟，牢记这八个技巧，简单实用，男女通用。

一、不能动机不纯

人际交往，与人拉近关系，动机应该是纯正良好的，如此，别人才会热情、诚恳，即便是遇到困难，别人也愿意帮助你。相反，如果动机不纯，显得太过急功近利，那么，越想与人拉近关系，越容易弄巧成拙，别人反而会排斥和厌恶你。

二、保持基本的礼仪

中国社会自古以来就是一个礼仪社会，人际交往，想要迅速与人拉近关系，就必须注意文明礼仪，杜绝一些恶习，比如，穿着邋遢，不注意小节，胡乱称呼，粗暴打断别人说话，等等。总之，如果是与熟人之间相处，不注意礼仪或许不算什么大毛病，但如果是初次打交道的陌生人，想迅速拉近关系，那就千万不可忽视礼仪。

三、注意自我介绍，正确表明意图

要想迅速与一个人拉近关系，就得先做好自我介绍，正确表明意图，让别人知道你是干什么的，知道你的目的是什么。这样一来，别人知道了你的根底和目的，也就会放下戒备和提防之心，真诚地与你交流。

四、谈论别人感兴趣的话题

投其所好，是迅速与一个人拉近关系的必要技巧，因为“物以类聚，人以群分”，人们都喜欢和自己有共同话判核题的人打交道。尤其是在初次见面时，多谈论别人感兴趣的话题，而不是只顾自说自话，才能让别人对你产生好感和兴趣。

五、多尊重他人，少吹嘘自己

人际交往，当你和别人说话时，要多注意倾听，以及眼神的注视，因为这样做，能让别人感受到你的尊重，而且，多听多看，相应的就会少说自己，尤其是少吹嘘自己。别人在说话时，注意倾听，眼神专注，别人是很容易感受到的，相反，如果你话太多，总是想要表现自己、吹嘘自己，不注意倾听，或者东张西望，心不在焉，那别拦绝人就不会对你有什么好感，就很难迅速与别人拉近关系。

六、记住别人的名字和基本的情况

人际交往，对陌生人或者还不是很熟悉的人，在初次见面时，最重要的是记住对方的名字和基简冲姿本情况，这样一来，在以后的交流时，当你能准确说出这两点时，对方就会很高兴。相反，忘记对方的名字，或者忘记对方说给你的一些事情，那么，在下一次交流时，一旦被对方发现，那对方就会感到极大的不尊重，不说拉近关系，还容易对你产生反感。

七、不要过多地打扰别人

人际交往，越想要与一个人迅速拉近关系，反而越不能着急，越要注意保持适当的距离，给彼此足够的空间。另外，也不要过多地联系别人，否则，就容易变成打扰，而对于打扰自己的人，人们是不会有好感的。另外，眼色要放亮，如果人家比较忙，或者有别的事情处理，给了你逐客令的暗示，那就要及时结束对话，留待下一次再继续。

八、要做到言而有信

人际交往，做到言而有信，也是迅速拉近关系的一个关键。与人交往，约定什么时候见面就要做到准时，答应别人什么事情，就要尽量兑现诺言，切不可做言而无信之辈。

1.主动交流沟通，人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通，对于同事间指悄的关系也是如此，在工作之余可以主动找唯渗渣同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，时间一长，对方的戒备心理就会减弱，两个人的感情也会变得越来越好。

2.适当赞美，在职场上每个人都希望得到别人的肯定，所以在职场中要善于发现别人的优点和长处，并且适当的时候对别人加以肯定和赞美，这样不但让对方对自己更有信心，而且在以后喊唤的相处中更加融洽。

3.保持合适的距离，职场不同于机构，在机构里朋友间可以亲密无间，但在职场上要学会与同事保持适当的距离，每个人都有自己的私人空间，有自己的隐私，切忌八卦别人的隐私，随便翻别人的文件，这样会给人留下不好的印象。

4.善于合作，职场上很多时候同事之间需要合作，在一个团队中千万不能搞个人主义，要学会与团队成员沟通，同心协力完成工作，如果合作过程中出现分歧可以用适当的交流方式去化解，如果自己负责的部分出现问题也要主动承担相应的责任。