跨文化冲突的特征是是什么

思想上的认同与反对吧

通过中美企业文化对决策的影响比较,你认为合资企业如何解决不同文化的冲突?

最重要的是解决不同文化间沟通渠道的问题，因为不同文化对事物有不同的界定，同样一件事在不同文化间有不同的心理比重，所以要多建立沟通平台或渠道，比如可以让不同文化背景的员工组成临时的信息团队，由这个团队解决文化冲突问题，也可以充分利用企业中的非正式组织，在不同文化之间建立一条缓冲带，假以时日，相信可以不断融合的

顶一下

(0)

踩一下

(0)

相关评论

我要评论

上一篇：返回栏目

下一篇：张雪峰谈淮北师范大学是几本？