如何用说话影响他人？掌握这5个原则就够啦

如何用说话影响他人？掌握这5个原则就够啦

即兴交流并不仅仅是那些需要经常上台演讲的人所应具备的能力，而是当你无时无刻只要你开口说话就需要你具备即兴交流的能力。

在电梯间的一小段对话，会议上的一次重要发言，以及跟领导的一次深入谈话。

每一次的交流瞬间都是一次自我表达的机会，输出自我观点的机会。                                                 

随着时代的飞速发展，人们的沟通方式也趋向高效。即兴交流也变得越来越重要，

为何生活中出现即兴交流的机会也越来越多呢？ 

组织越来越扁平化

过去如果你在一家大企业上班，你这辈子可能都遇不到企业高管，但是现在企业越来越扁平化，很多伟大的领导者现在都逐渐融入到员工的工作中，工作中能那些跨部门跨层次的交流机会变得越来越多。有可能抓住一次机会就有可能带来一次命运的转折。

科技的力量

随着科技的不断发展，社交软件的崛起让每个人都有可能处于风口浪尖之上，每个人都有可能成为大众所关注的对象，如果你善于表达，能够把你想要讲的东西讲明白，很有可能你的一段讲话就会被传播得非常快，随即影响到很多人。

交流碎片化

以前社交软件还没崛起的时候，比如要约朋友谈个事，你可能都不知道对方要跟你说什么，因为之前没有沟通，但现在不同了，现在每个人在约见面之前短信微信最起码都已经沟通了。所以见面之后可能就是简短的几句话就解决了，在简短的时间里，能够清晰明确地表达清楚自己要说的话显得尤其重要。

 它们分别是： 抓手-要点-结构体-呼吁行动。

如果你希望能够把一件事情说明白，一定要遵循《即兴演讲》的四个脚本，

作者是 汉弗莱集团创始人朱迪思 · 汉弗莱 ，著名的沟通领导力专家。

30年间，指导了成千上万名工作者通过演讲影响他人。只要是成功的演讲基本都符合这四个特征。

抓手

一句话引起来对方注意。

比如你在电梯里见到一个想跟他聊两句的人。

你可以这样说：嘿，我正想找你呢，有件事你可能会有兴趣。

【诺，这就是抓手，引起对方注意】

比如你参加婚姻致辞：我跟新郎已经认识20年了，我跟他一块长大的，现在我要对他进行爆料了.......

..用一句话做抓手，只要拉住对方的注意力就够了。

要点  

一句话就能够把要表达的重点提炼出来。

如果谈话简短，简短到只能用几句话表达的时候，你一定要保留住观点这一件事，保留观点是你不能够去除的东西，谈话中没有观点就会让对方不知所云。任何谈话，想到你要表达的观点那一句话提炼出来就可以了。

结构体  

结构体有四种形式， 核心都是为了提供有说服力的论证。

一、发展顺序 ；从前到后的发展顺序，此结构体一般都用在工樱蠢作汇报上。

比如为了解决某个工作难题，准备先做什么后做什么，准备怎么做。这样的汇报逻辑不仅可以理清思路，

也能使上级对你的工作执行力及决策有一定的判断，更有助于你升职加薪喔。

二、原因模式 ；列出各种原因证明你的观点。

比如，我觉得我们公司跟你们会有很好的合作，有以下几个原因..... 列举1-3个原因证明你的观点，

不仅可以让对方更有信服感，也是提供有效说服力的最好证明。

三、方法模式 ；有哪些办法可以解决出现的问题，提出可以采取行动的方法。

比如我们现在需要加强互联埋颂伍网上的推广。

我觉的有这么几种方法......把你的方法1-3列举出来提供有说服力的论证来证明你的观点。

四、情况和应对模式

比如：我们最近工作上遇到一些棘手的难题，可能需要研发部的支持。

发什么了情况，列举出工作中发生的问题，采取的应对的模式是什么，需要如何解决。

大家一起来表态吧。这也是提供有说服力的论证

呼吁行动  

可以采取以下三种形式

一、 把话语权交给对方 。比如说：我想听听您的意见，我想听听您发表的观点。

二、 要求对方做决定 。比如我们现在需要做出一个决定，这也是在呼吁行动。

三、 鼓励他人 。例如工作上给予支持，我相信你一定可以做的很好。

 根据即兴交流的结构体在这里给大家举例，出自《即兴演讲》书中的工作汇报案例

    这是一个说话有要点跟说话没要点人的区别 。

有一个叫詹姆斯的人要给他的领导格伦汇报工作，主要关于钻井平台上发生的事。弯或

这种没有重点逻辑的汇报会让上级不知道所云，完全不知道你要表达的重点是什么。

让我们依照作者遵循的四个脚本来梳理一下吧。

这就是同一件事会汇报工作的人和不会汇报工作的人的区别 。

抓住每一次跟别人说话的机会，去试试看，将这一套表达方式运用到生活中。

找一个你身边的人，跟他做一个有结构化的表达方式，

希望这本书可以帮助到你，掌握此时此刻，用说话影响他人。

如何与别人有效沟通？

与人交流的时枝颤郑候，认真听取别人的讲话，要深刻理解对方所表达的意思。

跟别人沟通的时候，要善于组织自己的语言，将洞郑自己猛颂所要表达的意思有条理的说出去。

注意自己的态度，适当的引导对方，不要强迫对方接受自己的观念。

如果可以的话，尽量让自己表现的幽默一点。

学会聆听学会去听别人讲话，而不是说自己不断去表达睁哪，听懂别人说的是什么，听懂别人想问什么，这样能更高大此效的解决他想要问的问题，这样你们之间的沟通才会有效率，你不能自己一直在那讲，而不让对方有发言的时间，这种叫不叫沟通那叫演讲，双方的沟通要有效率，就得清楚双方沟通的目的是什么，要想达到一个什么样的目标，这样的话你们才有时间滚早迅有重点去解决这个问题，你们才能高效的沟通。

想要有效的和别人沟通，我认为我们一谨竖定要注意以下几点：

1、在与人交流的时候，一定要摆正自己的态度，认真的听取别人讲话，不要插嘴。

2、多为别人着想，不要返晌虚只在乎自己的感受，而影响到他人。

3、注意自己的言行举止，不要太随意，克制住漏燃自己的坏习惯。

4、在我们发表自己的看法的时候，一定要谦虚，不要太高傲。

和别人有效的沟通，首先沟通场合要选择非正式场合，这样大家都能放松谈话也就自然，产生的沟通效果就会好。

注意沟通方式，要先多倾听不要打断别人的说话，在别人说的同时你要理清他所要表达的重逗宏察点思想，根据其中心思想再去反馈。

言谈举止要有礼貌，给别人一个绝档好的印象，山茄这样就愿意和你沟通，就能产生好的效果。

想要和别人有效沟通首先要做到认真倾听。别渗州人说话的时候不要打断尊重他人很重要，认真的挺别人在说什么，可以为你们拦启有效的沟通创造有利条件。然后要认真阐述自己的观点。不能一味地否认别人抬高自己，发表言论的时候一定要多为他人着想，而且需要要干练精辟让别人知道你重点说些什么。简喊如这样就可以很有效的和别人沟通。