员工培训活跃气氛的小游戏？拜托各位了 3Q

一、员工培训活跃气氛的小游戏？拜托各位了 3Q

我是负责我公司培训的，我个人感觉还是传词~ A交代给B一个事情，B再把这个事情传达给C 几次下来就会发现，可能F得到的这个事情，就跟A表达的不一样了 这个可以培训员工一个是语言表达，二是对于办公室流言的吸收程度 ，三是协作能力，等等，个人还是很喜欢的~绝对很有收获~ 还一个是，一个多边的图形，A负责描述，他能看到图，其他的人，根据A的表述画出来，看不到样图，最后看看，谁画的，跟A描述的一样，再看看，大家认为A描述的对不对~ 还一个折报纸，10张报纸，可能哪个小组，可以把这些纸弄出个造型，最高，最稳当，这个特别考验团队的协作和分工~ 希望对你有帮助

二、培训幼儿老师开场互动游戏有哪些

1、老鼠与鼠老的游戏。游戏玩法：跟大家说我出左手就是老鼠，右手就是鼠老，然后渐渐加快速度，最后出猫怕什么？大家基本上都会说老鼠。

2、财商、情商及领导的游戏。让大家自由把自己的双手握在一起。然后就说左手大拇指在上面的是土豪，有钱人，财商很高；右手在上面的就是谈恋爱的高手，因为情商很高；左右双手大拇指并排在一起的就是智商很高的，500年才出一个，是天生做领导的料。这个游戏会引起全场大笑，纯粹是调侃。

三、公司聚会做什么样的小游戏能带动气氛

锻炼想象力_室内团队沟通培训游戏_创意词语接龙

四、大家 在一起开会或者培训的时候可以玩什么智力小游戏，活跃下气氛

过电网！体现团队精神！但是时间比较长！

游戏是自制一面网！（可以用胶带或是布条，留出一个井字口）在一群人不说话的情况下一个一个通过“电网”。备注：不可以说话！不可以碰到网上！衣服不小心碰到也不可以！要重新来！过第十个人碰到网也要重新来！体现团队精神！

我们做过这个游戏！50多人个人用了3个小时！就是第一个人过的时候最难！

五、适合培训时完的小游戏有哪些

冰淇淋大师培训班

六、培训小游戏

走进绳圈游戏

道具： ·一根长绳子．绳子一端有个可以移动的结(绳子呈圆形套索状)，绳子的长度取决于参加人数的数量。 概述： 这是一个适合在培训之初开展的游戏，用以鼓励队员们培养团队意识。 目的： 1．培养团队精神。 2．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

准备： 步骤： 1．将绳子放在地上围绕成圆形，要求绳圈足够大，所有队员站到里面后，地方仍很充裕。 2．让队员们站在你身边。 3．他们的任务是进入绳圈，但不能接触绳子。要求双脚都落在绳圈内，全部着地。 4．开场白示例如下： 想象一下，大家正在一个规模宏大的化工厂徒步参_观。行到半路。忽然有人看到一种液体正从一个巨大的容器中喷射出来，你们很快就被液体包围了。一名工人向你们大喊道。地上的化学物质具有高度腐蚀性。如果有一滴液体溅落在脚或者腿上，整个肢体将被侵蚀掉。他还嚷道，你们面前恰好就是一块安全区域，四周由排水沟环绕。因此化学物质不能流入里面。排水沟看起来像普通绳子，但实际上是一种很复杂的设备。它唯一的缺点是容易碎裂，因此如果有人碰到排水沟。它就会破裂失去保护功能，化学物质将扩散到你们站立的地方。所以大家最好立即逃入安全区。祝你们好运！ 5．所有队员都进人绳圈后，再让他们走出来。 6．然后利用谈话的时间，拉动绳子的滑动端，减小绳圈直径。虽然他们能在此地幸免于腐蚀性化学物质的伤害，但是现在又被困在工厂的另一个地方，安全区变小了。 7．要求队员按同样的规则进入绳圈。 8．他们进去之后，再出来。然后，继续拉动绳子的滑动结儿，减小绳圈。 9．重复以上步骤，直到队员们必须挤进绳圈，互相扶持为止。 讨论问题示例： ·有人认为该游戏使他感到不自然吗?为什么? ·大家对个人的身体空间有什么感觉? ·处于不同文化背景的人们对个人的身体空间有不同认识吗? ·这对我们以后将要开展的游戏有什么影响? 安全： 不允许队员跳人人群中或者靠抓住别人的肩膀来平衡自己。 变通： 1．游戏期间，整个团队须保持沉默。 2．蒙着眼睛做游戏会更有趣，可以让一个看得见的队员指挥其他蒙着眼罩的队友该如何做。摘录自：