老实人该如何处理单位的人际关系？要如何混下去呢？

一、老实人该如何处理单位的人际关系？要如何混下去呢？

老实人在单位当中总是很容易会受到别人的欺负，虽然说单位里面的晋升机会并不是特别的多，但是我们也能够很明显的发现，单位里面的勾心斗角往往比其他地方会更加的严重一些。作为老实人，我们需要明白，不要随意的去掺和别人的事情，也不要随意的对别人的谈论进行指点。

首先，大家需要纠正自己的思想，不要总是觉得应该去讨好别人，或者是把自己归属于老实人这一类。老实人确实是在工作的过程当中，不知道该如何去讨好自己的上司，不知道该如何去搞好人际关系，而在这里，大家就可以选择多增加自己的工作能力，一定要有上进心。在工作的过程当中，不管如何，一定要以工作为主，这样才能够让我们收获到更多的能力。大家需要知道的是，作为老师的我们本身就已经很吃亏了，如果还不主动的去增强自己的工作实力，那么就会更吃亏的。一定要先把自己的工作给完成好，然后再去考虑其他的事情。

在工作的过程当中，完成自己的工作才是最重要的，如果说你一直非常的顽固，而且还经常的偷懒，那么肯定是会被开除的。一定要做到老实人，不吃亏的现象，完成自己的工作，对于跟自己无关的事情，不要去进行掺和，还有就是当同事邀请你一起去吃饭的时候，可以适当的去同意。因为这样也是可以加强同事之间的关系，让同事之间的关系更加的亲近，减少一些争吵的出现。

老实人在职场当中确实是会面临着很多的问题，但如果大家能够及时的去解决这些问题，就能够让我们在工作的过程当中更加的舒服。如果说你在工作的时候总是想一些七七八八的事情，根本就不懂得该如何去增强自己的工作实力，那么，后续的问题可能会非常的多。

我认为老实人想要处理单位中的人际关系，首先要多听听，少说话，多做事，多倾听他们的一些想法；我认为想要和他们处好关系，首先可以经常送一些礼物或者是食物，拉近彼此的关系，不要随意在背后说别人的坏话和对方多进行一些工作上面的交流。

首先老实人一定要把自己的工作做好。然后对于公司里面的一些事情不要过多的去掺和，如果有人需要帮忙。有能力就举报。

一定要真诚的面对每一个人，然后做事情一定要公平清楚，不要偏心，不要说坏话，和所有的人不用太过于亲近。不要战队，也不要说闲话，好好的工作，每天做好自己的本职工作，不要参与一些纷争。

在与别人进行相处的时候，一定要真诚并且多留一个心眼，这样才能够处理好人际关系，并且能够继续混下去。

二、工作压力很大，而且公司人际关系复杂，要如何调节自己呢？

工作压力很大而且公司人际关系复杂，想要调节人际关系的话可以跟老板请个假。趁着这个假期出去放松放松整理好自己的情绪再上班，就会提高自己的工作效率。自己在平时的时候不要跟别人多说话要做好自己的工作，免得没有办法跟别人相处。自己在出去玩的时候就要把手机给关掉，不要再接收关于工作的信息。每个人在难过的时候都可以选择请假的方式让自己旅游放松，这样才能够让自己好起来。

工作压力大可能就是因为自己的工作性质比较特殊，每天都要熬夜加班。一个人长期做着这样的工作之后难免会感觉到很繁琐，觉得自己根本就完不成。在夜晚加班的时候会觉得特别的枯燥，而且剥夺了自己很多的快乐。有的人工作性质是属于送外卖的那一种，平时会更劳碌一些。自己的压力要自己去减轻，不要每天半夜还不回家。

在公司当中自己所要做的事情就是管好自己，不要经常跟别人谈论一些八卦。长时间的去做这些无谓的动作，老板看到了之后就会觉得已经没有多大的用处了。自己跟别人相处的时候，不要把自己所有的家底都透露给别人，一定要学会有所保留。小心别人拿着自己的一些弱点，当做是自己的小辫子抓住可就不好了。

总的来说自己在到一个新环境工作的时候，一定要学会处理人际关系不要搞恶意斗争。每个人在工作的时候都想让自己获得更高的一些利益，但在这个时候也得替别人想一想。不要私自在老板面前说关于别人的坏话，这些恶意的斗争只会让公司的同事之间的关系变得越来越糟。在公司当中如果没有一个好环境，自己是不可能去好好工作的，自己要学会打点。

不要给自己太大的压力，工作的时候做好自己分内的事，尽量找一两个同事搞好关系，和领导要搞好关系，这样就可以让自己工作的比较顺心了。

在下班以后可以去做一些让自己开心的事情，也可以选择去做一些极限运动或者是去吃一些好吃的东西，让自己好好睡一觉，也可以和你的朋友去倾诉，都是可以调节你的心态。

首先要把心态摆正，不要跟人发生冲突。到点就下班，找点喜欢的事情做。调节自己心情的情绪。

越是工作压力大，工作关系越复杂，越是应该精简自己的工作环境，简单一点，做起来才不会那么累！

三、老实人该如何处理单位的人际关系？要注意什么问题？

纠正自己的思想

职场中有老实人，也有聪明人，但这只是为了区分人与人之间的差异。虽然有人会说老实人不适合职场，但这只是片面的说法。当你被其他同事称为“老实人”，或者发现自己属于“老实人”的范畴时，千万不要自卑或者自责，因为错不在于老实人本身，而在于所谓的职场环境。如果你们都认为自己很老实，不适合在职场生活，无法拥有良好的人际关系，那么无论别人怎么说，怎么想帮你，都找不到你的手在哪里。所以，要想处理好老实人的人际关系，至少要有上进心，不要把“老实人”这个称号当成贬义词。这样才能利用好老实人的身份，搞好人际关系。

将工作放在第一

我们不能影响别人的想法，但我们可以控制自己的言行。我们确实需要做好职场人际关系，但人际关系不是唯一。如果我们在人际关系上投入了太多的心思，我们在工作中必然不会有所成就。更何况职场是分等级的。如果你是一个管理者，一个领导，你只需要和你的上司向上兼容，而你的下属根本不需要你来维持关系，因为他们会尽力维持和你的关系。所以，当你被贴上“老实人”的标签，这未必是坏事。不要去想怎么摆脱这种状态，要去想怎么做好工作。只有做好工作，你才能成为一名合格的员工。至于你是不是一个优秀的员工，就看领导怎么想了。

功绩优先

说到老实人，大多数人的习惯性思维都是老实、真实、迂腐、固执、执拗等词汇。但是，在复杂特殊的职场环境中，老实人往往吃亏。很多被贴上标签的老实人都在想尽办法和同事搞好关系。他们以为相处好了就不会再那么叫自己了。这种想法不会错，但最后的结果不一定是你预想的那样。职场工作不是生活中的交友，同事之间的关系远不如朋友之间的关系安全。刻意的奉承往往会让对方更糟糕。所以最终的解决办法还是从工作入手，可以逐渐改变局面。前一篇提到工作第一，后半句是人际关系第二。当我们把工作做好了，下一步就不是把人际关系做好，而是把自己应得的功劳守住、保住。很多职场人喜欢收获同事的胜利果实，老实人就是其中的受害者。把自己的工作放在第一位，守住自己的功劳，比搞好人际关系更重要。

老实人首先要纠正自己的思想，如果发现自己是属于老实人这一类的话，不要自卑也不要自责。要以工作为先，如果自己无法左右他人的想法，那么可以控制自己的言行，在职场当中要搞好人际关系，但这并不是唯一最重要的还是得把工作做好。

老实人在单位当中处理自己人际关系的时候，要纠正自己的思想，要以工作为主，控制好自己的言行。

作为老师，人在职场上一定要注意少说话多做事情，在一些员工处理方面的话。其实只要不损害到自己的利益，都不要过多的去占一些小团队。