我要去平安保险面试内勤，是在编的，想请问一下有经验的，面试需要准备什么，会出什么养的问题

一、我要去平安保险面试内勤，是在编的，想请问一下有经验的，面试需要准备什么，会出什么养的问题

面试内勤的话其实没什么太高要求，主要就是常用的电脑操作软件使用是否熟练，打字速度快不快，待人接物是否得体，做事情是否细心，等等。但我怀疑的是你是否真的是去应聘内勤的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，中国平安我也呆过几个月。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。如今保险公司招人都知道大家不愿意当业务员卖保险，于是改头换面打出招内勤啊，文员啊，讲师啊，管理干部啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，说白了就是忽悠。因为保险公司正式的内勤岗位非常少，尤其是文员这样一类没太高要求的岗位，不会出来公开招聘，全给关系户的。至于讲师啊，组训啊这样有较高业务要求的内勤岗，则通常由优秀的外勤转岗或者兼任。所以你可千万小心别被忽悠了。另外，文员之类的内勤一般都是女孩子做，因为女孩子比较耐心和细心，态度也较好。你可以看看我引的参考资料，是我回答其他人关于保险招聘的答案。

二、中国平安人寿的内勤是做什么的？苏州地区待遇怎么样？

你好。

中国平安人寿的岗位主要可分成内勤贺外勤类，是根据从事的地点来分的：外勤的办公地点在公司外，跑客户；内勤的工作地点在公司里面。

内勤的工作岗位很多啊，比如我就是平安人寿常德中支区拓部业绩管理岗，我的职责就是统计追踪常德区拓部的业绩的，试用期2300，转正后2900，根据面试的综合评价得到的待遇，之后每年都会做工资调整涨工资；除了区拓部外，内勤还有营销部、培训部、企划部、保费部、理赔部、柜面等等。

如果是苏州的话，我也不太知道你的岗位是什么，每个岗位的待遇都是不一样的。

三、关于中国平安招聘

毕竟平安不是国企，不养闲人，在制定上是有苛刻的地方。如果是通过HR面试，成为正式员工，绝对是没有骗人这种事的。正式劳动合同，待遇也该有的都有。（我就是平安的内勤，当时是先通过人力资源部的面试，再去相关部门长处面试，最后要通过老总面试） 有很多的代理人和平安签代理合同帮平安做业务（事实上他们都不是平安正式员工）。这个人品就好说了，有好的也有没素质的。骗人这种事基本是被这些没素质的人搞出来的。以平安的名义招聘，想不要你就不要，想不给你就不给你钱，连哄带骗让做业绩还算在他的账上。（社会本来就那么黑暗） 听你这么说，有点像是业务员找助理，就是平时帮忙收收单打打杂的。如果他让你去考证的话，他估计是想你帮他做业务。那你要看带你的人好不好了，好的话做业务事实上也很赚钱，还有很多激励活动，年底可以去旅游拿奖金。看看你是不是想做销售了。建议问清楚的好，问他你的工作性质是什么。如果他不和你老实说的话，这人估计也好不到哪去。 PS：平安内勤内部招聘比较多，要么是校园招聘。你可以去平安网站上看一下。各种职位都写明工作内容的。

四、请问中国平安保险的人事助理具体做哪些工作，待遇如何？

是骗你去做业务的，不会正常让你做内勤，最后他总会有理由让你先做一段时间业务，例如说什么内勤要了解外勤以便更好地服务啊，毕业证问题啊，需要经历一段实习期啊，什么的，其实最终目的就是要你跑业务……因此不用考虑正常情况会怎样，本人刚刚被蒙骗了，浪费精力时间金钱

五、中国平安保险 话务员 面试

就是电话销售,雇佣你的人让你打电话约客户过来.800/月,约来1个100元提成.没有保险,只适合短期打工,或者暂时没有理想工作的人. 没有太多要求,1:言语清晰.2:说话的声音要好听.