怎样招聘人事专员

一、怎样招聘人事专员

招聘职位：人事专员

招聘要求：男女不限，18-28岁，158cm以上，大专以上学历，人力资源管理专业毕业，1年以上人事或行政工作经验。立志从事人力资源工作的人员优先考虑。

二、招聘专员的工作职责是哪些，还有最需要注意些什么？

招聘专员属于人事部一员，人事部通常划分得比较细，分为招聘专员、人事专员（入离职）、培训专员。招聘专员顾名思义就是专门负责招聘。

1、招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。

2、为企业收罗大量的人才，而不是守株待兔等人来。根据企业所需要的人才，进行合理有效的招聘。要了解适合本企业的招聘网站、报纸、电台。

3、要有一定的文书能力，会拟招聘广告。要会电脑，会管理公司的招聘网页。要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。具备人力资源管理基本理论知识。

4、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

5、细心、负责。

三、招聘专员当天的工作任务记录怎么写

1.招聘网上查询

2.搜集招聘的信息，和筛选

3.联系，电话筛选并做好记录

4.约定面试人的时间和地点

5.针对性的做好应聘方案

6.初次面试

7.出结果后提交主管审。

8.做好一天的工作日志

四、我刚找了个招聘专员的兼职,该如何招人?

最简单的方法就是从网上招聘，其次就是跑招聘会了。现在很多人才网是免费也可以完成部分职位招聘的，不花钱还可以多一些就业渠道，何乐而不为呢？建议你先去伍亿人才网和智联招聘试试，有什么不懂的问题，可以找他们的客服帮忙。