职场思维的十大原则？

1.墨菲定律

任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

2.波克定理

只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

3.奥格尔维法则

每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

4.美即好效应

对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

5.蓝斯登定律

给员工快乐的工作环境，跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。

6.洛伯定理

对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。

7.刺猬理论

领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。

8.托利得定理

测验一个人的智力是否属于上乘，要看其脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

9.沃尔森法则

把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。你能得到多少，往往取决于你能知道多少。

10.吉德林法则

把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能很好地解决问题。